1、20xx勞動合同的經(jīng)典標準范本協(xié)議編號：lx-fs-a57531 20xx勞動合同的經(jīng)典標準范本after negotiation on a certain issue, an agreement is reached and a clause with economic relationship is concluded, so as to protect their respective legitimate rights and interests.編寫：_審批：_時間：_年_月_日a4打印/ 新修訂/ 完好/ 內容可編輯20xx勞動合同的經(jīng)典標準范本用法說明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過會談或

2、共同協(xié)商的某個問題，在獲得全都看法后并訂立的具有經(jīng)濟或其它關系的契約條款，最終實現(xiàn)保障各自的合法權益的結果。資料內容可按真實情況進展條款調整，套用時請認真閱讀。甲方：性別：地址：乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號碼：為建立社會關系，明確權利義務，根據(jù)中華。人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商-致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次條工作內容1.甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在_生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方應服從甲方所支

3、配的工種、崗位，根據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務。3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：_4.甲方依據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。第三條勞動愛護和勞動條件1.甲方必需健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練。2.甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進展安康檢查。4.甲方必需依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權回絕

4、執(zhí)行。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定乙方進展特地培訓獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方支配乙方執(zhí)行_工作制。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。3.法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定支配乙方休假。4.乙方連續(xù)工作一年以上的

5、，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動酬勞1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時間為_工資酬勞的標準和方法為_.2.乙方試用期臨時生活待遇每月為_元。3.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4.甲方應當經(jīng)濟效益進步的根底上逐步進步乙方的工資程度。5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，依據(jù)需要支配乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動酬勞應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。6.非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利1.雙方必需按照國家和地方有關社會保

6、險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方違背規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法賜予行政處分。第八條勞動

7、合同的終止1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;2.簽訂無固定期限勞動合的乙方到達法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;3.本合同中雙方商定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。商定的條件應在本合同商定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：(1)甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)(工作)任務的;(2)本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不行抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。2.乙方具有以下情形之一的，

8、甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配王作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4.甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難。經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明狀況，所取工會或者職的

9、看法、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5.乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的按國家有關規(guī)定辦理。不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除勞動合同應提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞

10、動酬勞或者供應勞動條件的：第十一條雙方商定的其它事項(不得違背國家有關法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟補償和違約責任1.甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款商定解除本合同時根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法的規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。2.甲方有以下情形之一的，應當根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法和違背有關勞動合同規(guī)定的賠償方法的規(guī)定、賜予乙方經(jīng)濟補償和賠償：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，未根據(jù)國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?(5)違背國家對女職工和未成年工的愛護規(guī)定，損害其合法權益造成的;(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中商定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法擔當賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法