1、蘇 州 市 基 層 工 會(huì)建 家 工 作 臺(tái) 賬 工 會(huì) 名 稱 上 級(jí) 工 會(huì) 年 度 蘇州市總工會(huì)組織部制填 寫 說 明一、本臺(tái)賬適合于獨(dú)立基層工會(huì)委員會(huì)使用，其中打“*”號(hào)的欄目，機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位工會(huì)不必填寫。二、“工會(huì)職務(wù)”是指“工會(huì)主席、副主席，經(jīng)審主任、副主任，女職工主任、副主任（委員）及組織、宣傳、民管、文體、財(cái)務(wù)、安全委員等”；“工會(huì)外職務(wù)”是指“行政職務(wù)和黨內(nèi)職務(wù)”；工會(huì)內(nèi)外職務(wù)如有調(diào)整或表格不夠，可填在該頁備注欄內(nèi)或另附紙。三、“培訓(xùn)情況”欄填“何時(shí)何校參加上崗培訓(xùn)”。四、工會(huì)會(huì)員名冊(cè)按附錄樣表另造。 五、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)和職工（代表）大會(huì)可結(jié)合召開, 會(huì)議內(nèi)容應(yīng)分步

2、進(jìn)行。六、“單位類別”主要指“國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、民營企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。”七、“其他法人單位”是指本級(jí)工會(huì)組織所在的單位，同時(shí)另行登記注冊(cè)的其他法人名稱。 八、“建家工作”是指通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，使基層工會(huì)工作水平達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的一種形象說法，它的工作內(nèi)容就是工會(huì)工作。一、基本情況組織概況職工人數(shù)會(huì)員人數(shù)分 工會(huì) 數(shù)工 會(huì)小組數(shù)單 位類 別總數(shù)女職工數(shù)農(nóng)民工數(shù)總數(shù)女會(huì)員數(shù)農(nóng)民工會(huì)員數(shù)第 屆工會(huì)委員會(huì) 和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選 舉日 期上級(jí)工會(huì)批復(fù)文號(hào)任期工會(huì)主席姓名（社團(tuán)法人代表）社團(tuán)法人資格批準(zhǔn)日期及文號(hào)職工小家總數(shù)評(píng)為合格職工小家數(shù)評(píng)為先進(jìn)（模范）職工小家數(shù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)情

3、況上解經(jīng)費(fèi)留 存經(jīng) 費(fèi)使用留存經(jīng)費(fèi)*工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（小組）成立時(shí)間人 數(shù)是否處理事故*勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立時(shí)間人 數(shù)活 動(dòng)次 數(shù)是否有工會(huì)會(huì)員增減和新發(fā)展會(huì)員（如有須填寫第 頁的“工會(huì)會(huì)員增減（新發(fā)展）名冊(cè)”欄）是否有其他法人單位（如有須填寫第 頁的“其他法人單位名稱”欄）分工會(huì)（工會(huì)小組）設(shè)置情況（分工會(huì)或小組名、分工會(huì)主席或組長、會(huì)員數(shù)）會(huì)員證發(fā)放情況（含各分工會(huì)或小組會(huì)員證編碼記錄）工會(huì)委員會(huì)委員情況姓 名性別出生年月文化程度政治面貌入會(huì)時(shí)間工會(huì)職務(wù)工會(huì)外職務(wù)培訓(xùn)情況經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員情況姓 名性別出生年月文化程度政治面貌入會(huì)時(shí)間工會(huì)職務(wù)工會(huì)外職務(wù)培訓(xùn)情況 女職工委員會(huì)委員

4、情況（限女職工25人以上的填寫）姓 名性別出生年月文化程度政治面貌入會(huì)時(shí)間工會(huì)職務(wù)工會(huì)外職務(wù)培訓(xùn)情況備 注二、建家工作創(chuàng)建目標(biāo)建家工作曾于何年何月獲何級(jí)表彰表彰名稱建 家爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)合格市（縣）區(qū)局級(jí)市級(jí)省級(jí)全國建家工作目標(biāo)何時(shí)經(jīng)何次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)通過本年度建家工作的主要目標(biāo)（包括職工小家、女職工之家創(chuàng)建目標(biāo)） 三、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)情況會(huì)議屆次召 開時(shí) 間應(yīng)到會(huì)會(huì) 員（代 表）其 中實(shí) 到會(huì)員（代 表）一線會(huì)員（代表）女會(huì)員（代表）大會(huì)主要議題（解決主要問題）四、工會(huì)委員會(huì)集體議事情況會(huì)議時(shí)間出席人數(shù)會(huì)議集體議決主要事項(xiàng)五、工會(huì)工作開展情況*召開職工（代表）大會(huì)情況會(huì)議屆次召開時(shí)間應(yīng)

