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文檔簡介

1、服飾公司工資審核流程工資核算分為三步：1 考勤審核 2 績效及提成審核 3 工資具體核算及匯總考勤審核流程步驟 負責部門流程內容對應表格完成時間考勤數據統計各部門財務審核財務部各部門 審核人事部人事文員根據打卡記錄、 請假 調休記錄、另根據各補助、各 獎罰等編制部門考勤統計 表后且交人事主管審核簽 字，在各部門各員工簽字確認 后，交由人事，由人事文員將 以上資料按以上的順序分部 門裝訂，另編制一份考勤統 計匯總表一同交于財務各員工核準自己考勤的真 實、準確性且簽字， 后交部 門主管統一審核并簽字工資核算員根據以上考勤 原始資料審核各部門考勤 統計表的真實、準確性每月 12 日前每月 7 日前

2、后交各部門）部門考勤統 計表見附表 （1）考勤統計表 匯總表每月 8 日前 統一交回人事 文員） 由人事文員按 以上規定交于 財務績效及提成審核流程步驟負責部門流程內容對應表格完成時間實 際完 成 情況計劃任務各部門主管 或經理部門主管或經理根據全 年計劃編制當月計劃任 務且簽字后交員工簽字計劃任務匯總表每月 5 日前（交財務）各部門主管 或經理部門主管或經理根據每 月實際完成情況編制實 際任務完成匯總表、 提成 及績效表、生產部編制計 件工資明細表且簽字后 交員工簽字確認實際任務完成匯總表每月 18 日前（交財務）績效及提成匯總表可編輯 word生產部計件工資匯總表轉下頁承上頁根據以上原始資

3、料審核財務審核財務主管以上三表的真實 準確及合理性總經辦副總或根據以上原始資料審核上審核總經理三表的真實 準確及合理性每月 20 日前（交總辦）每月 21 日前（交財務）工資具體核算及匯總流程步驟 負責部門流程內容對應表格完成時間財務工資核門薪資方案來核算工資，做工資核算匯總每月 22 日前工資核算算員到數據準確無誤，另將核算表（交總辦）序分部門裝訂，后交財務主總辦審批 副總或總經 根據以上所有資料審核 工每月 23 日前（交財務）管審核且簽字資核算匯總表工資發放 簽收財務工資核 算員根據工資核算匯總表編 制工資發放簽收表交由 各部門員工簽字確認財務部工資發放簽收表每月 24 日前正式發放正式發放工資核算員編制 工資發放 清單交由出納正式發放工資發放清單每月 25 日至 27日四、責任劃分在各環節中，如因人事提供考勤資料錯誤、主管或經理提供提成及績效錯誤、工資核算員數據核算錯誤、 員工確認工資的相關資料錯誤、各主管或經理審核資料的錯誤、都應

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