1、醫院管理規章制度為確保醫院工作質量和正常工作秩序，強化醫院的規范 化管理， 規范員工行為。 根據中華人民共和國勞動合同法 及醫院工作制度和各級各類人員崗位職責，結合我院實 際，特制定本管理制度。一、行為制度（ 1）全體員工必須遵守國家的法律、 法規，自覺維護社會公共秩序。（2）禁止任何科室、個人做有損醫院利益、形象、聲譽或破壞醫 院發展的事情，維護醫院的整體。（3）遵守醫院的各項規章、制度和決定，服從上級領導安排。二、考勤制度（1）嚴格按照醫院規定的統一時間上、 下班（早 8：00 至中午 11： 30，下午 13：00至晚 16：30），不遲到、不早退、不曠工。（2）每月休假四天，醫務人員按

2、照值班表進行休假，行政辦公室與 所有后勤人員每周周六周日串休一天，科室內調整，務必保 證不空崗。（3）員工直系親屬病故的給予 2 天喪假，員工結婚的給予 2 天婚假， 因事或病需要請假的，一天以內需出具假條并且醫院執行院 長簽字。一天以上的，需上報公司辦公室， 允許后方可休假。 未經允許擅自休假的按曠工處理。第一次罰款 200 元，第二 次解除聘用合同。一天以上的休假按事假處理，無工資。（4）處罰措施1、本院實行一日兩次全員打卡制，每天上班必須本人親自打卡簽 到，嚴禁他人代簽， 如發現有他人代簽情況， 代簽者及本人均罰款 20 元；因工作關系漏打卡，需領導簽字為證；無故漏打一次罰款 10 元；

3、遲到、早退 10分鐘以內每次罰款 5元，10分鐘以上每次罰 款 10 元；超過半小時按曠工半天處理。情節嚴重者直接開除。2、在院上班期間， 所有員工不得在醫療科室、 病房及走廊吸煙， 各科室要保持科室內衛生清潔、 物品擺放整齊， 不允許干私活， 上 班期間嚴禁玩手機、 電腦，不允許亂竄科室、 嬉戲打鬧，一經發現， 罰款 100 元。3、各科室不得空崗、串崗，空崗每人每天罰款 100 元，如果造成 損失，由責任人自行承擔，直至開除。4、行政值班人員與各科室值班人員， 必須嚴格遵守值班制度。無 故空崗、中途離崗者，在崗期間飲酒者，一經發現，罰款 200 元。三、醫療制度（1）要樹立醫療法律觀念及法

4、律意識， 加強醫療安全意識及醫護法 律法規的學習。（2）嚴格按照醫療技術規范進行操作， 嚴格遵守消毒隔離制度、 院 內感染制度及無菌操作原則。（3）建立健全醫療文書管理制度。病例、處方書寫規范合格，及時 向有關科室、醫生、領導反應患者及家屬的意見。（4）各科室負責人要以身作則，帶頭執行醫院的各項規章制度。四、工作制度（1）熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和質量。（2）緊密團結， 精誠合作， 工作中相互協調， 嚴以律己寬以待人， 勇于自我批評與總結，倡導同事間親密和諧的關系。發揚團 隊合作和團隊創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。（3）服從公司及醫院領導的安排，積極完成領導交代的任務。五、其他制度1）員工必須儀表端莊、整潔，言行文明，行為規范，待人禮貌， 態度謙和，注重自身修養，切忌不良嗜好。不在工作時間做 與工作無關的事情。2）愛護公共設施，不浪費水、電、紙等資源和辦公易耗品，養成 勤儉節約的良好習慣。3）全體員工要隨時隨地注意防火安全，發現不安全隱患要及時報 告處理。 每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法， 并留