1、2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作總結(jié)及2022年工作方案 一、農(nóng)業(yè)工作穩(wěn)中有進(jìn) 在全力做好“三夏”工作、秸稈禁燒、抗旱等常規(guī)性農(nóng)業(yè)工作的根底上，重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作:精心_實(shí)施植樹造林工作。今年春季，鎮(zhèn)政府下大力氣，投入大本錢，完成了_畝的任務(wù)，由于林權(quán)實(shí)施的較好，新植樹苗雖然經(jīng)受了春季旱災(zāi)、午季火災(zāi)、夏季旱災(zāi)等多種因素的疊加影響，仍有_余畝，樹木存活率達(dá)_%以上； 2、認(rèn)真開展了春季動(dòng)物防疫工作。按照“政府保密度、防疫員保技術(shù)”的要求，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)做到了村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜，確保了“四個(gè)百分百”，即“免疫臺(tái)帳登記率、耳標(biāo)打掛率、疫苗注射率、免疫證發(fā)放率為_%； 3、認(rèn)真抓好土地流轉(zhuǎn)工作。截止目前

2、，全鎮(zhèn)共流轉(zhuǎn)土地_萬畝，占全鎮(zhèn)土地的_%，其中流轉(zhuǎn)在_畝以上的有_家、_畝以上的有_家，還有_家共_畝正在洽談。估量全年能完成土地流轉(zhuǎn)_萬畝。 4、精心打造“一村一品”，積極培育特色產(chǎn)業(yè)。 (1)以蘇圩村百興專業(yè)養(yǎng)殖合作社為依托，采取“合作社+農(nóng)戶”模式來運(yùn)作。一年來，新增養(yǎng)殖戶_戶、肉雞存欄_多萬只； (2)以緊鄰_農(nóng)場(chǎng)種子基地和_市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)雁湖面粉責(zé)任公司及科喜面粉責(zé)任公司為基地，著力打造了汪彭、新街兩村_畝的優(yōu)質(zhì)小麥良種生產(chǎn)基地建設(shè)； 5、以蘇圩村_畝的設(shè)施蔬菜為抓手，積極引導(dǎo)蘇圩、韓廟和_農(nóng)場(chǎng)周邊群眾，精心打造設(shè)施蔬菜基地建設(shè)，目前已實(shí)施到村到戶設(shè)施蔬菜面積_多畝，目前已經(jīng)開

3、始建設(shè)； 6、以工程為抓手，認(rèn)真實(shí)施了玉米高產(chǎn)攻關(guān)活動(dòng)。_實(shí)施了胡劉村_畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田，做到了“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一品種、統(tǒng)一施胖、統(tǒng)一機(jī)播、統(tǒng)一藥劑拌種、統(tǒng)一治理。因田間治理和科技投入到位，目前工程區(qū)玉米已喜獲豐收，產(chǎn)量到達(dá)_斤以上； 二、經(jīng)濟(jì)工作再_階扎實(shí)做好財(cái)政稅收工作。 截止目前，全鎮(zhèn)完成財(cái)政稅收_萬元，占全年任務(wù)的_%，其中財(cái)政_萬元、國稅_萬元、地稅_萬元，分別占全年任務(wù)的_%、_%、_%。估量全年財(cái)政收入能超_萬元，達(dá)_萬元。 (1)積極盤活存量土地抓稅收。上半年，鎮(zhèn)黨委、政府積極與_縣_加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，與_縣_委、招標(biāo)治理局一起研究方案，于_年_月成功處置了龍亢中心糧庫_的國有資

4、產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入_萬元； (2)想方設(shè)法引進(jìn)納稅企業(yè)增加稅源。先后引進(jìn)了_縣國順汽車運(yùn)輸公司、_縣龍亢汽車運(yùn)輸效勞公司和_縣聯(lián)想物質(zhì)回收公司等_家企業(yè)，截止_月底，_家公司實(shí)現(xiàn)稅收_余萬元； (3)加大稅收征收力度。鎮(zhèn)政府成立了以分管同志為組長，財(cái)政、地稅等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的查稅補(bǔ)稅領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)已經(jīng)實(shí)行招拍掛程序的龍亢中學(xué)商住樓實(shí)行查稅補(bǔ)稅工作，共補(bǔ)交稅款_萬元。 2、認(rèn)真做好固定資產(chǎn)投資工作。截止目前，我鎮(zhèn)共完成固定資產(chǎn)_億元，估量全年能完成固定資產(chǎn)投資_億元； 3、強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展。截至目前，全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值_億元，比_年同期增長_%，年底有望到達(dá)_億元；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值_億元，比_年

