1、城中區2017示范性網絡研修與校本研修整合項目研修考核制度（二）局機關管理員考核要求評價指標指標描述分值制定方案1.結合本機關實際，將網絡研修內容與本區研修活動相結合，以簡報形式提交一份研修年度計劃。（研修目標明確、任務具體、特色突出，時間安排具體，含機關本資源建設方案及更新機制）；本項滿分10分102.結合本機關實際，以簡報形式提交一份研修管理和考核制度（含校本研修組織管理、校級骨干培訓者團隊建設）；本項滿分10分10撰寫簡報提交一期分階段研修活動及成果簡報、一期研修總結，每期簡報5分，本項滿分10分10組織管理1提交不少于兩份線下研修活動記錄，每份5分；本項滿分10分102.參與3個以上（

2、含3個）線上研修活動的學員比例達到95%以上：計10分；80%-94%：計8分；60%-79%：計6分；50%-59%：計4分；50%以下不得分10組織管理1.學員參訓率達到95%以上：計10分；85%-94%：計8分；70%-84%：計6分；50%-69%：計4分，50%以下不記分。402.學員合格率達到95%以上：計20分；80%-94%：計18分；60%-79%：計15分；50%-59%：計10分；50%以下不得分。3.學員90分以上達到15%以上：計10分；10%-15%：計8分；5%-10%：計6分；5%以下不得分。研修活動學員線下研修活動成績評定：所有學員的線下研修活動成績都被評定

3、得10分，否則不得分。10滿分100分（四）局機關學員考核明細1.成績認定學員合格成績：85分；學員成績達到95分（含95分）以上，才有獲得評優資格。學員需要在規定階段依次完成相關學習獲得分數；拓展學習不設上線，學員積極參與獲得積分。任務學習滿分100分階段與主題課程學習15分參加線上活動10分線上提交成果（35分）線下研修（40分）課程學習，每學時（30分鐘）1分平臺學習（20分）研修計劃單問題反思單研修記錄單教學妙招校本研修表現預熱階段熟悉方案 逛平臺/學校管理員根據學員線下研修的表現、提交妙招的質量進行打分，滿分40分第一階段結伴研修預一案60分鐘，2分1次，2分1份，5分/第二階段經驗

4、反思定起點90分鐘，3分1次，2分/1份，5分/第三階段鋪路搭橋學策略120分鐘，4分1次，2分/1份，5分/第四階段助學解惑做妙招90分鐘，3分1次，2分/提交一個妙招：15分自薦一個妙招：5分第五階段同伴互助磨一課30分鐘，1分1次，2分/選課中心60分鐘，2分/拓展學習（不設上限）說明：1.拓展學習積分包括：貢獻積分、活躍積分和魅力積分 2.學員每天的積分有上限，最多為40積分/天 3.學員在項目期間的總積分無上限貢獻積分活躍積分魅力積分寫作業：2個積分/1篇傳資源：2個積分/1篇寫日志：2個積分/1篇發問答：1個積分/1篇看課：1個積分/20分鐘評分（作業、資源）：1個積分/1次評論（課程、作業、日志、問答）：1個積分/1次關注同伴：0.1個積分/1次參加活動（答疑）：1個積分/1次作業、日志被評論：1個積分/1次作業被