1、如何加強培訓計劃的有效性 如何加強培訓計劃的有效性 培訓計劃的制訂是培訓實施的第一個步驟，其質量直接決定了培訓績效。那么 培訓計劃管理概念和體系的健全并不充分，還需要我們采取配套措施來提升培 訓計劃的制訂能力。 總體來說，公司年度培訓規劃是一種高度的、策略的、全局的戰略性質的計 劃；年度培訓計劃是全年的、全公司運作計劃；項目計劃和教學計劃都屬于具 體作業計劃。 培訓計劃管理從縱向、橫向來講，都是一個系統運作的過程。在一些小型公 司，這個系統可以非常小，小到沒有培訓部門。有了培訓任務，人力部門代勞 就可以，甚至總經理辦公室出馬也可以，不就是外請些課程、講師，或者內部 領導講講話什么的，談不上什么

2、規劃、年度計劃，最多有個臨時準備什么的。 在大型公司也一樣。有人說過， 1個人的培訓部是一個做法， 10 個人的培訓部 是另一個做法。這里的關鍵是培訓部的管理職能和業務職能雙重屬性使然。 就培訓計劃管理上，我們就也要談一下如何發揮培訓部門的作用、如何加強培 訓系統內培訓計劃管理的能力。個人以為，有幾個方面：一、加強組織建設，健全培訓計劃管理體系 對培訓計劃基本概念進行統一后，在培訓流程制度中進行體現。如規劃管理規 定、培訓實施管理辦法等制度中必須明確計劃制訂的責任、流程、規則等。在 大型公司的培訓實踐中，由于管理層級很多，計劃管理更為重要。1、下而上制訂全公司年度培訓計劃 當然，總部在制訂年度

3、培訓計劃時可以先收集各子機構的年度培訓計劃草案， 綜合考慮子機構的實際。這里的年度培訓計劃草案本質上是起到調研功能。但 必須重視培訓規劃，子公司也必須認真思考，不要抱著任務思想。2、分支機構年度培訓計劃必須充分考慮公司年度培訓計劃 對于大規模、具有全國子區域機構公司或集團公司，總部培訓部門不能一手遮 天替代子經營機構制訂年度培訓計劃。子機構必須根據總培訓部的年度培訓規 劃、結合總部培訓部的年度培訓計劃（終審稿）來最終形成自身的年度培訓計 劃。3、分支機構必須充分學習領會公司年度培訓計劃 分支機構（或下屬機構、單位）如果特別小，業務變化快，實際運作起來比較 簡單，尤其是費用由總部來管理，則可考慮

4、不制訂年度培訓計劃。無論如何， 對于大規模、具有全國子區域機構公司或集團公司，總部培訓部門制訂的年度 培訓規劃對于下屬子機構的意義非凡。4、分支機構的季度（月度）培訓計劃的制訂 總部培訓部要求下屬機構制訂月度培訓計劃，因為利于下屬機構規劃工作、項 目策劃、培訓項目管理等工作，子公司主要負責人能夠清晰當月的培訓項目 組，子公司所有培訓學員有被明確告知的權力，以便提前做好準備、工作安 排，所有授課人員也必須被明確通知，以做好課程開發、授課安排等；培訓管 理人員也必須保持行動一致性、質量可控性。5、分支機構必須提交季度（月度）培訓計劃 總部培訓部要求下屬機構提交月度培訓計劃，因為方便總部培訓部跟蹤下

5、屬機 構培訓進展，利于總部進行資源調配等宏觀管理，如資金流向等，利于總部進 行培訓檢查，即是否與公司培訓規劃保持一致，利于總部制定對下屬機構培訓 工作的資源、技術支持如課程開發、講師調度，利于總部進行培訓基礎工作建 設，如課程開發進度推動、講師隊伍培養等，利于總部進行培訓資源開發等培 訓基礎工作的定位、定向和調整等。6、總部可以進行項目計劃書抽查 實踐中，尤其大型集團公司，為了加強計劃管理，通常要加強總部職能管理和 下屬機構的作業管理。主要手段如，要求下屬機構提交季度計劃、月度計劃， 甚至項目計劃書（但不做教學計劃提交要求）。當然，比較實際的是進行抽查，畢竟項目比較多，而且比較雷同。抽查一類就

