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2、，當(dāng)事人要負賠償責(zé)任。四、 所有職員在入職時須與公司訂勞動合同， 被正式錄用員工嚴重違反公司各有關(guān)的規(guī)章制度，并解除勞動合同。五、入職及離職規(guī)定（ 1） 員工入職時，必須經(jīng)過公司組織的廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)及基本工作技能知識培訓(xùn)，相關(guān)人員確認其勝任工作的，即可正式上J-JU岡。試用期內(nèi)2） 試用期滿經(jīng)各級考核合格方可填寫轉(zhuǎn)正表。不符合錄用條件的，不予錄用。（ 3） 試用期內(nèi)要求離職者，按未結(jié)工資余額發(fā)放，試用期滿后，個人原因要求離職者，必須提前一個月遞交辭職申請書。經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。（ 4）凡曠工或無故超假3 天，或全年曠工累計超過10 天者，一律當(dāng)自動離職處理。從自動離職之日起，公司與當(dāng)事人不再發(fā)生任

3、何勞資關(guān)系，解除勞動合同。（ 5） 員工在聘任期間如有違反本公司人事管理規(guī)則或工作上無法勝任的情形者，經(jīng)公司進行崗位調(diào)配培訓(xùn)仍不能勝任工作的， （調(diào)整工作崗位的薪隨崗走）解除勞工合同。（ 6）所有離職（開除、辭退、辭工）人員應(yīng)在審批的離職日期于當(dāng)天內(nèi)到各級主管部門辦理離職手續(xù)，過期未辦理者，當(dāng)自動離職處理。離職手續(xù)辦理完畢后不得再進入公司任何地方。六、員工有下列情形之一者，給予解除勞動合同。對公司財務(wù)造成重大損失的，當(dāng)事人負經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。（ 1）損害公司形象者；（ 2）營私舞弊、挪用公款、收受x 賂、傭金情節(jié)嚴重者；（ 3）辦事不力、玩忽職守有具體事實且情節(jié)嚴重者；（ 4）工作疏忽、貽誤

4、要務(wù)，致使公司蒙受重大損失者；（ 5）聚眾罷工怠工、造謠生事，散步謠言、挑撥離間，擾亂工作、生產(chǎn)秩序，影響公司正常生產(chǎn)和運作之行為者；（ 6）仿效上級主管簽字，盜用印信或涂改文件者；（ 7）因破壞盜取、毀棄、隱匿公司之設(shè)施、機器設(shè)備、資料制品及文書等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者；（ 8）擅自兼職為其他公司服務(wù)者；（ 9）違背國家法令或違反公司規(guī)章和安全條例情節(jié)嚴重者；（ 10）在禁煙區(qū)吸煙屢教屢犯，隨時吐痰屢教屢犯者；第二章：員工的權(quán)利和義務(wù)一、公司反對崗位歧視、每位員工都享有平等就業(yè)權(quán)利。二、所有員工都有按勞取酬的權(quán)利，所有員工按公司的工作崗位勞動制度，工作績效等領(lǐng)取相應(yīng)的薪酬。三、每位員工

5、都有參與公司管理的權(quán)利，有好的建議方案都可提出書面報告。對于公司的各種不良現(xiàn)象均可提出口頭或書面投訴。四、每位員工都有保護本公司人、財、物安全，提高生產(chǎn)效益，共同維護企業(yè)形象的權(quán)利和義務(wù)。五、每位員工都有揭發(fā)違規(guī)人員、反對有損公司形象、利益等活動 （例如蓄意罷工，破壞竊取公司財務(wù)等）的權(quán)利和義務(wù)。六、 每位員工都有遵守一切規(guī)章制度、互助友愛和諧相處，確保本職工作按時按質(zhì)量完成的義務(wù)。七、每位員工都有做好義務(wù)消防工作的權(quán)利和義務(wù)。八、每位員工都有遵守部門及車間制定的規(guī)章制度的權(quán)利和義務(wù)。九、員工在工作時確保安全生產(chǎn)的情況下，可進行工作。對違反制度操作規(guī)定而造成的一切后果由其本人負責(zé)并追究違反者的

6、責(zé)任。十、員工違反國家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成意外由當(dāng)事人自己負全部法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。第三章：員工福利一、 特殊工作員工入職一個月內(nèi)由公司為其購買相應(yīng)保險。二、特殊工作根據(jù)實際情況給予一定的工種補貼，發(fā)給相應(yīng)的勞保用品。三、 工傷事故及其意外事故均可在24 小時內(nèi)報公司行政部給予協(xié)助或向保險公司索賠的手續(xù)辦理。四、公司員工均享有國家法定節(jié)假日及公司制度規(guī)定的假期。五、公司按期發(fā)放員工工資。第四章：日常及工作行為規(guī)范 一、工作認真負責(zé)，不得擅離職守，一切服從上級安排。二、保持工作及公司內(nèi)壞境整潔衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，要愛護公司內(nèi)所有花草綠化及一切公共設(shè)施，為全體員工提供良好的生活及工作環(huán)境

7、。三、所有辦公室人員不準(zhǔn)穿拖鞋上班，盡量做到儀表大方得體，服裝整潔干凈，精力充沛。四、上班時間不得做與工作無關(guān)的一切事務(wù)。五、不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧及其妨礙他人工作的行為。六、不得擅自帶非本公司人員進入公司。七、不得損壞、占有或偷竊公司及他人財物。八、不得故意挑撥勞資雙方感情或煽動及參與罷工。九、不得參加非法組織及違法亂紀(jì)活動。十、不得經(jīng)營或出售與公司類似產(chǎn)品在公司以外兼職。十一、遵守公司一切規(guī)章制度及公告。十二、嚴禁在公司內(nèi)干私活。對工作失職造成質(zhì)量或經(jīng)濟損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任，按物品價值賠償。第五章：過失種類及處罰一、 擅離工作崗位玩忽職守，造成損失者給予50-500 元罰款，嚴重

