1、比亞迪集團公司聚餐的標準總部集團員工聚餐管理規定一、目的為了更好的滿足和規范公司各部門聚餐需求，增強團隊凝聚力、促進溝通效果，公司特 將聚餐作為一種員工福利分配給公司內的每個部門，保證各部門內的每位員工均享有該權利 并能通過聚餐抒發自己內心的想法給本部門主管。作為組織者和管理者需要明白本次聚會的目的，比如，歡迎新員工加入公司團隊，排解 員工的壓力放松一下疲憊的心情，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力,和有問 題的員工深入溝通，消除隔閡。貫徹公司新的重大的組織規范等。需要在聚餐結束在管理群 分享本次聚餐的完成效果。聚餐在作為一種權利的同時，也需要大家遵循安全第一、節約文明的原則，避免鋪

2、張浪 費、聚餐后酒后駕車等現象發生。二、適用范圍本規范適用于公司內各部門所有在職員工。三、管理細則3.1 聚餐次數要求：3.1.1 公司每年給予各部門兩次部門聚餐福利，一般上半年1次和下半年1次，具體各部 門主管根據本部門實際情況進行具體安排和申請。3.1.2 各部門當年聚餐次數低于兩次的，自動默認放棄權利，不能累計到下一年度使用。3.1.3 各部門當年聚餐次數超過兩次，聚餐涉及費用由各部門自行承擔，不能透支下一年 聚餐費用。3.1.4 當年聚餐時間范圍：當年1月1日至當年12月31日截止。3.2 聚餐費用標準：3.2.1 每次聚餐的部門應以在職人員計算（產假或長期請假未能上班并無法參與聚餐人

3、員 除外），每人150元消費標準。當人均當次聚餐消費超出150元的，各部門自行承擔超出部 分費用。3.2.2 部門當次聚餐合計費用未超過公司給予福利總金額的，不能轉移到下次聚餐使用。3.3 聚餐申請：3.3.1 確定聚餐時，應事先OA系統中費用申請填寫需寫明以下事項：申請事由、參 加人數、費用金額、酒水、發生日期。向公司提出申請，在公司上級主管對聚餐申請審批后， 方可進行。3.3.2 沒有得到審批的聚餐，公司將不予承認，費用自理。3.3.3 聚餐人數無法達到本部門總人數的70%,不允許安排聚餐。3.4 聚餐原則：3.4.1 合理安排聚餐時間原則：安排聚餐須避開業務繁忙時候，在充分考慮公司安排和

4、部 門內部任務安排的前提下，盡量選擇在本部門員工集中休息的時間聚餐。聚餐時間一般應控 制在2-3小時，避免時間過長影響遠距離員工回家安全和當天休息，影響下一天的工作。3.4.2 合理安排聚餐地點原則：聚餐地點應選擇正規、安全、衛生的餐廳，要優先選擇公司 日常聚餐的地址，確認不要超過2公里（如：耶里夏麗，三人行竹頭火鍋，滬小串燒烤，青 年公社烤鴨店等）。本部門如有回民等有宗教信仰民族，應在就餐地點和點餐上注意，禁止 在有安全隱患的地方進行聚餐，尊重少數民族的飲食和信仰。3.4.3 合理選擇聚餐食物原則：本部門主管作為部門最高負責人應禁止食用變質的食品， 防止食品中毒的發生。聚餐時管理者和組織者禁

5、止醉酒。提供員工安全衛生的酒水，并從公 司人事處申請，勸解員工不能喝酒的過量（一般以10人桌為計量標準，52度白酒僅限1瓶： 啤酒10度左右人均2瓶，個人最高飲量不超過3瓶：紅酒1瓶），以防出現酒精中毒、酒后 打架滋事、酒后駕車等安全隱患。如因聚餐喝酒出現嚴重事故問題，部門主管和責任人均依 據公司上級領導批示給予嚴厲處罰（國家行政法律處罰除外）。3.4.4 嚴禁強迫或勸酒行為原則：嚴禁強迫他人飲酒，不要進行勸酒，喝酒時應遵循個人 能喝多少就喝多少的原則，避免讓聚餐時的飲酒成為員工的負擔：培養員工養成文明飲酒 的好習慣。345本著透明、安全、文明、行儉辦聚餐原則：本部門聚餐應提前1周通知部門所有

6、員 工，便于確認人數和信息共享；聚餐前明確聚餐時間、地點、乘車方式、聚餐名單和人數、 宣導公司聚餐原則，使聚餐不僅成人每位員工的福利，同時成為一種文化和要求，做好聚餐 記錄：聚餐涉及的費用應做到透明公開，便于員工知曉，便于公司事后確認：聚餐應保證參 與者飲食和出行安全：文明聚餐，節儉辦餐。3.4.6 嚴禁以聚餐為名義，領取公司福利私下分配原則：本部門主管作為部門最高負責人 應嚴肅公司聚餐原則，不允許以聚餐為名義，私下挪用聚餐費用或分配。嚴禁本部門內部搞 聚餐分-裂，私下搞小團體聚餐等現象。管理者在公司聚餐的時候，活躍聚餐的氛圍，引導聚 餐溝通的話題是正向的，積極的。對于出現抱怨公司不滿的話題要

