1、人事經(jīng)理崗位職責(zé)范本責(zé)任不是一個(gè)甜美的字眼，而是具有巖石般的冷峻。一個(gè) 人真正成為社會(huì)一分子的時(shí)候， 責(zé)任作為一份厚重的禮物不知不 覺(jué)地落到了你的肩上。它是一個(gè)你時(shí)時(shí)不得不付出一切去呵護(hù)的 孩子，而它給予你的，往往是靈魂的痛苦，這樣的十字架我們?yōu)?什么要背負(fù)呢因?yàn)樗鼛Ыo你的是人類的珍寶 人格的偉大。下 面是整理的人事經(jīng)理崗位職責(zé)范本， 供你參考，希望能對(duì)你有所 幫助。【第 1 1 篇】人事經(jīng)理崗位職責(zé)范本1 1、 負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步 意見(jiàn)；2 2、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng) 的崗位上，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作 ；3 3、 負(fù)責(zé)保存員工的人事

2、檔案， 做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等和人才庫(kù)建立工作 ；4 4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請(qǐng)報(bào)批手5 5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核 6 6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。【第 2 2 篇】業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本1 1、 銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；2 2、 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；3 3、負(fù)責(zé)職業(yè)教育學(xué)校客戶的拜訪；4 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培 訓(xùn)及評(píng)估；5 5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢 討；6 6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷 售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；7 7、建

3、立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo) ；8 8 從銷售和客戶需求的角度， 對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建 議。【第 3 3 篇】客戶經(jīng)理崗位職責(zé)范本1.1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的引導(dǎo)和接洽，促進(jìn)客戶下單；2.2.熟悉商品知識(shí)、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運(yùn)用于客戶接洽工作中；3.3.對(duì)店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導(dǎo)和接洽4.4.向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢(shì)等，完整填寫(xiě)客戶咨詢表5.5.協(xié)助店長(zhǎng)抓取展會(huì)， 小區(qū)開(kāi)發(fā)， 營(yíng)銷活動(dòng)等其他渠道的 客源；6.6.對(duì)咨詢客戶進(jìn)行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋 制定下一步回訪方案；7.7.協(xié)助店長(zhǎng)建立第三方回訪制度；8.8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo)；9.9.

4、協(xié)助設(shè)計(jì)師洽淡收費(fèi)設(shè)計(jì)，提高分部設(shè)計(jì)費(fèi)收取。【第 4 4 篇】銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范本1 1、 執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營(yíng)銷策略；2 2、 執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃，按月完成銷售目標(biāo)；3 3、 定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級(jí)匯報(bào)； 4 4、及時(shí)反饋銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改5 5、收集潛在客戶資料和新客戶資料， 為銷售工作做好準(zhǔn)備6 6、 與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期 限等方面進(jìn)行溝通；7 7、 簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款；8 8 定期對(duì)重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫(xiě)客戶關(guān)系報(bào)告及建議。【第 5 5 篇】招聘經(jīng)理崗位職責(zé)范本1 1、 負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助 上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2 2、 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培 訓(xùn)及評(píng)估；3 3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編 制預(yù)算；4 4、建立及完善公司的招聘流程；5 5、 分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī) 構(gòu)形成緊密的合