1、人事專員年終個(gè)人總結(jié)范文The work summary is to summarize the major events that have occurred m the past, reflect onand improve the shortcomings, and prepare for future work.（工作總結(jié)）部 門:姓名：日期：實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)人事專員年終個(gè)人總結(jié)范文I導(dǎo)語(yǔ):對(duì)過往的工作情況回顧后寫下總結(jié)，其旨在讓人們反思過往的工作情況，II有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些做的不好需要反思以后改進(jìn)的；對(duì)過往發(fā)生的人事總結(jié)，II為以后的工

2、作進(jìn)行準(zhǔn)備。本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。IIIIIIII1XX年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、 指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地 完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文人事專員 年終個(gè)人總結(jié)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各 項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順 利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔 案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng) 重大舉措，我根據(jù)中心部署，自XX年1月開始著手進(jìn)行人事制度改 革的籌備工作。

3、人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很 好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié) 草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè) 置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。從 人事制度改革的程序操作上，我們遵照屮心的要求，參照兄的改革 方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制 度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相 關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百 分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情 緒，從思

4、想上接受改革。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí) 積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制，二是引入 激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干 部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序 推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)人員情況調(diào) 查表和個(gè)人應(yīng)聘意向表，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。 在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)屮層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表， 大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工 都參與到屮層干部的選拔工作屮來。在4月16日召開的簽約大會(huì)上,實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)

5、我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn) 備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)朿，我臺(tái)實(shí)行全員 聘用制。迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī) 房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔 整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了 分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部 分，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71 冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、 工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝 修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告

6、、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文 件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程 資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)， 231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料 等。基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)作，XX年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手 續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)屮心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單 中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。通過今年7月 份的屮心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人 事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效 率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根 據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一