1、計算機數據安全管理制度第一條 計算機信息系統使用部門應按規定進行數據備份，并檢查備份介質的有效性。第二條 使用部門應對數據備份介質（磁帶、磁盤、光盤、U盤、移動硬盤、紙介質等）統一編號，并標明備份日期和備份數據內容、密級及保密期限。第三條 使用部門應對備份數據介質妥善保管，特別重要的應異地存放，并定期進行檢查，確保數據的完整性、可用性。第四條 使用部門應建立備份介質的銷毀審批登記制度，并采取相應的安全銷毀措施。第五條重要計算機信息系統所用計算機設備的維修，應保證政務數據信息的完整性和安全性。在維修過程中不得泄露涉密政府政務數據信息。第六條 重要計算機信息系統使用的計算機設備更換或報廢時，應徹底

2、清除計算機內部相關業務信息數據，并拆除所有相關的涉密選配件，由使用部門統一登記封存。數據安全管理 規定一 目的1.1 為了提高公司網絡系統的安全性，最大限度的防止資料流失。特制定本規定二 范圍2.1 電子文檔向外發送時遵循此規定。三 定義3.1 向外發送的數據：包括對外光盤的刻錄，因工作需要向外發送的電子文件及通過其它途徑傳遞的資料。3.2 有效數據：指工作所需的和各種文檔，不包括音樂、影視、生活圖片或其它與工作無關的文件。 四 權責4.1 計算機使用：各部門經（副）理指定人員；4.3 數據安全監管：人力資源部指定之人員；五作業內容5.1 所有申請使用電腦辦公的同事需經過人力資源部網絡中心的相

3、關培訓，培訓日期按年度培訓計劃執行?？己撕?格后，網絡中心分配相應的電腦使用權限，準許使用電腦辦公。5.2 人力資源部根據辦公系統的使用情況，將不定期的組織臨時性的專項培訓。5.3 公司對外的電子文檔輸出由人力資源部負責。包括刻錄光盤，向外發送文件等。所有部門如有上述需要，請填寫統 一的<<申請單 >>，經部門經理或直接上級審批后，由人力資源部相關崗位處理。5.4 電子郵件的使用由操作員自己負責。網絡中心在總經理同意后，有權在不發布公告時對電子郵件系統進行監控。5.5除總經理批準或有特殊用途的電腦外，鎖定所有電腦的USB接口，拆除或禁用軟驅、光驅。5.6 除人力資源部指

4、定崗位外，所有電腦禁止安裝刻錄機或相關設備。5.7除簽訂 <<資料保密協議 >>的同事外，未經事業部總經理同意，不得使用U盤、移動硬盤等設備，一經發現，立即沒收。并記小過一次。5.8 未經允許， 員工不應將不屬于公司的電腦整機或配件帶入公司使用， 也不允許接入公司網絡系統。 違者記大過一次。 并對其設備進行檢查，確認后歸還給當事人。5.9 所有的電腦操作員最多每 6 天向服務器備份一次有效數據。 人力資源部指定崗位每月 3日前必須將所有數據備份到 光盤存檔。具體備份方式另行通知。5.10 在公司辦公場所內需上網的同事請按正常程序申請，在學習公司的 <<Internet 網絡管理規定 >>后開通相應上網權 限。禁止利用公司電話拔號上網，一經發現，當事人記小過一次，電話責任人記警告一次。5.11 在公司范圍內不允許啟用筆記本電腦自帶的無線網卡。以避免對網絡系統造成電磁干擾。5.12 員