1、資料供應室護士長崗位說明書一.基本資料崗位名稱護士長所屬部門供應室崗位編號J-GYS-HZ-01二.工作內容1. 工作概述在護理部主任的業務指導下，負責供應室的行政和業務管理，以保證醫療、護理、教學和科研工作的順利完成。2. 工作職責1. 在護理部主任領導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作，防止出現醫院感染問題。2. 根據護理部及室內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本室具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。3. 督促本室人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，落實崗位責任，嚴防差錯事故，杜絕交叉感染。管理職責負責本室人員的分工與排班。4.5.掌握所

2、屬人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.負責一次性物品的要貨、進貨。每日登記、記賬、結算等帳物管理，核查有效證件。7.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。1. 負責檢查本室護理工作，定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。2. 聯系、協調、督導、操作環氧乙烷滅菌工作，積極采用新技術、新方法進行滅菌服務。業務職責 3. 對所屬人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。4. 組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器

3、材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。5. 負責醫療器材、敷料、藥品物資的請領、報銷工作。1. 負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2. 組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。教研職責審報科內護士進修、參加學術活動。3.4.了解護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。3.工作關系崗位工作監督帶教主管護師、護師、護士內部關系關系請示上報科主任、護理部主任'.資料外部關系各業務科室及相關的職能科室三.任職資格1.基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60 歲/ 女 55歲以下教育要求學歷要求：大

4、專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格執業資格：執業護士，并獲主管護師或護師職稱要求工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗2.知識技能要求基礎技能1.熟知供應室操作知識與規范。要求2.系統掌握供應室基本操作技能。專業技能1.掌握較系統的院感知識和一定的管理學、藥理學知識。要求1.能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領本室護理人員共同遵守。其他要求2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。3. 應知法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、醫院感染管理辦法 、醫療廢物管理辦法基本法規以及有關的護理技術操作

5、規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規醫院消毒管理辦法 、醫院消毒供應室驗收標準、醫院消毒衛生標準等。4. 基本素質要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新性，具強的服務意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培訓要求1. 供應室知識與操作技能培訓。2. 醫院和護理管理培訓。3. 護理服務技能及溝通技能培訓。4. 相關法律法規知識培訓。8. 心理學知識培訓。四.工作權限'.資料1 護理進修、實習人員的帶教權。2 本

6、室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。3 醫院授予本室內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。4 領導交給的其他權力。五.協調關系1. 護理人員內部關系的協調。2. 與院內各科室相關科室人員、部門的關系協調。六. 績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況,各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2. 工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。3. 有關科室對本科室工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。4. 本人的業務技能、服務技能與管理能力，醫生及護理人員的評價等。'.資料供應室主管護師崗位說明書一.基本資料崗位名稱主管護師

7、所屬部門供應室崗位編號J-GYS-H-03二.工作內容1.工作概述在護士長的領導下，根據需要向各科室供應無菌醫療器械和敷料，以保證醫療、護理、教學和科研工作的順利完成。2.工作職責1. 在護士長領導下，參與日常業務工作以及協助做好醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。2. 督促下級工作人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作質量和安全，嚴防差錯事故。管理職責負責一次性物品證件管理，分工倉庫衛生管理。3.4.隨時檢查督導各班次的工作情況，每周帶領質控小組檢查工作質量，負責督導聯系各項監測工作。5.統計各類業務數據上報信息部。1. 定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的

8、濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異業務職責常，立即上報檢修。2.負責本室壓力滅菌器、低溫等離子滅菌器的生物監測工作。教研職責1.制定本科室的科研與教學計劃，并組織實施，擔任教學任務，指導下級護士的工作。3.工作關系監督帶教護師、護士、護工崗位工作內部關系請示上報護士長關系外部關系各業務科室及相關的職能科室可晉升至何崗位副主任護師晉升路徑由何崗位晉升至此崗位護師三.任職資格1.基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60 歲/ 女 55 歲以下'.資料教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱要求工作經驗：具備五年以上的護師工作經

9、驗2.知識技能要求基礎技能1.熟知供應室操作知識與規范。要求2.系統掌握供應室基本操作技能。專業技能1.掌握較系統的院感知識和一定的管理學、藥理學知識。要求其他要求1.了解各相關醫療、醫技科室的工作物資需求。2.了解本專業新技術、新方法。3.應知法規基本法規中華人民共和國護士管理辦法 、護士條例、醫院感染管理辦法 、醫療廢物管理辦法 、以及有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規醫院消毒管理辦法 、醫院消毒供應室驗收標準、醫院消毒衛生標準等。4. 基本素質要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作細

10、心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培訓要求1. 供應室知識與操作技能培訓。2. 醫院和護理管理和相關法律法規知識培訓。3. 護理服務技能及溝通技能培訓。4. 心理學知識培訓。四.工作權限1 護理進修、實習人員的帶教權。2 護理科研工作的組織指導權。3 護理工作質量的監督檢查權。4 領導交給的其他的權力。五.協調關系1. 護理人員內部關系的協調。2. 與院內相關科室人員關系的協調。六. 績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2. 各項指令的貫徹執行能力，工作規劃能力，工