5、同期增長_%，年底有望到達(dá)_億元；工業(yè)用電量_萬度，比_年同期增長_%，估量年底工業(yè)用電量達(dá)_萬度；私營企業(yè)_家，個(gè)體工商戶_戶，估量年底私營企業(yè)能達(dá)_家、個(gè)體工商戶_戶。 鎮(zhèn)2022年人才工作方案 為全力做好人才工作，以推進(jìn)_新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)治理、善經(jīng)營、能致富的農(nóng)村有用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。_鎮(zhèn)2022年人才工作將從以下幾個(gè)方面來做。 一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制。 1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原那么，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和催促實(shí)施機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村

6、主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。 2、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，推動(dòng)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。 3、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查

7、統(tǒng)計(jì)，依據(jù)其主要特長、技能，情愿提供的效勞等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。 4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才開展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日常考核，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。 二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向開展一線集聚。 1、實(shí)施“根底團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓舞黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部

8、眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展中各類問題的能力。三是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬敞的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾中意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才根底團(tuán)隊(duì)。 2、深入實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)。圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展實(shí)際，深入實(shí)施人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)2O名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收；培訓(xùn)50名農(nóng)村有用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素養(yǎng)農(nóng)村人才隊(duì)伍。 3、充分挖掘社區(qū)人才力

9、量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的根底上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民效勞和文化活動(dòng)。 三、營造氣氛，積極打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境 1、加大人才工作宣傳力度。組織開展人才工作集中宣傳活動(dòng)。開發(fā)宣傳窗口，加大對(duì)有突出奉獻(xiàn)人才和重才愛才先進(jìn)單位事跡的宣傳力度。圍繞人才工作重點(diǎn)，利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全鎮(zhèn)營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重制造的社會(huì)氣

10、氛，讓優(yōu)秀人才的奉獻(xiàn)和價(jià)值得到充分認(rèn)可和表達(dá)。 2、深入開展人才效勞活動(dòng)。認(rèn)真組織開展人才走訪慰問等人才效勞活動(dòng)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨w統(tǒng)籌作用，對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，實(shí)行“一名人才、一位領(lǐng)導(dǎo)、一包到底”工作責(zé)任制，堅(jiān)持實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、重點(diǎn)企業(yè)及重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)工程制度，為創(chuàng)業(yè)人才能事創(chuàng)業(yè)制造良好氣氛。 _鎮(zhèn)河長制工作總結(jié)及2022年工作方案 2021年，鎮(zhèn)河長制工作在縣委、縣政府統(tǒng)一部署下，深入推進(jìn)河湖治理和愛護(hù)，河長制各項(xiàng)工作取得了扎實(shí)成效。為全面總結(jié)河長制工作，催促我鎮(zhèn)工作實(shí)施，現(xiàn)依據(jù)省河長制辦公室文件省河長制辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好河長制湖長制有關(guān)工作的通知，要求，現(xiàn)將鎮(zhèn)2021年度河長制

11、工作總結(jié)報(bào)告如下； 一、河湖“清四亂”常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化 推進(jìn)情況 1、河湖“清四亂”問題：年初河長制工作會(huì)議明確規(guī)定各級(jí)河長、各村工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、責(zé)任人。堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督，依法治水管水，按照 “清四亂”專項(xiàng)行動(dòng)方案。全年共去除 “清四亂”問題.:亂堆亂放13處、彩鋼房3處、河邊違建房1處、現(xiàn)已全部銷號(hào)。“雷霆護(hù)水”專項(xiàng)行動(dòng)，查出違法違紀(jì)問題4項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)下整改告知單。現(xiàn)已全部銷號(hào)。 2、常態(tài)化規(guī)、范化治理、河道治理常抓不懈，要求各村逐河建立問題清單。對(duì)覺察的違法、違規(guī)問題及時(shí)清理整治。問題要細(xì)化，建立河道垃圾臺(tái)帳、明確清理整治目標(biāo)、具體措施、進(jìn)度安排，比照問題清單按時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐個(gè)銷號(hào)，對(duì)整治不力的村屯

