1、輔導員是學生思想政治工作的骨干力量， 那么，輔導員工作總結該怎么寫呢?下面是分享的輔導員工作總結。供大家參考！輔導員工作總結忙碌的20 xx年即將過去，在學院黨委、行政的領導和關心下，本人始終貫 徹“以人為本，服務至上”的工作理念，以學生的道德教育、能力培養為抓手， 以提高學生的綜合素質為工作重點，積極進取，勤奮工作，現將相關情況匯報如 下一、堅持學習，勇于探索，努力提高自身綜合素質。教育者必先受教育，輔導員所面對的學生在心理、學習基礎，興趣愛好、個 性等方面存在很大的不同，因此，不斷學習了解學生思政工作新的理念和技巧對 于做好輔導員工作尤其顯得重要。在平時我努力加強自身學習，不僅加強思想政

2、治的學習，而且還利用空余時間學習心理學、教育學、職業規劃等高等教育的相 關知識，爭取做到一專多能。另外我還積極參與到學生活動中去，并從中自我學 習、自我認識、自我鍛煉和自我改造，在批評與自我批評中提高自我，努力使自 己的綜合素質得到全面提高。二、愛崗敬業，樂于奉獻，堅持貫徹服務育人理念。輔導員的工作是紛繁復雜的，更是多樣化的，要想在較少的時間內把工作做 得更好，在學生心目中樹立好的形象， 工作熱情和責任心是尤為重要的。 一方面， 我要保證一定時間和精力的投入，制定好工作目標，充分調動、發揮每個同學特 別是學生干部的主觀能動性，提高工作效率;另一方面，還要利用各種機會加強與 學生之間的感情交流，

3、縮小與他們之間的心理距離，主動關心、親近同學，與他 們交心談心，坦誠相待;對學生的困難熱情幫助，對出現的問題及時解決。工作中 堅持實事求是、公正嚴明，熱愛、了解、尊重、信任每一個學生，平等的對待每 一個學生。三、精心謀劃，細化舉措，認真做好日常管理工作（一）認真做好20 xx屆畢業生就業及文明離校工作。1、加強對畢業生的管理落實好畢業生雙周聯系制度，確保畢業生就業過程 的安全;制定相關制度，規范畢業設計過程監控;多渠道關注畢業生中“重點人員” 和“特殊人員”，及時了解掌握這些學生的動態，幫助他們解決實際困難。2、加強就業工作的推進邀請企業HR開展就業技巧、簡歷制做和面試技巧 培訓，提高學生自我

4、推銷能力;完善就業信息發布平臺，多渠道發布就業信息，組織學生參加招聘會;大力宣傳基層就業項目， 引導學生投身基層建功立業;做好就業 派遣服務工作，努力幫助學生解決實際困難;做好就業協議的催收工作，對于畢業 后仍然沒有就業的學生，加強聯系，對就業困難的同學提供就業指導和幫助。3、做好畢業生文明離校工作完善學生的預警系統，加強監控，做好突發事 件的預案;組織策劃了一系列畢業生感恩教育活動，如“感恩母校，臨別寄語”活 動;耐心細致做好畢業生離校服務工作， 確保了畢業離校工作的安全、 文明和有序。（二）認真做好20 xx級新生接待及入學教育工作。1、新生接待及入學教育20 xx年我院共錄取新生2511

5、人，接待工作分本部 和*兩個校區，時間緊任務重，經過學院的周密部署、細致安排，全體迎新工作 人員的共同努力，我院2400多名新生順利報到入學，迎新工作贏得新生及家長 的高度好評。新生教育是學生進入大學后的第一課， 為幫助和引導新生盡快了解并融入大 學學習與生活，樹立新的目標和方向，學院從專業思想、心理健康、學業規劃、 安全教育等方面組織實施了新生入學教育講座6場，使廣大新生充分認識、盡快 適應、全面融入嶄新的大學生活。2、新生日常管理根據大一新生的特點及學習要求，新生的主要工作緊緊圍繞“三抓一豐富”開展，即“抓學風、抓文明、抓安全和豐富學生課外生活”細化措施抓學風嚴抓上課及晚自習考勤和紀律管理

6、;認真做好新生學業規 劃，樹立學習第一的觀念;建立班級學習小組，小組以寢室為單位，相互監督，促 進學生加強自我管理;加強與任課教師的溝通和交流，及時了解學生上課情況。 加強引導抓文明重視學生的 “文，具體如下明教育” 和“文化教育”，以宣傳校園 “五大文明” 為契機，培養學生健康、文明的良好習慣。強化意識抓安全通過安全講座、主 題班會等形式，對學生進行安全常識宣傳積極開展主題活動，豐富學生課外生 活。建立健全班級組織及年級分會，按照“有益于校園文化建設、有利于學生身 心健康、有益于提高學生綜合素質”的原則，引導學生開展精品化、多樣化的主 題活動，為學生的成長、成才服務。四、明確目標，強化責任，

7、認真落實條塊工作（一）就業工作1、加大就業政策宣傳，進一步規范就業工作流程。通過參加就業指導中心 組織的對畢業生輔導員的培訓以及與工作經驗豐富的輔導員交流經驗，撐握了畢 業生相關的就業政策，熟悉了畢業生工作流程。在指導學生就業的過程中，通過 班會、網絡發布等形式宣傳我省的就業政策， 使學生對就業政策有了進一步了解， 就業方向進一步明確。通過編印發放就業指導手冊、舉辦講座等方式宣傳各項就 業政策2、加強就業指導教育，進一步轉變畢業生的就業觀念。注重就業指導的全程化、專業化、信息化。注重對學生整個生涯規劃體系的培養。同時鼓勵畢業生 到邊遠地區、艱苦行業以及人才短缺的行業就業，調整好畢業生的擇業定位

8、，開 展個性化的就業指導和服務，縮小畢業生的就業期望與社會需求之間的距離。3、加強就業市場建設，進一步拓展畢業生的就業渠道。堅持“走出去、請進來”的方式拓寬就業市場。一是積極舉辦就業洽談會、招聘會和推薦會，為用 人單位和畢業生提供良好的雙向選擇空間。二是保持與用人單位的長期合作，建 立長效機制。定期與用人單位溝通，征求需求意見，與他們建立實習、就業一條 龍相對穩定的就業基地，讓學生從中得到鍛煉，用人單位得到他們需要的人才。（二）資助工作1、完善資助體系，堅持公開透明。優化家庭經濟困難學生認定程序，建立 “四個步驟，三個結合”的認定程序和操作方法，確保認定工作更具針對性和實 效性;加強化學生的誠信意識教育，著力在資助工作中培養學生的良好人格品質