1、桃李園新員工入職培訓(xùn)桃李園教育歡迎您桃李園教育歡迎您12021/8/14目錄頁Contents Page22021/8/1401 我們是誰公司簡介選擇加入我們，演繹精彩未來32021/8/14公司簡介公司簡介一一、 廣西最具競爭力、 口碑最佳、 廣西最大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)桃李園教育第一部分 公司簡介52021/8/14第一部分 校區(qū)展示 家長休息區(qū) 校區(qū)走廊 教室環(huán)境62021/8/14第一部分 實力展示72021/8/14第一部分 學(xué)員展示孩子們的努力！孩子們的努力！孩子們的榮譽(yù)！孩子們的榮譽(yù)！82021/8/14第一部分 員工活動2017年員工戶外拓展徒步活動豐富的員工活動，讓我們相親相愛！9202

2、1/8/14我們的發(fā)展規(guī)劃我們的發(fā)展規(guī)劃我們的發(fā)展規(guī)劃桂林南寧崇左102021/8/14企業(yè)文化112021/8/14桃李園桃李園精神精神扎實是成功的工作態(tài)度 用心是一種社會責(zé)任，自我的工作要求 創(chuàng)新是發(fā)展的延續(xù) 從1到0，從0到1，從1到10二給（二給（給：是世界最美好的東西）給：是世界最美好的東西） 一給：當(dāng)學(xué)生來到本校學(xué)習(xí)時，桃李園的老師們，給學(xué)生親切、微笑、溫馨，運用心理學(xué)原理發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點、閃光點，送給學(xué)生一句贊美的話，鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生心情開朗，快樂地投入學(xué)習(xí)之中。 二給：當(dāng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)結(jié)束時，桃李園的老師們，給學(xué)生關(guān)愛、勉勵、責(zé)任、服務(wù)，運用教育藝術(shù)送給學(xué)生一句真誠感人的話，使學(xué)生

3、離開老師后，依然想念著、回味著、思考著老師的關(guān)愛、諄諄教導(dǎo)與魅力，鼓舞學(xué)生向人生更高層邁進(jìn)！五導(dǎo)五導(dǎo)導(dǎo)興趣導(dǎo)巧練1 13 32 2導(dǎo)方法五導(dǎo)五導(dǎo)導(dǎo)反思導(dǎo)人生哲理4 45 5“五心五心”教育教育細(xì) 心 引 導(dǎo) 學(xué) 生 思 考恒 心 關(guān) 注 學(xué) 生 發(fā) 展耐 心 開 導(dǎo) 學(xué) 生 解 疑專 心 指 導(dǎo) 學(xué) 生 學(xué) 習(xí)愛 心 賦 予 學(xué) 生 靈 感愛心專心細(xì)心耐心恒心桃李園活動2015年桃李園教育暑假工作誓師大會2015年桃李園教育戶外拓展活動2016年桃李園教育教師節(jié)彩虹跑2016年桃李園教育教師節(jié)彩虹跑172021/8/14桃李園活動2017年3月桃李園教育青秀山登高拓展活動2016年桃李園教育年

4、會2017年4月桃李園教育與西大行健文理學(xué)院簽署校企合作協(xié)議2017年4月桃李園教育黃象偉受邀擔(dān)任師院教師技能大賽決賽評委182021/8/14桃李園活動桃李園教育戶外拓展桃李園教育戶外拓展桃李園教育教師節(jié)演講比賽192021/8/14公司制度202021/8/14三、公司制度出現(xiàn)以下情況者之一，必須填寫請假單，且需提前一天填寫。公休 /請假:2天以上（含2天）節(jié)假日請假的（周末或者節(jié)假日有急事請假的） 請假請假申請表請假申請表 填表時間：填表時間： 年年 月月 日日姓名姓名 部門部門 職務(wù)職務(wù) 1 1、請假類別：、請假類別：事假事假 病假病假 婚假婚假 喪假喪假 公休公休 調(diào)休調(diào)休 產(chǎn)假產(chǎn)假