12、，催促加快進(jìn)度，確保問題清理整治到位，以防整治后出現(xiàn)反彈等問題。此外，為做好河道越冬保潔，鎮(zhèn)委、政府要求各村保潔人員在轄區(qū)范圍內(nèi)對(duì)汛期洪水過后刮掛在樹枝上的白色垃圾進(jìn)行大清理，保證在上凍入冬之前將垃圾清理潔凈，為讓全鎮(zhèn)從青山綠水轉(zhuǎn)變成銀裝素裹做好預(yù)備。 3、完善制度、細(xì)化責(zé)任。該鎮(zhèn)建立健全河長制工作會(huì)議、巡查、督查和考核等制度，深化河長制責(zé)任體系建設(shè)，拓展治理范圍，細(xì)化延伸治理層次。建立轄區(qū)內(nèi)各河流及河道保潔員治理檔案、修訂河道治理及河道保潔實(shí)施方案，實(shí)行鎮(zhèn)、村兩級(jí)河長治理責(zé)任體系，全鎮(zhèn)設(shè)總河長2個(gè)，二級(jí)河長8個(gè)，三級(jí)河長18個(gè)，轄區(qū)內(nèi)的河道全部實(shí)行分級(jí)分段治理，切實(shí)明確了各級(jí)河長的責(zé)任區(qū)域。

13、為全鎮(zhèn)“河長制”工作有序運(yùn)行提供保障。 4、及時(shí)更換“河長制”公示標(biāo)識(shí)。為確保河道長效保潔，真正做到責(zé)任到位、治理透明，該鎮(zhèn)撤除風(fēng)化陳舊的老牌子，重新在全鎮(zhèn)18個(gè)行政村20平方公里以上的6條河流，全部更換 “河長制”公示牌，公示欄上清晰列出河流簡(jiǎn)介、治理責(zé)任人、舉報(bào)號(hào)碼、二維碼等信息，如覺察污染或治理存在問題便可舉報(bào)，催促河長跟進(jìn)整改。 二、河道垃圾清理及保潔工作開展情況 1、河道、堤防垃圾清理情況： 鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共18個(gè)行政村，4個(gè)森工林業(yè)局林場(chǎng)、1個(gè)苗圃，流經(jīng)主要河流, 支流眾多, 水資源豐富,治理區(qū)域面積較大，那爾轟河流經(jīng)7個(gè)村清理河流長度52公里，清理生活垃圾32余噸，建筑垃圾8屯；西南岔

14、河流經(jīng)5個(gè)村，清理河流清理長度38公里，清理生活垃圾19噸、建筑垃圾4噸。大西北岔河流經(jīng)4個(gè)村，清理河流長度24公里，生活垃圾15噸、建筑垃圾8噸。小西北岔河流經(jīng)1個(gè)村，清理河流長度12公里、清理生活垃圾8噸、建筑垃圾3噸、；陽岔河流經(jīng)1個(gè)村、清理河流長度13公里，清理生活垃圾5噸、建筑垃圾3噸、五里河流經(jīng)1個(gè)村，清理河流長度8公里、清理生活垃圾4噸。截止目前為止，全鎮(zhèn)18個(gè)行政村每月進(jìn)行2次大規(guī)模河道清理，共清理河流長度_公里，清理生活垃圾83噸，建筑垃圾26噸。出動(dòng)鉤機(jī)36次、鏟車72次、四不像車_次。 2、規(guī)定河道保潔職責(zé)、簽訂保潔員協(xié)議： 各村和保潔員簽訂協(xié)議，要求保潔人員每天都要巡河

15、、2次、清理白色垃圾、做到水面無漂移。加強(qiáng)對(duì)河道的治理，嚴(yán)禁河道內(nèi)亂占、亂挖現(xiàn)象，制止任何單位和個(gè)人在河坡上占地建房、取土、垃圾填河、河道內(nèi)違法挖沙等現(xiàn)象。治理公示牌、水利設(shè)施等，覺察問題及時(shí)上報(bào)。河道保潔人員經(jīng)過兩年來的工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)都能認(rèn)真地完成，清理垃圾比擬到位，各村保潔人員現(xiàn)都在有序地開展工作。 3、農(nóng)村生活垃圾治理推進(jìn)情況 各村成立垃圾無害化處理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地農(nóng)村垃圾無害化處理工作。建立專業(yè)的保潔隊(duì)伍，保潔員清理垃圾放到指定的垃圾箱，由縣中轉(zhuǎn)公司負(fù)責(zé)生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集和轉(zhuǎn)運(yùn)，根本做到日產(chǎn)日清。大大的杜絕沿河群眾向河道內(nèi)隨意傾倒垃圾現(xiàn)象。制做禁止向溝渠內(nèi)傾倒垃圾警示牌。制定河道保潔監(jiān)

