1、民辦幼兒園教師聘用合同模板編號(hào)：_ 民辦幼兒園老師聘用合同甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：身份證號(hào)：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本聘用合同書，并承諾根據(jù)合同條款履行。一、聘用崗位第一條甲方依據(jù)工作需要聘請(qǐng)乙方的工作崗位為幼兒老師。其次條工作內(nèi)容包括：幼兒保育及訓(xùn)練，老師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。二、合同期限第三條合同期自年月日起，至年月日止。試用期如有為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)根據(jù)章程自主管理;自主組織施行訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng);自主支配乙方工作崗位和內(nèi)容。(二)獲得乙方

2、供應(yīng)的與其聘用崗位相全都的工作效勞;(三)依據(jù)幼兒園制度對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)展考核并施行獎(jiǎng)懲;(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)全部權(quán);第五條甲方的義務(wù)：(一)根據(jù)合同商定支配乙方工作，按時(shí)支付乙方的工作酬勞;(二)供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；(三)供應(yīng)乙方平安的工作環(huán)境；(四)保障乙方享受到合同商定的福利和其它權(quán)利。第六條乙方的權(quán)利：(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞，享受幼兒園的各項(xiàng)福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是根本工資加園齡工資。(二)對(duì)學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)、管理工作和訓(xùn)練行政部門的工作提出看法和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加

3、學(xué)校的民主管理;(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)機(jī);有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；第七條乙方的義務(wù)：(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，依法履行老師應(yīng)盡的義務(wù)；(二)服從工作支配，履行崗位職責(zé)，仔細(xì)完本錢職工作;敬重自己，敬重同事，敬重同學(xué)，主動(dòng)進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素養(yǎng)；(三)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得分布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密信息;不得利用工作便利為本人或者別人挺直或間接謀取利益。四、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。第九條甲方應(yīng)依

4、據(jù)自身的實(shí)際狀況確定乙方的工資構(gòu)造。乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：根本工資、園齡工資、績(jī)效工資、平安獎(jiǎng)、出勤獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金，其中根本工資為人民幣元/月。第十條乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括根本工資和園齡工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。第十二條乙方合同期滿一年后，子女(一個(gè)以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的訓(xùn)練費(fèi)伙食費(fèi)除外減免。園齡每增加一年減免幅度增加1

5、0%，最高減免50%。第十三條女老師產(chǎn)假90天，在幼兒園參與社會(huì)保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資社會(huì)保險(xiǎn)支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負(fù)責(zé)。男老師享受7天的帶薪根本工資+園齡工資陪產(chǎn)假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時(shí)間的免費(fèi)工作餐。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特別性，除因疾病的確無(wú)法連續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離任的，甲方有權(quán)視為曠工，依據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)展懲罰。第十六條乙方堅(jiān)持申請(qǐng)?zhí)嵩缃獬贤模暾?qǐng)至少提早5個(gè)月書面提出。甲方有權(quán)打算是否同意申請(qǐng)。甲方猶如意，乙方應(yīng)賠償甲方的

6、全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金。第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(二)簽訂合同時(shí)實(shí)行欺騙手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(三)嚴(yán)峻違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;(四)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天書面通知乙方：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;(二)乙方不能勝任訓(xùn)練教學(xué)和訓(xùn)練教學(xué)幫助效勞工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)

7、生重大改變?nèi)鐧C(jī)構(gòu)撤銷等，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方在聘用期間有以下情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)力量的。其次十條有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(一)甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞;書面提示后仍未支付的；(二)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按商定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。其次十二條乙方在合同期未滿或未提早九十天以書面形式

8、通知甲方要求解除聘用合同而離任的，因此導(dǎo)致甲方社會(huì)信譽(yù)受損或無(wú)法正常進(jìn)展教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離任后實(shí)行的一切保證教學(xué)的開(kāi)支由乙方擔(dān)當(dāng)。甲方還可以將狀況向市訓(xùn)練局報(bào)備。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次十三條乙方嚴(yán)峻違背法律法規(guī)、違背甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因以下情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散而終止合同的。其次十四條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，商定效勞期。乙方違背效勞期商定的，根據(jù)商定向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議處理其次十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)公平協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相