5、 護(hù)理假護(hù)理假 其他其他2 2、請假事由：、請假事由：3 3、請假時間：自、請假時間：自 年年 月月 日至日至 月月 日日 共計共計 天天 時時審核意見審核意見 部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人 學(xué)管負(fù)責(zé)學(xué)管負(fù)責(zé)人人 校校 長長 注明注明: :人事、行政、市場、咨詢崗位不必經(jīng)學(xué)管審批。人事、行政、市場、咨詢崗位不必經(jīng)學(xué)管審批。 人事部人事部 總經(jīng)理總經(jīng)理 注明注明: :1、教學(xué)部老師用公休或者加班頂替請假，請在自己的加班調(diào)休表/公休表上同時填上表。2、病假3天及以上須出具醫(yī)院證明。3、本表交由行政前臺存檔。4 4、請假、請假1 1天的，部門負(fù)責(zé)人審批天的，部門負(fù)責(zé)人審批交行政前臺備案。交行政前臺備案。5

6、5、請假、請假2 2天的，部門負(fù)責(zé)人意見天的，部門負(fù)責(zé)人意見學(xué)管學(xué)管/ /校長審校長審批批人事部審批人事部審批交行政前臺備案。交行政前臺備案。 6 6、請假、請假3 3天以上天以上, ,部門領(lǐng)導(dǎo)意見部門領(lǐng)導(dǎo)意見學(xué)管學(xué)管/ /校長審批校長審批人事部審批人事部審批總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批交行政前臺交行政前臺備案備案7 7、主管、主管/ /校長校長/ /總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)請假，由總經(jīng)理審批總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)請假，由總經(jīng)理審批交人事部備案。交人事部備案。212021/8/14三、公司制度（請假）（一）、請假原則（一）、請假原則1、遵守排課制度，以學(xué)生成長為重；、遵守排課制度，以學(xué)生成長為重；2 2、為了更好的幫助

7、學(xué)生成長并做好安排學(xué)生的課程或者、為了更好的幫助學(xué)生成長并做好安排學(xué)生的課程或者及時的調(diào)整老師，需要請假的教師務(wù)必至少提前及時的調(diào)整老師，需要請假的教師務(wù)必至少提前3 3天提出天提出申請；申請； 3 3、請假前，請做好工作交接。、請假前，請做好工作交接。222021/8/14三、公司制度遲到、早退者按詳情扣款遲到、早退者按詳情扣款項目范圍扣款項遲到/早退1-5分鐘（含5分鐘）5元/次遲到/早退6-10分鐘（含10分鐘）10元/次遲到/早退11-30分鐘（含30分鐘）15元/次遲到/早退30分鐘以上半天工資/次本月累計員工無故未打卡本月累計員工無故未打卡1次，不扣款；累計達(dá)次，不扣款；累計達(dá)2次

8、無故未打卡，罰款次無故未打卡，罰款5元；累計達(dá)元；累計達(dá)3次無故未打卡，罰款次無故未打卡，罰款15元；累計達(dá)元；累計達(dá)4次無故未打卡，罰款次無故未打卡，罰款30元元以此類推以此類推 Ps：特殊情況者，如咨詢師、學(xué)管師接待家長或教師上：特殊情況者，如咨詢師、學(xué)管師接待家長或教師上12:0014:00的課而耽誤打的課而耽誤打卡，導(dǎo)致不能按時按次打卡者等，須當(dāng)天及時填寫卡，導(dǎo)致不能按時按次打卡者等，須當(dāng)天及時填寫“因工作而未打卡單因工作而未打卡單”，人事核實后，人事核實后簽字，并不計入無故未打卡單的扣款。市場部及外出員工外出時要及時填寫外出登記表，簽字，并不計入無故未打卡單的扣款。市場部及外出員工外

