1、201*年度木葉溪小學工會工作總結 201*年度木葉溪小學工會工作總結 201*年度木葉溪小學工會工作總結 一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，依據教育工會的工作布暑，深入學習理論，保持以法治會，強化自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、開展群眾性文體活動、扶持困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下： 一、強化學習，努力提升教職工的政治和業務水平 工會積極配合校黨支部組織教工學習，將黨的政策、方針與教育教學施行結合起來，促進全體教工整體素養不斷提升。針對職業特征，首先，我們強化了政治理論的學習，認真學習了黨的十七大精神和“三個代表重要思想，幫助教工樹

2、立正確的人生觀、職業觀，提升了教工的政治覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣揚和學習優秀教師師德優秀事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教工熟悉到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻。第三，強化了法治學習，組織教工學習了教師法、教育法、工會法等法律知識，引導教職工依法執教，加強了教工的遵紀遵守法律意識。 二、求真務實，持續保持執行校務公開民主管理制度 學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開的看法精神，積極組織實施校務公開，參加學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方

3、面工作狀況向全校教工全面公開，同時常常聽取教工對學校工作的看法和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參加，共同完成，既提升工作的透明度和效率，又大大加強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加合適我校的具體狀況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，加強了教職工參加民主管理學校的意識,強化了學校的民主建設。 三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活 一是在元旦、“三八婦女節、“五一勞作節、“教師節、“國慶節等節日里，我校工會都組織教工開展了各種如：外出參

4、觀、郊游、棋牌等有益身心健康的活動；二是倡導教工在工作之余，開展打羽毛球、乒乓球、做保健操等活動，以預防職業病，加強體魄，有利于更好地開展工作；通過這些活動融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又加強了學校教職工的凝集力，為創建和諧校園起到的優良的作用。開展各類體育活動，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還加強了主人翁意識，培養了愛校精神。 四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活學校黨政和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日，就及時發放慰問金，并撥出專門經費，盡努力地支持協助離、退休教師開展活動。在教師節、重陽節、元旦都發放了慰問金并召開茶

5、話會，組織離、退休教師聯歡、聚餐，增進他們的身心健康。此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了意外摔傷住院的黃建湘老師，并多次探望了內膜宮腔癌變的向春梅老師和身體較差的退休教師張文智，給予安慰和激勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了生活的信心。年底，對生活困難的狀況，工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。 四、注重強化工會自身建設 重視工會的經審、財務工作，一年來，工會經審、財務人員認真對待每一筆票據，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務

6、工作及工會經費上繳工作。做好會員會藉管理和工會資料整理工作，將新增加教職工及時充實到各工會小組，加強、壯大工會力量，以利于工會開展活動。做好工會統計調查工作及信息公布工作。 六、關愛女職工 俗話說：身體是革命的本錢。為了解決大家看病、住院的后顧之憂，所有教師參加了醫療保險，工會為女教師續保了四癌保險。參加保險費用均由工會統一支付，教職工100%參加了互助互濟會。 在維護婦女合法權益，提升女教職工參加學校各個崗位的管理決策水平，提升女教職工的自身素養，優化女工工作學習生活環境，提升女教職工的生活質量，強化女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特別權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、

7、發揮好她們的積極性、創造性。 在總結成績的同時，我們也清醒的熟悉到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改善。在新的一年里，我們將持續發揚成績，解決存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。我校工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力建設模范教工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。 木葉溪小學 201*年12月 擴大閱讀：木葉溪小學校務公開工作總結(201*) 木葉溪小學校務公開工作總結 一年來，我校保持“強化基礎，特別重點，步步深入的工作方

