1、企業(yè)管理咨詢實務(wù)復(fù)習(xí)模擬題及答案2017年企業(yè)管理咨詢實務(wù)復(fù)習(xí)模擬題及答案一、單項選擇題題目1：許多企業(yè)在崗位責(zé)任方面有比較健全的文本資料，收集 這些資料，并在此基礎(chǔ)上加以完善，則可形成一份完整的職務(wù)說明 書是：（）。A. 工作寫實法B. 資料分析法C. 主管上級分析法D. 現(xiàn)場觀察法答案：（B）解析：資料分析法是許多企業(yè)在崗位責(zé)任方面有比較健全的文本 資料，收集這些資料，并在此基礎(chǔ)上加以完善，則可形成一份完整 的職務(wù)說明書。題目2：下列關(guān)于員工培訓(xùn)管理咨詢流程排列順序正確的是：（）。A. 培訓(xùn)管理現(xiàn)狀調(diào)查-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)資源分析-培訓(xùn)課程體 系建立-培訓(xùn)課程設(shè)計-培訓(xùn)評估體系建立-培訓(xùn)方

2、案與平臺的建立B. 培訓(xùn)管理現(xiàn)狀調(diào)查-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)課程體系建立-培訓(xùn)課 程設(shè)計-培訓(xùn)評估體系建立-培訓(xùn)資源分析-培訓(xùn)方案與平臺的建立C. 培訓(xùn)管理現(xiàn)狀調(diào)查-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)評估體系建立-培訓(xùn)課 程體系建立-培訓(xùn)課程設(shè)計-培訓(xùn)資源分析-培訓(xùn)方案與平臺的建立D. 培訓(xùn)管理現(xiàn)狀調(diào)查-培訓(xùn)課程體系建立-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)課 程設(shè)計-培訓(xùn)評估體系建立-培訓(xùn)資源分析-培訓(xùn)方案與平臺的建立答案：(B)解析：培訓(xùn)管理現(xiàn)狀調(diào)查-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)課程體系建立-培 訓(xùn)課程設(shè)計-培訓(xùn)評估體系建立-培訓(xùn)資源分析-培訓(xùn)方案與平臺的建 立是員工培訓(xùn)管理咨詢流程正確排列順序。題目3：這種結(jié)構(gòu)，員工能獲得多少薪酬完全

3、依賴于工作績效的 好壞。當(dāng)員工的績效非常優(yōu)秀時，薪酬則非常高，而當(dāng)績效非常差 時，薪酬則非常低甚至為零是：()oA. 高彈性薪酬結(jié)構(gòu)B. 高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)C. 調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)D. 無彈性薪酬結(jié)構(gòu)答案：(A)解析：高彈性薪酬結(jié)構(gòu)特點。題目4：是在薪酬中，績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩 者比例的變化，可以使這種薪酬結(jié)構(gòu)演變?yōu)橐约顬橹鞯男匠杲Y(jié)構(gòu), 也可以演變?yōu)橐苑€(wěn)定為主的薪酬結(jié)構(gòu)是：()oA. 高彈性薪酬結(jié)構(gòu)B. 高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)C. 調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)D. 無彈性薪酬結(jié)構(gòu)答案：(C)解析：調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)特點。題目5：不關(guān)心具體崗位的崗位職責(zé)和任職資格，而是將所有崗 位的崗位職責(zé)和任職資格抽象成若干

4、個要素，根據(jù)每個崗位對這些 要素的要求不同，而得出崗位價值是：()。A. 崗位參照法B. 排列法C. 因素比較法D. 評分法答案：（C）解析：因素比較法內(nèi)涵。題目6：是目前最流行的崗位評價方法戶運用這一方法，要在組 建評價機構(gòu)后，確定影響所有崗位的共有因素，并將這些因素分級、 定義和配點（分?jǐn)?shù)），建立評價標(biāo)準(zhǔn).之后依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)，對所有的崗 位進行評價，匯總每一崗位的總點數(shù)（分?jǐn)?shù)），并將崗位的總點數(shù)轉(zhuǎn) 化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標(biāo)是：（）。A. 崗位參照法B. 因素評分法C. 因素比較法D. 評分法答案：（B）解析：因素評分法內(nèi)涵。題目7：是有關(guān)人員組成專門機構(gòu)（如崗位評定委員會），根據(jù)崗

5、 位調(diào)查資料或崗位說明書做出簡潔的、易于對比的崗位描述，確定 評定標(biāo)準(zhǔn)，并給各個崗位打分，匯總打分結(jié)果，計算平均得分，進 而得出各個崗位的綜合相對次序是：（）。A. 崗位參照法B. 排列法C. 因素比較法D. 評分法答案：(B)解析：排列法內(nèi)涵。題目8：企業(yè)向債權(quán)人借人資金，并按借款合同的規(guī)定按時支付 利息和歸還本金是：()。A. 企業(yè)與政府間的財務(wù)關(guān)系B. 企業(yè)與被投資者的財務(wù)關(guān)系C. 企業(yè)與債權(quán)人間的.財務(wù)關(guān)系D. 企業(yè)與債務(wù)人間的財務(wù)關(guān)系答案：(C)題目9：最具有綜合性與代表性的指標(biāo)，在整個財務(wù)分析指標(biāo)體 系中居于核心地位，其它各項指標(biāo)都是圍繞這一核心展開的是：()。A. 總資木凈利潤率B. 銷售凈利潤率C. 凈資產(chǎn)收益率D. 自有資金利潤率答案：(D)題目10：企業(yè)將其資金以購買債務(wù)、提供借款或商業(yè)信用等形 式出借給其他單位所形成的經(jīng)濟關(guān)系是：()。A. 企業(yè)與政府間的財務(wù)關(guān)系B. 企業(yè)與被投資者的財務(wù)關(guān)系C. 企業(yè)與債權(quán)