1、人力資源部新員工工作總結(jié)這個學(xué)期又結(jié)束了作為五月初才來人力資源部報到的新人還 有很多的方面沒有接觸到。在部門的幾個月的時間里讓我收獲頗 豐。工作感想：雖然加入社聯(lián)大家庭還沒多少的時間但短短的時間讓我感受 到了濃厚的人文關(guān)懷。大家一起工作學(xué)習(xí)并進(jìn)步。這里沒有師兄 師姐只有一群為了夢想而聚集在一起的同志。每個人都能積極參 與其中大家都在日常工作中積累經(jīng)驗親如兄弟。加入社聯(lián)的日子 我覺得過的很充實似乎總是忙碌著。工作中經(jīng)常遇到新問題所以 不斷思考。經(jīng)常認(rèn)識新的同學(xué)而同學(xué)又能給出新的點子和創(chuàng)意從 中能學(xué)會到不同的知識這就是社聯(lián)。社聯(lián)給了我一個平臺一個自 我提升各方面能力的平臺。因為是剛剛參與社聯(lián)的工作

2、對社聯(lián)的了解還不完善在工作中 也有很多不懂得地方例如：策劃活動的內(nèi)容還不是很清楚在舉辦 活動或布置現(xiàn)場時所要注意的地方還不是很了解覺得還有不少東 西要學(xué)。到了下學(xué)期我們部門還有不少活動要辦我想這也是一個 鍛煉的好機(jī)會。上學(xué)期可能是我剛來的緣故有不少活動的策劃我 都沒機(jī)會參與進(jìn)去只是做了一個幫忙者的角色。我也希望下學(xué)期 能夠給我更多的機(jī)會來展現(xiàn)自己鍛煉自己。但我覺得還是有一些方面的問題或不完善的地方可以去改 善。問題：(1)討論的效率不高經(jīng)常能看到大家在討論這活動應(yīng)該怎么搞那活動需要怎么 弄。但是討論來討論去我覺得并沒有多大實質(zhì)性的進(jìn)展。我覺得 好的討論是大家在一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。如果你一言我一

3、語看似 討論的很熱烈但討論完了估計過后就忘了討論了什么。即使有什 么有價值的建議也容易被忽略。建議：以后如果是要部門自己辦活動就一定要找一個人負(fù)責(zé) 寫策劃定下主基調(diào)。先一個人寫就夠了人多了一人一句影響辦事 效率。然后把策劃拿出來大家一起討論一下主要是商量一下有什 么可以改善的可行性的分析預(yù)計產(chǎn)生的效果有沒有什么其他的方 法。討論的時候旁邊最好有人把好的想法和點子記錄下來以免之 后忘記。然后再修改策劃就可以了。我覺得在負(fù)責(zé)部門不同工作的人中應(yīng)選出主要負(fù)責(zé)的人什么 事都最好有一個管理的人。我覺得這樣可以提高效率。(2)社聯(lián)部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)工作并不完善我以前問過協(xié)會的會長對社聯(lián)的工作有什么意見或建議她說 相同或類似的問題一會會服部來問一會調(diào)研部又來問。有時財務(wù) 部本應(yīng)找秘書長的事就偏偏會找會長進(jìn)行協(xié)商。這樣不僅造成社聯(lián)內(nèi)部工作效率低下還造成了協(xié)會會長不必 要的麻煩。建議：由辦公室負(fù)責(zé)其他部門定期向辦公