1、_編號：勞動合同書甲方（用人單位）靈石縣鑫達汽車服務有限公司乙方（員工姓名）_-可編輯修改 -_甲方：靈石縣鑫達汽車服務有限公司乙方：姓名： _性別： _根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司下達文件或通知的形式告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公

2、司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止（解除）了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。一、勞動合同期限第一條本合同為：固定期限勞動合同， 自年月日起至年月日止；其中試用期至年月日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，擔任：崗位（工種）工作。第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。三、工作時間和休息休假第四條：（一）乙方每日工作時間 8 小時，每月工作時間為 28 天。除

3、中午吃飯時間兩小時外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。（二）甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過 2 小時，每月不超過 20 小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。（三）乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。-可編輯修改 -_（四）甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。（五）甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方提供符合國家有關衛生、健康標

4、準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第七條 如乙方為女職工，甲方將按中華人民共和國婦女權益保障法規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。五、勞動報酬第八條乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。第九條按照國家個人所得稅法，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。六、社會保險和福利待遇第十條乙方因

5、工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。第十一條乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。七、勞動紀律第十二條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。第十三條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。第十四條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。第十五條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。第

6、十六條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位（工種）的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。第十七條勞動守則-可編輯修改 -_（一） .服從調度，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程，以科學的態度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養任務。（二）盡忠職守，保守秘密。（三）準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。（四）遵守安全衛生制度，嚴禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛生。保持作業區干凈、安全。（五）搞好團結協作，共同完成好生產任務與檢修工作。（六）修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。（七）用千斤頂進

7、行底盤作業時，必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。（八）升斗作業時，一定要支撐好保險杠，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業。（九）修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。（十）拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。（十一）修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規范精心進行作業和檢查調試。（十二）不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以

8、免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。（十三）廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。（十四）竣工后，在發動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。-可編輯修改 -_（十五）車上或車下有人時，絕不能啟動發動機。（十六）發動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。（十七）地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。（十八）工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。（十九）下班前必須拉閘，關閉電器開關。（二十）凡不能認真履行

9、上述職責的均給予5200 元的經濟處罰。八培訓（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。（二）公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規定賠償公司的損失。九、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合

10、同相關內容。第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：（一）乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的；（二）乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動合同條件的；（三）乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的；（四）在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的；（五）乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院起訴的；（六）乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態， 影響甲方的判斷而錄用的；甲方依據本條六款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。-可編輯修改 -_第二

11、十七條有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：需要裁減人員 20 人以上或者裁減不足 20 人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前 30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：（一）在本單位患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會確認喪

12、失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前 30 日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內解除勞動合同，需提前 3 日以書面形式通知甲方；涉密員工應提前 36 個月通知。給甲方造成經濟損失尚未處理完畢；或正在被審查和例行審計期間；或未按照勞動合同約定承擔違約責任；或訂立有保密期協議的，乙方不得解除勞動合同。乙方未提前 30 日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用；2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓

13、費、差旅費、住宿費、實習費等；3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-可編輯修改 -_（六）甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安

14、全的。第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動合同約定的工作任務已完成的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）甲方被依法宣告破產的；（六）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第三十二條本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失；乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。第三十三條年月日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）乙方在甲方連續工作滿十年的；（二）甲方（僅指國有控股企業）改