7、進行引導。當出現小團隊 進行單獨溝通交流時間過長，要及時進行引導，交流方式應該是團隊交流。四、聚餐報銷本部門主管提供聚餐費用發票、食品清單、費用申請表、聚餐通知與記錄及財務其他 報銷憑證，根據公司報銷制度執行。五、附件聚餐申請表4.2聚餐通知與記錄以上規定自下發之日起執行，請各部門嚴格執行。餐后打車：自行解決。娛樂活動的費用界定。員工手 冊中增加若未申請或申請未通過的聚餐活動，發生任 何事情與公司無關。比亞迪集團公司聚餐的標準精品-一分公司聚餐的標準員工聚餐管理規定為了更好的建設公司積極健康的聚餐文化，既達到增強團隊凝比亞迪集團公司聚餐的標準精品聚力、促進溝通交流的效果，又要遵循安全、節約的原

8、則。現根據公 司目前的情況，特針對聚餐作以下規定：1公司聚會，需要組織者提前在公司0A系統申請。經過批準后方可 實行。申請的時候，需要把聚會的人員名單和聚會的地點和本次聚會 的目的都要寫清楚。2聚餐的原則，盡量讓大家喝到微醉，不能喝到大醉。喝到大醉容易 引發回家的安全問題。如果有員工身體不舒服，確實不能喝酒，不能 勉強，可以以茶代酒。嚴禁強迫他人飲酒，不要進行勸酒，喝酒時應 遵循“能喝多少就喝多少的原則”，避免讓聚餐時的飲酒成為員工的 負擔3聚餐的目的，組織者和管理者需要明白本次聚會的目的，比如，歡 迎新員工加入公司團隊，排解員工的壓力放松一下疲憊的心情，增加 員工之間的感情，增強團隊的凝聚力

9、和向心力,。和有問題的員工深入 溝通，消除隔閡。貫徹公司新的重大的組織規范等。需要在聚餐結束 在管理群分享本次聚餐的完成效果。4公司聚餐的每人每次標準不要超過300元。超過的費用，需要申請 說明后方可以報銷。如果是招待客戶，參考2020年的標準，每個客 戶是500元，重要的客戶標準是800元。如果情況特殊，超過以上要 提出申請待通過后執行比亞迪集團公司聚餐的標準精品5聚會的酒水從公司申請，一桌白酒不超過2瓶、紅酒不超過4瓶、 啤酒人均2瓶,若帶了白酒，酒啤酒減半。管理者和組織者禁止醉酒， 全員禁止醉酒。6聚會的地址和，要優先選擇公司日常聚餐的地址，確認不要超過2 公里（我們常去的店，XXXXX

10、XXXXXXXX ） 07聚會的食品安全，盡量選擇正規的飯店,點餐盡量是大眾常用的菜， 銷量最好最多的，不要點生的不健康的，很少人會點的生僻菜。8管理者在公司聚餐的時候，活躍聚餐的氛圍，引導聚餐溝通的話題 是正向的，積極的。對于出現抱怨公司不滿的話題要進行引導。當出 現小團隊進行單獨溝通交流時間過長，要及時進行引導，交流方式應 該是團隊交流。9公司聚餐的時間要控制在6點到10點之間。組織聚餐的管理者不 能喝醉。組織聚餐的管理者要確認每個人的回家狀態，有地鐵公交回 家。對于酒醉的人確認叫了代駕。對于單獨酒醉的人，有人護送回家。10聚餐注意事項1 .聚餐組織者要本著對員工負責的原則，保障所有員工安

11、全往返；2 .避免出現聚餐醉酒、聚眾鬧事等不良現象。以上規定自下發之日 起執行，請各部門嚴格執行。公司聚餐通知模板公司全體小伙伴兒們：公司領導為感謝全體員工最近這段時間的辛苦工作，讓大家度過一個愉快的周末，我們特通過微信發出如下聚餐邀請，內容如下：【時間】明晚17:30出發18： 00開餐【店名】嗨撈食堂小龍蝦燒烤露臺大排檔【地點】大柵欄西街88號（嗨撈食堂四樓）【內容】聚餐+暢飲+不限時聊天【人員】全體員工【就餐要求】準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃午飯者聰明，沒吃早飯者絕頂聰明）鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責乘車路線：地鐵7號線灣子站至珠市口地鐵站D 口步行900米即到。比亞迪集團公司聚餐的標準精品公司全體小伙伴兒們:公司領導為感謝全體員工最近這段時間的辛苦工作，讓大家度過一個愉快的周末，我們 特通過微信發出如下聚餐邀請，為了活躍公司文化氣氛，打造企業文化，增強凝聚力，讓全 體職工以積極向上的精神風貌迎接新年的到來,增進同事之間的了解，增加員工之間的感情, 強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。請各部門做好準備.會將詳細策 劃活動，發到各部門.聚餐地點【時間】明晚17:30出發18：