1、. 泰安隆泰金屬制品有限公司品質部月度績效考核表崗位：來料檢驗員 被考核人： 考核時期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1錯漏檢情況201 當月無任何錯漏檢情況加2分。2 當月只出現1次錯漏檢滿分。3 當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常檢驗工作201 及時準確的按檢驗細則及標準進行檢驗，并留下正確完整記錄的滿分。2 未按文件要求進行檢驗，發現一次扣5分。3 虛假記錄發現一次扣5分。4 及時發現檢驗過程中的問題，若有下道工序或上級發現你所未發現的嚴重問題，每次扣5分。3工作紀律151 無違反公司

2、勞動紀律,滿分。2 無故遲到早退扣5分。3 未經批準,擅自離崗扣5分。4 上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率101 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表達能力151 有問題能上報并溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報并溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。 77S101正確使用及維護儀器，報表

3、記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，涂改不簽名，發現一次扣3分。8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被采納加5分,提交一次未被采納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。合 計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據，可以附頁說明。考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批準（主管副總）： 泰安隆泰金屬制品有限公司品質部月度績效考核表崗位：過程檢驗員 被考核人： 考核時期： 年 月 QR/ZL09-0

4、3 版本:A/0 No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1錯漏檢情況201 當月無任何錯漏檢情況加2分。2 當月只出現1次錯漏檢滿分。3 當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常檢驗工作201 及時按圖紙及標準要求進行首檢、巡檢、終檢并留下正確完整記錄的滿分。2 未按圖紙或標準要求進行檢驗，發現一次扣5分。3 未及時進行首檢、巡檢、終檢，發現一次扣5分。4 虛假記錄發現一次扣5分。5 及時發現檢驗過程中的問題，若有下道工序或上級發現你所未發現的問題，每次扣5分。3工作紀律151 無違反公司勞動紀律，滿分。2 無故遲到早退扣5分。3 不經批準,擅自離崗

5、扣5分。4 上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率151 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表達能力101 有問題能上報并溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報并溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。 77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟

6、亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，涂改不簽名，發現一次扣3分。8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被采納加5分,提交一次未被采納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。合 計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據，可以附頁說明。考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批準（主管副總）： 泰安隆泰金屬制品有限公司品質部月度績效考核表崗位：終檢檢驗員 被考核人： 考核時期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得

7、分扣/獎分紀要1錯漏檢情況251 當月無任何錯漏檢情況滿分。2 當月出現1次錯漏檢扣10分。3 當月出現2次或以上錯漏檢不得分。2日常檢驗工作201 及時按圖紙及標準要求進行檢驗并留下正確完整記錄的滿分。2 未按圖紙或標準要求進行檢驗，發現一次扣5分。3 虛假記錄發現一次扣5分。4 及時發現檢驗過程中的問題，若有顧客反饋或上級發現你所未發現的問題，每次扣5分。3工作紀律151 無違反公司勞動紀律，滿分。2 無故遲到早退扣5分。3 不經批準,擅自離崗扣5分。4 上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率101 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務

8、，每次扣5分。5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表達能力101 有問題能上報并溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報并溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。 77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，涂改不簽名，發現一次扣3分。8提案獎勵-1

9、當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被采納加5分,提交一次未被采納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。合 計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據，可以附頁說明。考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批準（主管副總）： 泰安隆泰金屬制品有限公司品質部月度績效考核表崗位：品質工程師（QE） 被考核人： 考核時期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1檢驗標準編制工作201 按計劃及時、準確的完成檢驗標準的編制修訂，并發放到檢驗崗位使用的滿分。2 未能按計劃完成檢驗卡編制工

10、作，每少一項扣2分，少五項或以上不得分。3 編制并發放使用的檢驗標準有誤一項扣5分，三項或以上不得分。2半成品質量管理工作201 來料及半成品三大車間的總錯漏檢5次（含5次）以內，并且能及時針對不合格制定糾正預防措施，監督執行部門及時完成的滿分。2 錯漏檢超過5次的，每多1次扣3分，10次（不含10次）以上此項不得分。3 未能針對不合格制定糾正預防措施執行的1次扣5分，3次或以上此項不得分。4 所分管的檢驗人員月度考核有評“差”的1人扣10分，2人或以上不得分。3團隊精神151 能夠積極主動帶領自己的團隊協助他人/它部門完成任務，滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次

11、扣5分，3次或以上不得分。4工作紀律151 無違反公司勞動紀律，滿分。2 無故遲到早退扣5分。3 不經批準,擅自離崗扣10分。4 上班做與工作無關的事情扣5分。5工作效率101 及時完成分管的工作及上級交待的任務，沒有影響工作進度，滿分。2 未能及時完成某項工作任務，每次扣5分。6溝通與表達能力101 有問題能上報并溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報并溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。 7培訓101 按照部門培訓計劃完成不扣分2.完成一半扣5分，未實施不得分 8獎 勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被采