8、針，努力從提升熟悉水平,消除思想誤區入手，圍繞熱點、難點、焦點問題，按照積極拓展公開渠道、規范操作程序、優化運行機制的思路，積極維護教職工和社會各屆的知情權和參加權，努力在推動校務公開工作的廣度和深度上下功夫。 一、強化學習，不斷提升對校務公開工作的熟悉 學校領導集體多次學習學習教育局關于做好校務公開工作的看法，并依據局校務公開工作領導小組的看法，擬定了學校201*年度校務公開工作實施方案。學校從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，強化學習，加深理解，并在全體教職工例會中進行了普遍宣揚，使校務公開為廣大教職工理解和接受，在思思念上實現了“要我公開到“我要公開的轉變，參加公開

9、、支持公開的自覺性都有了較大提升。 二、大力強化對校務公開工作的領導和工作機制建設 我們保持把制度建設作為校務公開的一項基礎性工作來抓。一是保持教代會制度。今年12月15日，學校召開了教代會，校長楊世軍作了學校工作報告，財會人員張梅作了學校財務報告。并就新辦的中心幼兒園等狀況向教職工代表作了報告。二是保持校情即時報告制。按照“誰負責、誰通報的原則，要求分管工作的領導，通過教師會、公告欄、校園網等平臺，及時將工作進展和工作安排進行公開。三是建立校務公開質量考評制度。積極探究建立有利于促進校公開工作和學校發展的考評制度，把校務公開制度與考勤制度、目標責任制、五項禁令等制度結合起來，做到有對照、有檢

10、查，強化了職工的民主意識、服務意識和法律意識。學校還在校內外聘請了4名校務公開監督員，強化了對校務公開的監督工作。 三、進一步抓好校務公開工作的重點工作 一是財務管理公開。包括學校財務預、決算，收入及支出、福利分配方案等。每年度的財務審查工作，學校都設立了經審小組，由學校支部委員、工會主席牽頭，由教代會推選代表，召開全校教職工大會報告審查結果并在公示欄張榜公布。執行了充分的民主，還了領導一個清白，給了教職工一個明白。二是人事工作公開。包括中層干部的選拔、職稱評審、年終考核、評先評優等。通過民意測評和與座談，充分發揮民主，讓教師心悅誠服。三是基建、修理及大宗物資采購的支出公開。今年暑假中心幼兒園

11、的修理、學習用品和生活用品的購置，學校經審委員、教師代表都參加了過程的始終。學校進行了幾次大型的校舍修理，由學校成立的工程質量小組全程參加，并分別將決算結果和招標過程向全體教師及時公開。 四、大力強化監督管理，推動學校和諧發展。 我們始終圍繞學校發展這個主題，扎實開展校務公開工作，在推動課程改革，提升教育教學質量，促進學校民主管理，強化肅貪倡廉和行風建設工作，推動學校快速、健康發展等方面取得顯然的成效。一是強化權力運作監督制約，促進學校黨風廉政建設。學校保持集體領導、民主決策，將招待費、旅差費、辦公費、大宗物品采購、基建造價預決算等師生關注的問題得以公開，努力構筑源頭上預防腐敗的防線，從而有效

12、的消除了猜疑，為學校的凝集了力量。二是強化學校內部管理，遏制不正之風。學校將學生學雜費、代辦費的收費依據、項目、標準、結算狀況向學生、家長、社會予以公開，接受社會的監督，并向全體家長作出“正師德師、塑師表形象十項承諾，使學校杜絕了亂收費等的行為得到了有效的遏制。三是營造尊師重教優良氛圍，促進教學質現上新水平。校務公開的推行，還學校領導一個清白，給師生、家長一個明白，密切了學校與師生、學校與家長的關系，調動了廣大教職員工的工作積極性，保證學校內部管理體制改革的各項措施得以順利實施，在教代會上對學校領導的民主測評優秀率能達95以上。 校務公開工作作為學校民主管理的一個重要組成部分，在學校管理中起著“言教重于身教的作用。學校只有在校黨支部的領導和監督下，在校工會的參加和支持下，依據上級精神，把校務公開工作與依法治校、依規治教有機地結合起來，把民主管理與規范辦