1、服裝企業(yè)勞動(dòng)合同范本用人單位 ( 甲方 ) ：集團(tuán)有限責(zé)任公司地址：市區(qū)新村28幢郵政編碼：職工(乙方)：住址：市區(qū)新村幢室郵政編碼： 365000身份證號碼： 305283511甲方：集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限( 一) 本合同自年 8 月 1 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限年，至 201 年 月 日止。二、工作任務(wù)( 一) 乙方工作崗位：;工作地點(diǎn)：，提供食住。( 二) 乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)

2、間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月薪工資元( 稅后 ) ，甲方次月 10日前發(fā)放。第1頁共3頁五、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同( 一) 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。( 二) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 ( 蓋章 ) 。(

3、 三) 有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;3. 甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。( 四) 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任( 一) 一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第2頁共3頁( 二) 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。九、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決; 協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法不符，雙方按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法執(zhí)行。甲方 ( 蓋章 ) ：_乙方 ( 簽章 ) ：_法定代表人