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1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。2020年勞動合同范本下載甲方性質 地址 乙方 性別出生年月 現住址 身份證號碼 甲方乙方 為建立社會關系，明確權利義務，依據中華。人民共和國勞動法及有關法律法規規章，在平等自愿、協商;致的基礎上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限類型為期限，自年月日起，至 年月日止，其中試用期為月，自年月 日起至年月日止。 第二條工作內容 1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在：生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件 2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求

2、完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。 3、乙方的生產(工作)任務為： 4、甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。 第三條勞動保護和勞動條件 1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。 3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。 4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙

3、方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。 第四條工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方執行 工作制。 (1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。 2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。 3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。 4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。 第五條

4、勞動報酬 1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為 3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。 4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。 5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。 6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。 7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。 第六條保險福利 1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;

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