


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)豈能領(lǐng)導(dǎo)公檢法?演講吉林省松江河林業(yè)局是既具有企業(yè)的功能,又具有政府的功能的單位,當(dāng)?shù)毓z、法等部門的人、財、物均由林業(yè)局負(fù)責(zé)。松江河林區(qū)基層法院和檢察院受雙重管理,行政上歸松江河林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上受上級法院、檢察院指導(dǎo)。現(xiàn)在盡管松江河林業(yè)局已經(jīng)改組為松江河林業(yè)公司,但仍然延續(xù)以前的局面,領(lǐng)導(dǎo)著當(dāng)?shù)氐墓珯z法機關(guān)。(法制日報某月某日)其實,在我們國家,類似企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān)的現(xiàn)象,絕非松江河林業(yè)公司一家。一些礦區(qū)、林區(qū)和“鐵老大”鐵路公司不也至今還在領(lǐng)導(dǎo)著公檢法機關(guān),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān)成為了今天我們司法體制改革不可回避的一個問題。像礦區(qū)、林區(qū)和鐵路公司這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān)的現(xiàn)象的形成,自
2、然有其的特殊的歷史原因。這些企業(yè)規(guī)模較大所在某個單位的區(qū)域又遠(yuǎn)離城市,往往自成一體,形成一個小社會,在計劃經(jīng)濟的年代,為加強管理企業(yè)又往往充當(dāng)了政府的角色,因而也設(shè)立了政府相應(yīng)的職能部門。如松江河林區(qū)原來人煙稀少,國家組建林業(yè)局開發(fā)林業(yè)資源,此后漸漸地形成了一個“小社會”,這個“小社會”類似于城鎮(zhèn),卻又不是行政建制上的城鎮(zhèn)。為了管理這個“小社會”,林業(yè)局具有企業(yè)的功能,又具有政府的功能,而公、檢、法等部門的人、財、物均順理成章由林業(yè)局負(fù)責(zé)。但是,透過這些歷史成因,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān)的形成的根本原因是跟我們國家的整個司法體制有著比較大的關(guān)系。長期以來,我們形成了地方政府管理地方檢察機關(guān)和
3、法院的人財物的體制,檢察院和法院被認(rèn)為是政府下屬的職能部門,政府領(lǐng)導(dǎo)檢察機關(guān)和法院也被認(rèn)為是不可質(zhì)疑的正當(dāng)話語。在這種體制下,如果礦區(qū)、林區(qū)和鐵路公司行使著政府的職能,這些企業(yè)也就理所當(dāng)然也就領(lǐng)導(dǎo)著檢察機關(guān)和法院。然而,在今天的市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān)的體制受到了前所未有的挑戰(zhàn)。礦區(qū)、林區(qū)和鐵路公司這些企業(yè)和市場中的其他企業(yè)一樣,追求的是效益最大化。而公檢法是公權(quán)力機關(guān),與其他市場主體地位是不平等的,其追求的價值目標(biāo)是公平、公正。如果在這些特殊的企業(yè)追求效益最大化中與市場其他企業(yè)發(fā)生沖突,其利用領(lǐng)導(dǎo)公檢法的權(quán)力,利用公檢法的公權(quán)力打擊市場其他企業(yè),公檢法的價值目標(biāo)就會發(fā)生扭曲,公平、
4、公正就根本無法實現(xiàn)。這些特殊的企業(yè)在市場中無疑就擔(dān)當(dāng)了既是運動員又兼裁判者雙重角色,造成了角色的錯位,破壞了市場平等競爭的規(guī)則。如上述報道所提到的,由于存在松江河林業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)著公檢法機關(guān)的體制,與該公司有矛盾的劉某便遭遇到還未成立的公司會“借款”給個人及已經(jīng)去世的“當(dāng)事人”“參與”了糾紛調(diào)解的怪事。企業(yè)不能領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān),大家對于這一點已經(jīng)形成共識。我們當(dāng)務(wù)之急就是要理順礦區(qū)、林區(qū)和鐵路公司這些特殊企業(yè)與公檢法的關(guān)系,把公檢法的人財物從這些企業(yè)中剝離出來。去年某月,上海鐵路局就已經(jīng)著手對該局所屬的公檢法進(jìn)行改制,我們希望有著方面對于此項改革能加快進(jìn)度。然而,我們也許不該僅僅滿足于此,還應(yīng)當(dāng)考慮對這種現(xiàn)象的根本成因政府領(lǐng)導(dǎo)檢法的體制的反思。政府在行政管理中也會與相對人打交道,政府有時也會作為民事主體參與市場交易中,如果產(chǎn)生糾紛就必須要有中立的主體法院進(jìn)行裁決,因而,政府領(lǐng)導(dǎo)檢法的體制也應(yīng)受到質(zhì)疑。我們希望在對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公檢法機關(guān)的體制進(jìn)行改革時,也能帶動對現(xiàn)行地方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題(網(wǎng)友回憶版)含答案
- 六年級上冊音樂教學(xué)計劃模板
- 餐飲企業(yè)員工勞動合同范本(含試用期工資調(diào)整規(guī)定)
- 病毒式用戶生成內(nèi)容營銷合同
- 成立分公司及區(qū)域市場拓展與維護(hù)協(xié)議
- 保險業(yè)保險科技市場趨勢分析合同
- 智能倉儲空間轉(zhuǎn)讓與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用合同
- 老人健康預(yù)防課件
- 美術(shù)課件小學(xué)生
- 村居干部考試題目及答案
- 【多旋翼無人機的組裝與調(diào)試分析6000字(論文)】
- 2-2點亮小燈泡課件公開課
- 中學(xué)生反詐專題主題班會課件
- QC小組成果匯報 適用于總結(jié)計劃 成果匯報 簡約大氣PPT模板
- 塔式起重機安裝驗收牌
- 幼兒園大班社會《偉大的起點 》 高清有聲課件
- 《義務(wù)教育地理新課程標(biāo)準(zhǔn)》(2022年版)新課標(biāo)初中地理解讀與梳理教學(xué)課件
- 工程倫理-核工程的倫理問題
- 施工臨時設(shè)施驗收表
- 2022年隴南市事業(yè)單位考試真題
- 中藥學(xué)電子版教材
評論
0/150
提交評論