1、車間主管責任書為認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針和國家安全生產的法律、法規，嚴格遵守企業各項安全規章與規程，落實安全生產責任制，強化企業各級第一責任人的安全生產職責，減少和杜絕傷亡事故的發生，促進企業穩定和經濟發展，制定并簽訂本責任書。一、責任方與主管方責任方：車間主任主管方：總經理二、責任方職責范圍對本車間的安全工作負全面責任。三、事故控制指標1、杜絕重大、特大傷亡事故和火災事故。2、職工千人死亡率為零，千人重傷率為零。3、職工千人負傷率：6。4、塵、毒作業點合格率分別達85%、 95%以上。四、工作指標1、在總經理領導下，對本車間的安全生產工作負全面責任。2、認真貫徹落實國家

2、、省、市有關安全生產的法律、法規和政策，嚴格遵守和貫徹落實企業各項安全規章、規程及總經理下達的安全指令。3、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產工作方針，抓生產經營首先抓好安全，積極改善勞動安全衛生條件，實現安全、文明生產。4、按規定認真組織編制本車間的年度安全技術措施計劃，重視加大對安全生產工作的投入，并認真貫徹執行。5、負責和加強本車間安全生產宣傳和教育培訓工作，提高員工的安全意識，自我保護意識及安全綜合素質。安全管理人員、特種作業人員及設備操作人員要進行安全培訓考核，持證上崗率達100%。6、認真組織安全生產檢查，每月帶隊組織安全檢查不少于 4 次，對重大事故隱患要親自部署和安排，隱患整

3、改率應達到 100%。7、調整車間內的勞動組織要符合安全勞動衛生規定，要根據職工技術熟練程度和健康狀況與勞動安全規章正確合理地調配人員，不得安排未經安全培訓或無操作證的人員上崗操作。8、要加強設備管理，認真執行設備維護保養制度，認真做好特 種設備的安全管理和檢測檢驗工作，保障設備的良好運行。鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、廠內車輛等特種設備定檢率達 100%，檢測合格率達 100%。9、建設工程及臨時建設項目要認真執行職業安全衛生三同時 審批手續，完善勞動安全衛生設施，達到安全生產條件。10、加強對勞動防護用品的管理，按規定發放、使用和管理，并及時向員工提供符合安全技術要求的勞動防護用品，努力

4、減少職業病和工傷事故的發生。11、每月主持召開一次專項安全工作例會，認真聽取安全生產工作匯報，研究、分析、布置、督促、檢查本公司各項安全工作。會議情況要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。12、要建立健全本車間各級安全生產目標責任制，實行安全生產目標管理，形成縱到底、橫到邊的安全生產目標責任管理網絡，并逐級簽訂安全生產目標責任書。13、事故發生后，應迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照有關規定的程序和時限上報。對發生的工傷事故組織調查，并提出處理意見報總經理及廠安全職能部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。14、要加強對外來施工隊伍和人員的管理，嚴格落實安全審批管理

5、制度，明確雙方安全責任。本車間內部實行經濟承包時， 必須有保證設備與人身安全的條款，并嚴格執行。15、加強消防安全管理，杜絕火災事故的發生。16、按時參加廠召開的安全例會，協助、配合廠安技部門做好企業安全、環保、勞動衛生、勞動保護、職業危害與職業病的防治等工作。五、權限1、對本車間的安全工作有權做出決策，但重大問題應及時向總經理和安技部門報告。2、有權制止本車間員工及外來施工人員的違章指揮、違章作業、違反安全規章的行為，對不聽勸阻者有權給予經濟處罰和停職培訓教育。3、對有關部門安排的未經安全培訓或無證上崗人員有權拒絕接收。4、對本車間發生的工傷事故，有權提出處理意見，但應向總經理與安技部門報告

6、。六、罰則有下列情形之一的，應接受總經理處罰：1、違章指揮發生設備或人身傷亡事故時。2、對職能部門或員工反映的安全問題及存在的事故隱患不重視、不調查、不解決而發生事故時。3、本車間發生設備、人身傷亡事故時。4、對本車間員工不按規定穿戴勞動防護用品不管不問，聽之任之而發生事故時。5、擅自批準建設項目及臨時建設項目時; 如該項目不符合勞動安全衛生要求時應加重處罰。七、考核1、考核部門：安全部門2、考核方法：按月考核3、考核標準： 職工千人負傷率每超1 扣 1 分。 發生重傷事故扣2030 分。 發生死亡事故扣3050 分。 工作指標中每一項未完成扣110 分。八、其他1、總經理在工作中有違章指揮行為有權拒絕執行，諫言無效時可向上級反映。2、對重大安全問題在向總經理報告并催辦后，總經理未能及時答復或決策而發生事故時，不負任何責任。3、對總