6、 可以洞察一切。例如新員工培訓項目書、儲備人員項目書等。二、推行管理培訓，提升計劃制訂能力 當然，總部培訓部門對下屬子機構培訓工作進行督促檢查控制時，也可能會要 子機構提交季度或月度培訓計劃。這個計劃應該是屬于工作溝通、工作總結 類。僅僅是有制度，還不夠。計劃制訂人的業務素質相當重要。尤其是一些培 訓管理基礎薄弱的公司，更應該加強自身系統內的“關于培訓的培訓”。1、對于總部部門 公司培訓部制訂發布的年度培訓計劃是子公司制訂并提報的季度培訓計 劃的重要依據。同時，子公司制訂季度計劃時，應該充分考慮子公司的培訓 需求、資源以及實際運作環境。制訂人必須思考：是否清晰公司年度培訓計 劃？是否清晰如何設

7、立培訓項目組合？ 總部分支機構培訓主管必須自我檢討，是否清楚子公司月度培訓計劃的關鍵點 或難點？在計劃審批時，是否有清晰的標準？例如計劃是否遵循公司整體培訓 策略、季度培訓規劃？如何切實的滿足子公司內部員工的需求而不是僵化執行 季度規劃？如何使子公司培訓工作 , 得到高層領導、各級員工的重視與支持？ 等。2、對于分支機構 計劃制訂負責人不能簡單地胡亂拼湊，然后交給總部審批。制訂計劃時必須仔 細學習并思考：如何保證培訓策略的貫徹和和落實？公司各系統是否明晰今年 的培訓策略？知道如何主動開展培訓工作？公司每個員工是否明晰自身的培訓 責任和義務？有無必要對子機構內部培訓管理流程、制度、技術方法等提出

8、改 善要求？培訓資源的整體調配是否合理？培訓效果是否有可控性？等等。3、計劃的制訂人自身 計劃制訂人必須了解企業的發展歷程和發展戰略，熟悉自身企業的文化；對培 訓行業要有相當的了解，熟悉大量的培訓公司和培訓講師；掌握培訓需求調查 的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況；掌握培訓預算管理和培訓實施管 理；掌握培訓評估的主要方法和手段；等。年度培訓規劃的制訂一般是由培訓部門主導，主要的責任人必須了解整個流 程，這點比個人策略制訂能力更重要。因為年度培訓規劃是在充分調研的基礎 上，結合人力一級策略年度，集體討論，對兩年或三年培訓發展規劃進行制訂 的結果。下屬機構制訂年度培訓計劃、項目計劃、教學計劃，

9、也需要責任人加強培訓管 理理論學習。一般講，如果單位規模孝變化快，可以不做年度培訓計劃而以季 度培訓計劃替代。例如，銷售公司的分公司一般不獨立制訂年度培訓計劃，最 多是制訂季度培訓計劃，最適合的是制訂月度計劃。三、加強績效管理，培訓計劃質量納入考核計劃制訂人有方法、有能力，此時態度就決定一切了。實踐中，某些公司是將 之納入考核指標里，就取得了較好的效果。總之，培訓計劃制訂的質量直接影響到培訓工作績效，所以培訓計劃自身的質 量尤其重要。培訓計劃的制訂是否成功，關鍵有管理體系的完善、制訂人的個 人能力，還要重視計劃質量考核。!美文欣賞1、走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天

10、，雖 沒有玫瑰的芳香，卻有秋菊的淡雅，沒有繁花似錦，卻有碩果累累。秋天，沒 有夏日的激情，卻有浪漫的溫情，沒有春的奔放，卻有收獲的喜悅。清風落葉 舞秋韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壯麗的詩，秋天是動人的 歌。2、人的一生就是一個儲蓄的過程，在奮斗的時候儲存了希望；在耕耘的時候 儲存了一粒種子；在旅行的時候儲存了風景；在微笑的時候儲存了快樂。聰明 的人善于儲蓄，在漫長而短暫的人生旅途中，學會儲蓄每一個閃光的瞬間，然 后用它們釀成一杯美好的回憶，在四季的變幻與交替之間，散發濃香，珍藏一 生！3、春天來了，我要把心靈放回縈繞柔腸的遠方。讓心靈長出北歸大雁的翅 膀，乘著吹動彩云的熏風，捧著