16、管機(jī)制度，保證河道環(huán)境衛(wèi)生整治工作良好進(jìn)行 三、全面開展“河長制”宣傳教育工作。 為營造“河長制”濃厚的宣傳氣氛，鎮(zhèn)通過微信公眾平臺(tái)出動(dòng)“河長制”宣傳車、分發(fā)宣傳手冊(cè)、懸掛橫幅利用村LED顯示屏、等方式，對(duì)“河長制”工作進(jìn)行多角度宣傳，全方位普及“河長制”相關(guān)知識(shí)。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動(dòng)河長制工作宣傳車5次，分發(fā)宣傳手冊(cè)200余冊(cè)，懸掛宣傳橫18余幅，極大地提高了寬敞群眾愛護(hù)生態(tài)環(huán)境、守護(hù)一方碧水的責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)。 四、河長培訓(xùn)、巡河檢查工作。 我鎮(zhèn)嚴(yán)格按上級(jí)要求，召開河長培訓(xùn)會(huì)議、認(rèn)真培訓(xùn)河長利用號(hào)碼 APP軟件巡河上傳，確保巡河記錄真實(shí)有效。要求鎮(zhèn)級(jí)河長每月巡河4次、村級(jí)河長每月巡河8次，

17、每月1號(hào)在鎮(zhèn)河長制工作群中公布巡河次數(shù)，全年鎮(zhèn)級(jí)河長累計(jì)巡河332次、村級(jí)河長累計(jì)巡遜河1053次、鎮(zhèn)村兩級(jí)河長共累計(jì)巡河_5次。河長催促河道保潔人員每天上崗巡查河道，做到垃圾日產(chǎn)日清。對(duì)保潔人員進(jìn)行績(jī)效考核制度，河長認(rèn)真填報(bào)巡河記錄和圖片收集，以此強(qiáng)化各級(jí)河長的責(zé)任心和巡河頻率。 2022年工作方案 按照上級(jí)精神認(rèn)真做好河長制工作，充分發(fā)揮各級(jí)河長作用，履行“河長制”工作職責(zé)，強(qiáng)化多項(xiàng)舉措，推進(jìn)“河長制”工作常態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)化治理機(jī)制。 一、重點(diǎn)工作 1、認(rèn)真執(zhí)行考核制度、各級(jí)河長分級(jí)、分段承包河道治理,河長之間監(jiān)督各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施。實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)河道整治全覆蓋。實(shí)行公開考核制度。信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，宣傳工

18、作到位分、按時(shí)開展河長制培訓(xùn)。 2、嚴(yán)厲打擊涉河違法犯罪。治理好本轄區(qū)的各采砂點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊非法采砂、杜絕河水污染，做好“清四亂”反彈工作。配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊涉河違法犯罪行為。 3、建立河道整治長效機(jī)制。按照 鎮(zhèn)“河長制”實(shí)施方案各級(jí)河長要明確責(zé)，保證我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境整治工作常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)化、保證所管護(hù)的河段到達(dá)河岸整潔、河面清潔、河流暢通。清理及時(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。 4、加強(qiáng)“四亂”問題處理。因河流, 支流眾多, 水資源比擬豐富, 轄區(qū)內(nèi) 18個(gè)行政村主河、分屬河道全部加強(qiáng)治理，對(duì)違法違規(guī)行為清理不聽告知及時(shí)移交上級(jí)部門依法處理。 二、工作目標(biāo) 1、建立健全各項(xiàng)工作制度。為讓全鎮(zhèn)的河長制工作方案貼近實(shí)際、便于操作，修訂河道治理及河道保潔實(shí)施方案，健全河長制工作會(huì)議、巡查、督查和考核等制度，切實(shí)做到了措施更為具體、責(zé)任更加明確，為全鎮(zhèn)“河長制”工作有序運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的保障。 2、嚴(yán)格實(shí)施河道保潔制度。深化河長制責(zé)任體系建設(shè)，拓展治理范圍，細(xì)化延伸治理層次，實(shí)行鎮(zhèn)、村兩級(jí)河長治理責(zé)任體系，做到四亂問題早覺察、早處理明確河道保潔方案，建立常態(tài)化保潔制度。 3、嚴(yán)格實(shí)施河長巡河職責(zé)。嚴(yán)格按上級(jí)要求，利用號(hào)碼 APP軟件上傳巡河資料，確保巡河記錄真實(shí)有效。認(rèn)真填報(bào)巡河記錄和圖片收集歸檔， 三、工作措施 1.建立長效管護(hù)機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)河長按時(shí)巡查河道，通過現(xiàn)場(chǎng)巡河及時(shí)掌握水質(zhì)變化，