1、臨時用工勞動合同簡單范本(正式文本)合同編號：臨時用工勞動合同簡潔范本甲方：_乙方：_簽訂地點：_簽訂日期：_甲方：_乙方：_身份證號碼：_依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護和工作條件1、甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外包括死亡、突發(fā)病等甲方不擔(dān)負任何責(zé)任，工傷除外。四、工作酬

2、勞1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、等等全部歸還前方可結(jié)算工資，假設(shè)有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特別狀況不能上班時需事先請假。3.愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要賜予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變

3、，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴峻違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；三合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。四有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同