9、出時要及時填寫外出登記表，不按要求打卡又沒填寫外出登記表者視為無故未打卡扣款。不按要求打卡又沒填寫外出登記表者視為無故未打卡扣款。232021/8/14部門結(jié)構(gòu)242021/8/14各部門主要職能服務(wù)部銷售前端教學(xué)教研桃李園各部門主要職責(zé)教研組、師訓(xùn)部、市場部、咨詢部、教務(wù)部、教學(xué)部、學(xué)管部、行政部252021/8/14市場部具體工作項目1、開發(fā)市場2、宣傳公司產(chǎn)品3、策劃公司市場活動4、商家合作、渠道建設(shè)市場專員 商家合作 活動策劃 渠道建設(shè) 產(chǎn)品宣傳262021/8/14咨詢部具體工作項目常規(guī)輔助4、配合市場招生活動5、配合學(xué)管部進(jìn)行學(xué)生維護(hù)輔助類工作輔助類工作1、開發(fā)挖掘客戶2、維護(hù)已簽

10、約客戶3、部門培訓(xùn)以及自我學(xué)習(xí)常規(guī)類工作常規(guī)類工作272021/8/14人事具體工作人事部門工作282021/8/14一對一事業(yè)部具體工作項目教學(xué)教學(xué)教研教研一對一事業(yè)部具體工作項目1、日常學(xué)生授課2、每周教研3、教學(xué)服務(wù)4、配合市場宣傳以及公司活動精品班事業(yè)部具體工作項目1、日常學(xué)生授課2、每周教研3、教學(xué)服務(wù)以及續(xù)費4、配合市場宣傳以及公司活動292021/8/14師訓(xùn)部具體工作項目1、入職新教師教學(xué)技能培訓(xùn)2、在職教師職業(yè)技能復(fù)訓(xùn)3、教師多元化新技能解鎖4、教師職業(yè)道德內(nèi)訓(xùn)5、在職教師短期競聘集訓(xùn)302021/8/14產(chǎn)品研發(fā)部具體工作項目1、負(fù)責(zé)本部門的教學(xué)教研計劃、工作、培訓(xùn)2、學(xué)校

11、所有講義制作3、公司所有宣傳工作分配和宣傳資料的匯總4、負(fù)責(zé)學(xué)校所有教學(xué)管理、續(xù)班、招生的規(guī)劃講座、培訓(xùn)和宣傳。 312021/8/14學(xué)管/班主任具體工作項目學(xué)管（一對一） 班主任（精品班）項目一日常客戶回訪跟蹤工作項目二續(xù)費項目三數(shù)據(jù)檔案管理項目四教師教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控項目五配合轉(zhuǎn)介紹活動322021/8/14行政部具體工作行政1、日?？蛻艚哟?、辦公用品管理3、員工大會等活動組織4、校園衛(wèi)生監(jiān)督管理5、校區(qū)整體后勤工作332021/8/14你能收獲什么？342021/8/14桃李桃李園的核心園的核心以員工的發(fā)展為核心以學(xué)生的成長為核心352021/8/14在桃李園在桃李園能力比學(xué)歷重要態(tài)度比能

12、力重要362021/8/14完善的新人培訓(xùn)體系，助力成為好老師教學(xué)教研標(biāo)準(zhǔn)化，助力成為優(yōu)秀教師多元化學(xué)習(xí)渠道： 特級教師親臨指導(dǎo) 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人才人才成長成長個人能力個人能力成長成長372021/8/14人才發(fā)展通道382021/8/14人才發(fā)展通道教師轉(zhuǎn)正流程圖教師轉(zhuǎn)正流程圖392021/8/14助理教師助理教師骨干教師骨干教師優(yōu)秀教師優(yōu)秀教師多元化多元化晉升晉升明星教師明星教師教研人員教研人員教務(wù)主管教務(wù)主管咨詢主管咨詢主管人事主管人事主管專家教師專家教師教研組長教研組長學(xué)科經(jīng)理學(xué)科經(jīng)理校校區(qū)校長區(qū)校長區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理沒有關(guān)系、沒有先來后到、沒有官僚主義人才發(fā)展通道402021/8/14I BELIEVE I CAN FLY歡