1、服裝員工手冊范本為使本服裝店員工的管理有章可循、有據(jù)可依，應怎樣設計服裝店的員工手冊呢?下面橙子給大家介紹關于服裝員工手冊范本的相關資料，希望對您有所幫助。服裝員工手冊范本如下一、 店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理.二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)：1 、與顧客爭吵，辱罵顧客。2 、與顧客打架、斗毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除3、 員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（ 無故或未獲批準不正常上班） 。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當天工資，嚴重者予以開除。曠工罰款五十元，超過 2

2、次予以開除。4、 員工上班前應將工裝，工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。（ 違者罰一元）五、上班時可淺淡化妝，不可濃裝艷抹，不得披頭散發(fā)。（ 違者罰兩元 ）六、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食（ 違者罰兩元） ， 工作時間不得擅自離崗 （ 違者罰五元） ，有顧客時在賣場聊天者罰五元。七、上班期間不得接打私人電話，不得會客。（ 違者罰兩元）八、賣場上員工盡量講普通話，九、 在賣場內(nèi)確保正確站姿，不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止 .（ 違者罰兩元）十、 員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃，并保持全天整潔，.每月末大掃除一次（違者罰二元.） 。十

3、一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。1 ：做全天班的員工早?前簽到一次，晚后簽退一次即可。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。2 ：遲到 （ 早退 ） 超過一分鐘開始記遲到（ 早退 ） 。3 ： 一個月內(nèi)忘簽到（ 簽退 ） 一次按遲到（ 早退 ） 五分鐘內(nèi)處理; 一個月累計忘簽到（ 簽退 ） 二次每次按遲到（ 早退 ） 三十分鐘內(nèi)處理; 一個月累計忘簽到（ 簽退 ） 三次及以上每次扣除當天工資。4 ：因已遲到（ 早退 ） 而有意不簽到（ 簽退 ） 則另行處理。十二、在銷售過程中，每位導購都要做到面帶微笑，態(tài)度真誠。十三、在銷售過程中導

4、購要主動服務，不能相互推諉，要做到以客為先 .1. 針扎反應：見到顧客，應及時為其提供服務。2. 小跑服務 .3. 顧客進門必須使用歡迎用語打招呼.（ 違者罰二元）十四、 店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的，則與該員工承擔相同處罰，超過三次則撤銷店組長職務。員工必須服從店組長管理及安排，否則店組長可上報負責人進行處理，行為嚴重的可由店組長向負責人建議辭退。十五、 員工之間要有團隊意識，要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹， 苦樂同擔 . 風雨同行 . 店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵斥部屬。應該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3 次，店組長

5、不得與店員換班。換班需填寫換班單，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。換接班必須及時做好貨品交接工作。如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。十七、收銀臺與倉庫除負責人員，他人不得入內(nèi). 發(fā)現(xiàn)一次給予嚴重警告。（ 違者罰五元.）十八、每天進行貨品核對，. 如有失貨，按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。月底進行全場大盤，如有責任不明失物， 按失物正常銷售價由全體導購賠償。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。十九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人工作心得和月總結.二十、 如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。. 正式員工應提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請，并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職 （ 以上違反則保證金不予退還） ， 并履行以下手續(xù)方可領回工服保證金 （xx 元，收銀員xx 元 ）：1. 歸還員工牌;2. 歸還所領道具;3. 做好交接工作;4. 工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除（ 工作未做滿半年扣除xx 元 ）二十二、店鋪于每天分準時營業(yè)，晚打烊.二十三、 正式員工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠，具體如下：1. 工作時間滿1 個月有購買一套當季服飾的指標，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。2. 指標只限本人使用，不得轉借轉讓他人，否則作廢