下級(jí)對(duì)上級(jí)評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷_第1頁(yè)
下級(jí)對(duì)上級(jí)評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
下級(jí)對(duì)上級(jí)評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
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1、下級(jí)對(duì)上級(jí)綜合能力調(diào)查問(wèn)卷尊敬的各位員工:您好!非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動(dòng)。此次調(diào)查的目的在于了解您對(duì)我司各級(jí)管理人員綜合能力滿意度情況,步驟如下:1. 下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估 , 不需要和任何人進(jìn)行討論。2. 如果你有直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)的,你需要對(duì)多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3. 填寫(xiě)完畢 , 注明本人姓名和職位 , 以及被評(píng)估人的姓名和職位,獨(dú)立發(fā)送給人力資源部。4. 人力資源部對(duì)調(diào)查問(wèn)卷匯總評(píng)估意見(jiàn), 暫時(shí)作為內(nèi)部審核參考意見(jiàn), 上交公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)處, 不向被評(píng)估人進(jìn)行反饋。5. 如果有必要對(duì)被評(píng)估人進(jìn)行反饋,我們會(huì)先征求評(píng)估人的意見(jiàn)請(qǐng)?jiān)谝韵碌倪x擇中打勾注明你的意愿。可以記名形式 _

2、向被評(píng)估人反饋此評(píng)估表的內(nèi)容可以不記名形式 _向被評(píng)估人反饋此評(píng)估表的內(nèi)容絕對(duì)不可以 _向被評(píng)估人反饋此評(píng)估表的內(nèi)容人力資源部會(huì)將評(píng)估人的意見(jiàn)及其結(jié)果高度保密。調(diào)查問(wèn)卷:1. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是否以身作則,能帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。是否(說(shuō)明:)2. 領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)清晰,責(zé)任到人,有始有終,執(zhí)行有力。始終做到偶爾完全亂套(說(shuō)明:)3. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)吃苦在前 , 敢挑重?fù)?dān),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),先部門(mén)后個(gè)人,以部門(mén)整體利益為先。基本做到偶爾指揮別人,自己不做事光說(shuō)不到(說(shuō)明:)4. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步,并進(jìn)行表彰;當(dāng)我遇到困難時(shí),部門(mén)主管是否能夠激勵(lì)和鼓勵(lì)我,并幫助我解決困難。是偶爾能否(說(shuō)明:)

3、5. 垃圾向上傳, 主動(dòng)反應(yīng)同時(shí)消極情緒并提出解決方案,信心向下傳,能夠積極正確的理解公司各項(xiàng)任務(wù)或調(diào)整,并有效傳遞給部門(mén)同事。是偶爾能否(說(shuō)明:)6.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是否能在部門(mén)內(nèi)建立起有效的管理機(jī)制與合理的部門(mén)規(guī)章制度。是偶爾能否(說(shuō)明:)7. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能夠傾聽(tīng)你對(duì)有關(guān)信息的認(rèn)知,征求意見(jiàn)并做出積極的回應(yīng)。是偶爾能否(說(shuō)明:)8. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能夠主動(dòng)開(kāi)展工作而非一味被動(dòng)服從,能從有限的資源中創(chuàng)造出竟可能多的成果, 善于發(fā)現(xiàn)資源、進(jìn)行完善及富于創(chuàng)造性。是偶爾能否(說(shuō)明:)9. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作中的細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確度給予應(yīng)有的重視,能夠準(zhǔn)確完成工作并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平。是偶爾能否(說(shuō)明:)10. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能夠與本部門(mén)人員一起有效地工作并共同完成本部門(mén)工作目標(biāo),能夠與他人共享成功的喜悅。是否(說(shuō)明:)11. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)善于放手和授權(quán)給下屬,并在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造和鼓勵(lì)樂(lè)于協(xié)作的精神。同意不確定不同意(說(shuō)明:)12. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)具有親和力但不失威信。同意不確定不同意(說(shuō)明:)13. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的局面控制和駕馭能力,處事周全、果斷。同意不確定不同意(說(shuō)明:)問(wèn)答題:1

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