保安服裝管理制度_第1頁
保安服裝管理制度_第2頁
保安服裝管理制度_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版 可自由編輯！ 保安服裝管理制度、服裝款式與配置:1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、腰帶 和領(lǐng)帶各1條,肩章1對，臂章一副。二、服裝的使用管理：1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。2、保安服裝的使用期限為夏裝 2年春裝1年，保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛 護并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按折舊交納折舊費。 因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。三、保安人員服裝折舊費計算：1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，或因工作 表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，

2、應(yīng)扣減服裝折舊費用。【保安人員入 職服務(wù)不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿6 個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過 24 個月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞 交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資 中扣除。3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反管理規(guī)定要按上述標(biāo) 準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化縮減保安辭退人員， 不收取服裝折舊費用， 但舊服裝應(yīng)交回公司。四、服務(wù)時間為試用期入職之日開始計算；五、保安不得以便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿；六、按規(guī)定佩戴帽徽，肩章，領(lǐng)帶，臂章標(biāo)志七、保安服費用以實際購買金額為準(zhǔn)。興義市萬和房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 行政人事部20131年最新資料，wor

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論