1、基層工會的基本任務1、 執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基 層工會的日常工作。2、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式， 參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代 表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表 大會決議的執行。3、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方 面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與 企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行 政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活 動，

2、總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、 表彰、培養和管理工作。5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和 管理知識。辦好工會文化、教育、體育事業。6、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞 動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的 現象作斗爭。8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工 會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、 事業。工會主席職責1、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制

3、定工會工作目 標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。2、主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席碰頭會 等，并明確會議主題。3、堅持和完善民主管理制度，結合單位實際，開展以職代會（廠 務公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權、參與權和監督 權真正落實。4、深入調查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權益5、組織職工開展各類活動，結合單位實際，尋找活動的載體，圍 繞單位的經濟發展，開展各類主題教育活動，發揮工會組織在經濟建設 中的作用。6 、抓好工會自身建設，組織工會干部學習工會的法律、法規，培 訓各級工會積

4、極分子。協調內部關系，調動工會干部的積極性。6工會的權利和義務工會的權利：1、工會的代表權，是指工會有代表職工的權利。2、工會的維護權，是指工會有依法維護職工合法權益的權利。3、工會的參與權是指工會有代表職工參與國家的社會事務的管理 和參與企業的民主管理的權利。4、工會的協商談判權則指工會代表職工與企業一方就勞動報酬、工 作時間、休息、休假、勞動安全衛生和社會保險福利等事項進行協商談 判，簽訂集體合同的權利。工會的義務：1、維護國家的政權，支持協助行政工作。2、動員和組織職工參加社會主義經濟建設。3 、教育職工，提高職工素質。工會會員的權利和義務會員享有以下權利：1、選舉權、被選舉權和表決權。

5、2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工 作人員，對工會工作進行監督。3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關 方面如實反映。4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。5、享受工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養等事業的優惠待遇; 享受工會給予的各種獎勵。6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題 的討論。會員履行以下義務：1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。3 、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家利益的

6、行為作斗爭。5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互 濟。6 、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。工會女職工委員會的主要任務1、團結動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放 和社會主義現代化建設，在全面建設小康社會中建功立業。2、依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的臺 法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗 爭。3、參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善， 并監督、協助有關部門貫徹實施。代表該組織女職工依照法律規定，參 加本單位的民主管理和民主監督。企業工會女職工委員會代表女職工參 加企業民

7、主管理和平等協商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調 和勞動爭議的調解。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必 須聽取女職工組織的意見。4、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職 工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科 學文化技術和健康素質。5、積極發現、培養女性人才，及時向有關部門推薦優秀女性人才。6、會同工會有關部門和社會有關方面共同做好女職工工作。工會規范化建設六有標準內容1、有班子：有依法選舉產生的工會委員會、經費審查委員會、女 職工委員會。建立勞動爭議調解組織、勞動保護監督檢查組織，按規定 配備專兼職工會主席、副主席。2、有章子：有依法取得工會委員會的公章和財務專用章等印鑒。3、 有牌子：有單位工會委員會大門牌（白底紅字）、辦公室門牌, 同時工會辦公室或活動場所工作目標板牌上墻。4、有場所：有工會開展工