5、到會(huì)職工（代表）其中實(shí)到職工（代表）一線職工（代表）女職工（代表）職代會(huì)主要議題 （解決主問題）及 閉會(huì)期間職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議活動(dòng)情況*平 等協(xié) 商集 體合 同制 度平等協(xié)商協(xié) 商次 數(shù)職工方協(xié)商代表人數(shù)行政方協(xié)商代表人數(shù)集體合同簽 訂日 期職工（代表）大會(huì)通過日期勞動(dòng)行政部門審核編號(hào)工資專項(xiàng)集體合同簽 訂日 期職工（代表）大會(huì)通過日期勞動(dòng)行政部門審核編號(hào)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同（限女職工25人以上的簽訂）簽 訂日 期職工（代表）大會(huì)通過日期勞動(dòng)行政部門審核編號(hào)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽 訂日 期職工（代表）大會(huì)通過日期勞動(dòng)行政部門審核編號(hào)*公司制企業(yè)職工董事、監(jiān)事情況職 工董事數(shù)*其 它廠（事

6、）務(wù)公 開情 況職 工監(jiān)事數(shù)*群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)及安全生產(chǎn)工作職 工教 育及文體活 動(dòng)女職工工 作“扶貧幫困”工 作*勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及來信來訪處理情況*“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)開展情況建家事務(wù)公開情況（公開形式、內(nèi)容）備 注（其它工作情況）六、工會(huì)特色工作大事記本年度內(nèi)受到上級(jí)工會(huì)肯定的創(chuàng)新工作、錄用的稿件、召開的重要會(huì)議、開展的特色活動(dòng)和獲得的榮譽(yù)稱號(hào)等曾獲得榮 譽(yù)（含勞模先進(jìn)評(píng)選、管理情況）七、建家工作（工會(huì)工作）計(jì)劃、總結(jié)計(jì)劃、總結(jié)粘貼處本年度工會(huì)會(huì)員增減（新發(fā)展）名冊(cè)（接第1頁的“工會(huì)會(huì)員增減（新發(fā)展）情況”欄）姓 名性別出 生年 月民族文 化程 度政治面貌入會(huì)時(shí)間現(xiàn) 任職 務(wù)會(huì)員證編 號(hào)增

7、 減日 期是 否新發(fā)展其他法人單位名稱（接第1頁的“其他法人單位情況”欄）單位名稱單位類別八、建家工作評(píng)議結(jié)果本年度建家工作目標(biāo)完成情況簡述（包括職工小家、女職工之家創(chuàng)建目標(biāo)完成情況） 職工之家陣地建設(shè)情況（是否有辦公室、活動(dòng)室等硬件設(shè)施） 會(huì)員評(píng)家情況暨會(huì)員（代表）大會(huì)評(píng)議結(jié)果表決方式出席人數(shù)評(píng)議結(jié)果應(yīng)到會(huì)實(shí)到會(huì)滿意率基 本滿意率不滿意率九、建家工作驗(yàn)收意見自查考核情 況 蓋章 年 月 日同級(jí)黨組織對(duì)工會(huì)工作評(píng) 價(jià) 蓋章 年 月 日上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收意見 蓋章 年 月 日十、附 錄一、中國工會(huì)章程摘錄中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)

8、的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。中國工會(huì)堅(jiān)持群眾化、民主化，保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。（三）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或者五年，具體任期由

9、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)（略，詳見中國工會(huì)章程第二十八條）。外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方面建立協(xié)商談判制度，實(shí)行民主參與，依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)，從腦力勞動(dòng)者比較集中的特點(diǎn)出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識(shí)分子政策的貫徹落實(shí)。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。二、基層工會(huì)主席職責(zé)工會(huì)主席主持基層工會(huì)日常領(lǐng)導(dǎo)工作，其主要職責(zé)包括：（一）主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)制定全面的工作計(jì)劃和檢查、驗(yàn)收、落實(shí)、總結(jié)和匯報(bào)工作。（二）從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點(diǎn)，全面安排和帶動(dòng)工會(huì)其他方面工作。（三）主持召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)和辦