1、財務工作目標責任書甲方：財務部乙方：為了加強財務管理，強化部門財務人員的工作責任，根據企業財務管理的具體要求，結合二四年度財務部工作目標責任書，按分工負責、包干到人，一抓到底的原則，按財務部工作職責范圍，為明確責任，特制定工作目標責任書。一、甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監督考核。1、積極參加企業和財務部組織的政治業務學習，學習要有筆記，不得遲到早退，有事請假。2、自覺學習會計法和有關的財務、稅收知識，全面掌握企業會計核算知識，每年不論業務培訓和自學時間不少于小時。3、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責人打招呼，配合做好企業的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公

2、德。4、執行企業的各項制度，服從企業董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規定時間內交辦的任務和所在崗位的工作。5、嚴格履行崗位職責，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結。二、工作職責負責企業本級、某下屬企業的出納業務及企業本級和城市 資產占用費的核算，嚴格審核各種費用單據，全面負責企業的固定資產、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責應收帳款， 其它應收款、 應付帳款、 其它應付款的清理、清收及帳務處理工作，負責收取各專業企業的有關費用、借款利息及其它應收款項，負責企業的銀行結算業務，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責企業的納稅

3、申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發票管理及相關稅收業務的協調配合工作。負責企業本級業務招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。三、目標要求1、認真做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業務招待費管理辦法和財務制度審核報銷各類單據，管好用好支票印鑒，做好支票的領用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產租賃臺帳等，管好庫存現金，做到日清月結，庫存現金不得超過元，無正當理由不得積壓單據，當月單據當月全部入帳處理。2、及時報送企業的納稅申報表，做好發票的領用，及管理工作，監督檢查各部門的發票使用情況，逐筆登記部門發票的領用存，及時核銷已用發票，保證發票的安全，處理好與稅務等相關部門的關系

4、。3、按月清理各類往來帳款，及時處理有關帳務，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發生誤差及時更正。4、按時收清各專業企業應繳的工會經費、福利費及應收的款項，及時核算資產占用費，按月提供資產占用費收取檢查表。5、主管領導及部室安排的階段性工作必須在規定的時間內完成。6、年內學會財務軟件的操作應用，要求做到能夠錄入憑證、調用相關帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。7、月底收清酒業企業某年底借款利息元。8、企業本級的業務招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準確。四、考核辦法工資考核：采用

5、百分制辦法考核，考核結果與責任人的效益工資掛鉤， 根據工作責任目標完成情況計分，按月考核，計算出應得報酬。1、出納核算考核分，費用單據審查不嚴，出現不按企業財務管理制度規定報銷差費，費用單據簽字不全的發現一次扣分，支票管理不嚴造成丟失或一月內發出的支票不核銷每發生一筆扣分，造成經濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任，經抽查，庫存現金帳款不符一次扣分，積壓單據不按月處理單據發現一次扣分，不按規定登記電話費、業務招待費、房租等臺帳少一項扣分。2、納稅申報業務及其它考核分，不按時申報造成罰款由責任人承擔外，一次扣分，發票管理不嚴出現丟失除賠償責任損失外，一次扣分，不配合協調稅收關系一次扣分

6、，不按月報已交稅金月報表和業務招待費審核檢查表，少一月扣分。3、往來帳項的清理核對及各企業利息清算分，往來帳項不清一筆扣分，內部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣分。4、應收帳款清收計分，清收抽資款元，當月考核按進度每欠 %扣分，按收回 %計算，每超 %加分，全年按實收金額考核，每欠 %扣分，每超加分。清收欠款萬元 ( 土地購置費 ) 當月考核時按進度每欠 %扣分。年底按實收金額每欠 %扣分，全部收清加分。5、固定資產、家俱用具核算分，對固定資產、家俱用具不清、查出一次扣分，全年的盤點核對不少于一次，不按規定時間完成盤點核對一次扣分。6、資產占用費核算計分，雙月核算一次，上報核算結果，欠報一次扣分，費用支出把關不嚴一筆扣分。7、安排階段性工作計分，主管領導和部室安排的階段性工作在規定時間內完不成的超一天扣分，不能按要求完成的除返工外一次扣分。8、計算機測試計分