8、者送司法機關(guān)處理。二、故意破壞安全、消防、生產(chǎn)用品等一切公司財產(chǎn)者，除按原價賠償，另外給予當(dāng)事人500 元以內(nèi)罰款，并立即解除終止勞動合同，嚴重者送公安機關(guān)處理。三、泄露公司各種機密造成公司重大損失者，追究當(dāng)事人經(jīng)濟賠償損失和法律責(zé)任。四、違反公司消防電力規(guī)定造成損失，輕者罰款500 元以內(nèi)，并追究經(jīng)濟責(zé)任，重者解除勞動合同并送公安機關(guān)處理。五、偷竊公司及他人財物者，立即開除，情節(jié)嚴重者并送公安機關(guān)處理。六、 在公司內(nèi)聚從賭博，首次罰款1000 元， 重犯給予罰款5000 元，屢教屢犯者，解除勞動合同，嚴重者送公安機關(guān)處理。七、故意挑撥勞資雙方感情或煽動及參與罷工者處予相應(yīng)罰款并給予解除勞動合

9、同處理，嚴重的送司法機關(guān)處理。八、 在公司內(nèi)打架、辱罵威脅上司者處以300-2000 元以內(nèi)罰款；嚴重者立即開除，送公安機關(guān)處理。九、參加非法組織及有違法亂紀(jì)行為給予解除勞動合同并送公安機關(guān)處理。十、破壞公司環(huán)境衛(wèi)生隨地吐痰者，每次扣罰500 元，隨便丟垃圾者給予罰款100 元 / 次。卜一、消極怠工者，造成公司延誤生產(chǎn)貨期者賠償相應(yīng)損失。十二、在禁煙區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙者，管理人員一次罰款 300 元，員工罰款200 元，并及時行政記大過一次。十三、在工作場所大聲喧嘩，嬉戲、吵鬧及妨礙他人工作而不聽勸告者，首次罰款100 元。十四、因工作疏忽，造成過失使公司利益受到損失的，當(dāng)事人負責(zé)賠償。

10、第六章：獎勵條例有下列事情之一者，予以嘉獎：（ 1） 品行端正、工作勤奮，能適時優(yōu)質(zhì)完成重大或特殊之任務(wù)者。（ 2） 隊協(xié)作精神之典范者。（ 3） 行口碑良好，較好維護公司及個人形象之楷模者。（ 4） 公司爭得榮譽者。（ 5） 度全勤或先進個人者。（ 6） 對舞弊或者其他傷害公司權(quán)益之行為有事先檢舉或防止公司權(quán)益受損失者。（ 7） 平凡崗位取得不平凡業(yè)績者。在本職崗位上對公司有重大貢獻，諶為全公司同仁職楷模者。8） 對生產(chǎn)、 技術(shù)或管理制度、技術(shù)改進等積極提出并經(jīng)采納實施卓有成效者。（ 9）遇有災(zāi)難或突發(fā)事件用于負責(zé)、處理適宜者。（ 10）年終評定的杰出員工。（ 11） 當(dāng)公司財產(chǎn)或員工安全遭

11、受重大威脅時，奮不顧身，冒險搶救，防止或減少損失者。（ 12）連續(xù)服務(wù)滿五年，業(yè)績優(yōu)良，未曾曠工或受過以上處分者。第七章：消防安全管理制度為了加強消防安全管理工作，根據(jù)中華人民共和國消防法和有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng)研究特制定本制度。一、板房主管擔(dān)任公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負責(zé)公司消防工作的領(lǐng)導(dǎo)管理與協(xié)調(diào)。二、各部門主管為公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組員，并擔(dān)任該工作區(qū)域的防火責(zé)任人和該區(qū)域的消防聯(lián)絡(luò)員的直接責(zé)任人，負責(zé)管理好本單位的防火安全工作。三、任何單位。個人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)，都有參加組織的滅火工作的義務(wù)。四、嚴禁在公司內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。5、 嚴禁在公

12、司內(nèi)違章試用明火，若工作需要燒焊（氣割）9的，必須執(zhí)行有關(guān)防火措施。6、 嚴禁電線亂拉亂接和使用銅線或鐵線作熔斷器保險絲。七、任何人員不得隨意挪用、損壞一切消防設(shè)施，保持電制箱及滅火器的清潔衛(wèi)生。八、要定期對消防系統(tǒng)、消防器材應(yīng)急燈及安全疏散指示標(biāo)志的維護和保養(yǎng)。九、保持走火通道的暢通無阻，不得以任何理由放置物件在通道上而造成堵塞。十、倉庫堆放貨物必須嚴格執(zhí)行安全堆放，保持整齊歸一的放置。十一、在新工人和員工轉(zhuǎn)換崗位是要實行（三級）安全知識培訓(xùn)教育，也要定期對員工的安全培訓(xùn)教育。十二、危險化學(xué)品必須按照有關(guān)規(guī)定使用，存放及運輸，并設(shè)置專人負責(zé)。十三、各部門負責(zé)人每日要對消防安全工作巡查及夜間明崗巡查。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要做到定人、定措施，定期整改， 檢查發(fā)現(xiàn)的大隱患和整改情況，要及時做好記錄和入檔管理。十四、所有關(guān)電的問題應(yīng)由專職電工負責(zé)處理，其余人員不得亂動。十五、如