1、    超高壓供電局黨建工作的實踐與探索    白天強：d267 文獻標識：a ：1674-1145（2017）05-000-01摘 要 隨著社會不斷的發展，自治區能源基地建設，超高壓供電局作為500kv主網承擔的使命越來越重。隨著國有企業加強對黨建工作的力度，各級領導人員對黨建工作的開展越來越重視，并以鞏固國有企業黨的執政基礎，只有這樣才能促進超高壓供電單位快速發展，提高超高壓供電企業的經濟效益。現階段，超高壓供電單位在開展黨建工作時，應該做到衷于黨，并將傳統的發展模式完善、創新，并根據自身的發展現狀制定出一項科學、合理的經營發展對策，對現有的經濟組織

2、進行調整，從而提高超高壓單位綜合實力，解決在發展過程中競爭壓力，掌握正確的發展機遇，只有這樣才能促進超高壓供電局快速發展?；诖?，本文對超高壓供電局黨建工作的實踐進行了簡單的研究。關鍵詞 超高壓供電局 黨建工作 實踐隨著電改政策不斷的深入，電力行業在發展過程中處于一種全新的轉型期與升級期。在當前的時代背景下，電力行業如何正確的把握機遇降低自身發展壓力已經成為了其在發展過程中所關注的重要話題之一。當前，超高壓供電局在開展黨建工作時，主要是各時期的工作內容進行全方面結合，并加強超高壓供局學習型黨組織建設，提升領導與工作人員的思想理念與政治道德，提升超高壓供電局的綜合競爭力，保證其可以在這個競爭激烈

3、的社會中站穩腳步，促進電力行業快速發展。一、超高壓供電局黨建工作存在的問題（一）思想認識程度不一，缺乏積極性超高壓供電單位在開展黨建工作時，黨員干部對黨建工作不重視，對自己所承擔的黨建工作責任不明確，導致黨員干部在工作期間沒有做到黨政一體，出現了輕黨建、重業務的現象發生，這對黨建工作的正常進行來說造成了很大的影響。另外，還有一些黨員干部在工作期間只重視各項黨活動的正常進行，但是并沒有按照國家指定開展黨建工作工作，導致各項工作任務的質量提不上去。（二）黨建工作與實際工作不符，缺乏實效性超高壓供電單位在開展黨建工作時，并沒有根據自身的發展現狀制定對應的黨建工作任務，所開展的黨建工作與實際工作不符，

4、工作任務繁重，很難對進行全方面研究。另外，超高壓供電單位在開展黨建工作時候黨干部對黨建工作理念不了解，不能深入的去學習該理念，導致黨建工作效果不明顯。（三）工作制度建設落后，缺乏規范性現階段，超高壓供電單位在開展黨建工作時，根據自身的發展現狀制定出對應的工作制度，導致工作人員在實際工作期間的隨意性較大，這在一定程度上影響了黨建工作的正常進行。另外，現有的績效考核制度不完善，很難對黨建工作的全過程進行審核、考察，所考察出的結果準確性較低，這對黨建工作的正常進行來說很不利。（四）活動方式陳舊，缺乏創新性超高壓供電局在開展黨建工作時，沒有根據自身的發展現狀制定對應的工作方式，導致實際工作期間沒有找到

5、屬于自己的工作載體。在當前的形式背景下，超高壓供電局黨員領導干部的工作思路模糊，所開展的黨建工作效果不佳，不能滿足現代化社會發展的需求，這對超高壓供電單位的發展來說造成了很大的影響。二、解決超高壓供電局黨建工作問題的有效對策（一）加強學習，提升工作人員綜合素質在開展黨建工作時，超高壓供電局的領導人員應該提高對黨建工作的重視，并加強對黨干部的學習制造建設，并以全體黨員為基礎，定期開展黨建培訓工作，營造一個濃厚的黨組織工作環境，只有這樣才能提升黨領導人員的領導能力，提升黨干部的工作能力，保證黨建工作可以順利進行下去。其次，在開展黨建工作是時，還應增強學習的針對性、實效性，幫助黨干部樹立正確的人生觀

6、、價值觀，并嚴格遵守國家指定標準開展各項工作任務，提升黨建工作質量與效率。最后，提升超高壓供電局電網服務質量，提升工作人員的綜合素質水平與專業知識技能，并定期開展電力供應、客戶服務、電網建設宣傳等各項工作及先進典型人物，加強黨員干部對黨建工作建設的了解，改變工作作風，努力建設學習型、服務型、節約型黨組織，并嚴格遵守國家制定標注開展各項工作任務，只有這樣才能保證黨建工作可以順利進行下去。（二）創新黨建模工作模式，增強黨建活動首先，在開展黨建工作時，應該明確黨建工作的管理目標，并根據超高壓供電單位的發展現狀制定出一項科學、合理的黨建工作責任制度，明確黨員領導干部的自身責任，嚴格遵守國家指定標準開展

7、黨建工作。其次，在開展黨建工作時，還應該將現有的黨建學習方法創新、完善，并通過集中并會的形式進行。單位領導人員還應該為黨員營造一個輕松、活躍的交流學習氛圍，加強對黨建心得交流，找出自己的開展黨建工作時存在的不足，并加以改善，只有這樣才能提升黨建工作質量與效率5。最后，超高壓供電單位在開展黨建工作時，還應該制定一項全新的獎懲制度，并通過該制度來激勵黨員的工作積極性，并積極為超高壓供電局開展的黨建工作獻出一份力。三、結語超高壓供電企業發展過程中，應開展黨建工作，并對其進行不斷的創新，跟上社會發展腳步，保證超高壓供電所現有的發展戰略與社會發展一致，從而保證超高壓供電所的黨建工作可以順利開展下去。參考文獻：1 肖衛紅.學做在崗位聚能在基層j.中國電力企業管理，2017（04）：58-59.2 劉永雄.廣西河池供電局：“正實下”有真招提升機關服務活力、能力j.廣西電業，2013（08）：20-21.3 龔文青，王曉萍，郝冬平.構建“四位一體”黨建工作模式j.企業文明，2013（10）：75-76.4 胡虓，周濤.基于