11、濕潤江南的霡霂，唱著蕩漾晨舟的漁歌，沾著 充盈夜窗的芬芳，回到久別的家鄉。我翻開解凍的泥土，挖出埋藏在這里的 夢，讓她沐浴燦爛的陽光，期待她慢慢長出枝蔓，結下向往已久的真愛的果 實。4、好好享受生活吧，每個人都是幸福的。人生山一程，水一程，輕握一份懂 得，將牽掛折疊，將幸福盡收，帶著明媚，溫暖前行，只要心是溫潤的，再遙 遠的路也會走的安然，回眸處，愿陽光時時明媚，愿生活處處晴好。5、漂然月色，時光隨風遠逝，悄然又到雨季，花，依舊美；心，依舊靜。月 的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生沒有絕美，曾經習慣 漂浮的你我，曾幾何時，向往一種平實的安定，風雨共度，淡然在心，凡塵遠 路，彼此

12、守護著心的旅程。滄桑不是自然，而是經歷；幸福不是狀態，而是感 受。6、疏疏籬落，酒意消，惆悵多。闌珊燈火，映照舊閣。紅粉朱唇，腔板欲與 誰歌？畫臉粉色，凝眸著世間因果；未央歌舞，輪回著緣起緣落。舞袖舒廣青 衣薄，何似院落寂寞。風起，誰人輕叩我柴扉小門，執我之手，聽我戲說？7、經年，未染流殤漠漠清殤。流年為祭。琴瑟曲中倦紅妝，霓裳舞中殘嬌 靨。冗長紅塵中，一曲淺吟輕誦描繪半世薄涼寂寞，清殤如水。寂寞琉璃，荒 城繁心。流逝的痕跡深深印骨。如煙流年中，一抹曼妙嬌羞舞盡半世清冷傲 然，花祭唯美。邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎時光，用來祭奠流年，可好？8、緣分不是擦肩而過，而是彼此擁抱。你踮起腳尖，彼此的

13、心就會貼得更 近。生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾 的恨。生活亦很完美，總讓我們淚中帶笑，悔中頓悟，怨中藏喜，恨中生愛。9、海浪在沙灘上一層一層地漫涌上來，又一層一層地徐徐退去。我與你一起 在海水中盡情的戲嬉，海浪翻滾，碧海藍天，一同感受海的胸懷，一同去領略 海的溫情。這無邊的海，就如同我們倆無盡的愛，重重的將我們包裹。10、寂寞的嚴冬里，到處是單調的枯黃色。四處一片蕭瑟，連往日明凈的小河 也失去了光彩，黯然無神地躲在冰面下懨懨欲睡。有母女倆，在散發著絲絲暖 意的陽光下，母親在為女兒梳頭。她溫和的把頭發理順。又輕柔的一縷縷編織 著麻花辮。她臉上寫滿笑意，似乎滿心

14、的慈愛永遠裝不下，溢到嘴邊。流到眼 角，紡織進長長的。麻花辮。陽光親吻著長發，像散上了金粉，閃著飄忽的光 輝。女兒乖巧地依偎在母親懷里，不停地說著什么，不時把母親逗出會心的微 笑，甜美的親情融化了冬的寒冷，使蕭索的冬景旋轉出春天的美麗。11、太陽終于伸出纖纖玉指，將青山的柔紗輕輕褪去。青山那堅實的肌胸，挺 拔的脊梁坦露在人們的面前，沉靜而堅毅。不時有云霧從它的懷中涌起，散開，成為最美麗的語言。那陽光下顯得凝重的松柏，那蒼茫中顯現出的點點殷 紅，那散落在群山峰頂神秘的吻痕，卻又增添了青山另外的神秘。12、原野里那郁郁蔥蔥的植物，叫我們絲毫感受不到秋天的蕭索，勃勃生機與 活力仍在田間高山涌動。谷子

15、的葉是墨綠的，長而大的谷穗沉甸甸地壓彎了昨 日挺拔的脊梁；高粱仍舊那么苗條，滿頭漂亮的紅纓揮灑出秋的風韻；那縱橫 原野的林帶，編織著深綠淺黃的錦繡，抒寫出比之春夏更加豐富的生命色彩。13、終于，心痛，心碎，心成灰。終于選擇，在月光下，被遺忘。百轉千回， 早已物是人非；欲說還休，終于咫尺天涯；此去經年，你我終成陌路。愛你， 終是一朵花開至荼糜的悲傷，一只娥飛奔撲火的悲哀。14、世界這么大，能遇見，不容易。心若向陽，何懼憂傷。人只要生活在這個 世界上，就有很多煩惱，痛苦或是快樂，取決于你的內心。人不是戰勝痛苦的 強者，便是屈服于痛苦的弱者。再重的擔子，笑著也是挑，哭著也是挑。再不 順的生活，微笑著撐過去了，就是勝利。15、孤獨與喧囂無關，摩肩接踵的人群，演