11、作綜合協調能力。3. 本崗位工作量、工作質量與工作效率，任務目標完成情況。4. 本人的業務技能、服務技能與科研教學能力、論文發表情況。'.資料'.資料供應室護師崗位說明書一.基本資料崗位名稱護師所屬部門供應室崗位編號J-GYS-H-04二.工作內容1.工作概述在護士長行政領導以及上級護士的業務指導下，開展日常業務工作。管理職責業務職責教研職責崗位工作關系晉升路徑2. 工作職責1. 認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作質量和安全。2. 完成上級交給的各項指令性任務。1.協助護士長做好各類物品的請領及保管工作；經常與臨床科室聯系，征求意見， 改進工作。2. 承擔和指導下

12、級護士負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發、回收工作，實行下送下收。3. 經常檢查醫療器材質量，如有破損或需增補，應及時修理或補充，做好登記，并向護士長報告。4. 負責下送各科的消毒及一次性物品并負責回收后的核對、清點、浸泡工作。1. 協助護士長負責本室護士、進修、實習人員的業務培訓，制訂學習計劃。2. 參加護理教學和科研，對護士進行技術考核。3. 工作關系監督帶教內部關系請示上報護士長、主管護師外部關系各業務科室及相關的職能科室可晉升至何崗位主管護師由何崗位晉升至此崗位護士三.任職資格1.基本要求性別年齡要性別：不限求年齡：男 60 歲/ 女 55 歲以下學歷要求：中專以上

13、學歷教育要求專業要求：護理專業從業資格要執業資格：執業護士，并獲護師職稱求工作經驗：本科學歷具備一年以上的實習臨床經驗'.資料大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的臨床經驗中專學歷具備五年以上的護士工作經驗2. 知識技能要求基礎技能要1.熟知供應室操作知識與規范。求2. 系統掌握供應室基本操作技能。專業技能要1.掌握較系統的院感知識和一定的管理學、藥理學知識。求1. 對物資有較好的管理能力。其他要求2. 有較好的判斷能力和應急處理能力。3. 應知法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、醫院感染管理辦法 、醫療廢物管理辦法基本法規及有關的護理技術操作規程和本院的護理、工作制度及本崗位職責

14、等。專業法規醫院消毒管理辦法 、醫院消毒供應室驗收標準、醫院消毒衛生標準等。4. 基本素質要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 工作細心、周到、耐心，有一定的創新性，具有較強的服務意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培訓要求1. 供應室工作流程與操作技能培訓。2. 護理服務技能及溝通技能培訓。3. 相關法律法規知識培訓和心理學知識培訓。四.工作權限1. 實習、進修護理人員的帶教、考核權。2. 供應室物品的管理權。3. 下級護理人員工作的監督指導權。五.協調關系1. 科室內部員工關系的協調。2. 相關科室人員業務關系的協

15、調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況，各種醫療規章制度執行情況。2. 本崗位的護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況和任務目標完成情況，醫生及護理人員的評價等。3. 本人的業務技術水平和服務能力，教學能力。'.資料供應室護士崗位說明書一.基本資料崗位名稱護士所屬部門供應室崗位編號J-GYS-H-05二.工作內容1.工作概述在護士長行政領導以及上級護士的業務指導下，開展日常業務工作。管理職責業務職責崗位工作關系晉升路徑2. 工作職責1. 在護士長領導下，作好消毒隔離，藥品、物資、材料請領、保管等工作。1. 嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規

16、程，做好物品的消毒滅菌監測工作，嚴防差錯事故。2. 協助護士長做好各類物品的請領及保管工作。經常與臨床科室聯系，征求意見，該進工作。3. 負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發、回收工作，實行下收下送。4. 經常檢查醫療器材質量，如有破損或需增補的，應及時修理或補充，做好登記，并向護士長報告。5. 參與各類棉制品的手工制作，每月結賬、核對。6. 指導下級護理人員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。3. 工作關系監督帶教護工內部關系請示上報護士長、主管護師、護師外部關系各業務科室及相關的職能科室可晉升至何崗位護師由何崗位晉升至此崗位見習護士三.任職資格1.基本要求性別年齡性別：不

17、限要求年齡：男 60 歲/ 女 55 歲以下教育要求學歷要求：中專或以上學歷專業要求：護理專業'.資料從業資格執業資格：執業護士要求工作經驗：具備見習護士工作經驗2.知識技能要求基礎技能1.熟知供應室操作知識與規范。要求2.系統掌握供應室基本操作技能。專業技能1.掌握較系統的院感知識和一定的管理學、藥理學知識。要求其他要求1.了解各相關醫療、醫技科室的工作物資需求。2.了解本專業新技術、新方法。3.應知法規基本法規中華人民共和國護士管理辦法 、護士條例、醫院感染管理辦法 、醫療廢物管理辦法 、以及有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規醫院消毒管理辦法 、醫院消毒供應室驗收標準 、醫院消毒衛生標準等。4. 基本素質要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3. 一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。