人事部周工作計(jì)劃安排范文_第1頁
人事部周工作計(jì)劃安排范文_第2頁
人事部周工作計(jì)劃安排范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人事部周工作方案安排范文 方案周期：xx.4.11-xx.4.17（周一至周日） 本周工作重點(diǎn)就是順利完成工資的制作，確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進(jìn)程如下： 4.11考勤全部核對(duì)清楚并好，將管理人員局部交給財(cái)務(wù)； 4.12完成員工的工資的制作； 4.13審核工資表，和財(cái)務(wù)核對(duì)確保雙方工資無遺漏； 4.14工資表交董事總經(jīng)理、集團(tuán)總廚審核簽字；并制作工資單； 4.15輔助財(cái)務(wù)發(fā)放員工工資； 4.16做好員工工資疑問解答，并總結(jié)員工對(duì)薪資的反應(yīng)； 4.17總結(jié)工資計(jì)算方法及工資制作步驟，建立標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制作流程； 本周沒有繼續(xù)刊登晚報(bào)，招聘主要渠道為店內(nèi)自招、招聘會(huì)及網(wǎng)上發(fā)布信息。具體工作如

2、下： 每日9:30至10:00在趕集網(wǎng)上發(fā)布信息，并每日搜索10份有效簡(jiǎn) 歷， 通知面試。 本周12日、17日有虎坊橋兩場(chǎng)招聘會(huì)，認(rèn)真對(duì)待，重點(diǎn)招聘洗碗工， 預(yù)期招聘5名； 制作簡(jiǎn)單的薪酬調(diào)查表，在員工面試中進(jìn)行，大致了解其他酒樓的薪資及福利水平； 本周第二個(gè)工作重點(diǎn)就是配合好勞動(dòng)相關(guān)部門的檢查工 作及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理工作。具體如下： 4.11制作對(duì)外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動(dòng)科，配合檢查工作； 提交綜合工時(shí)材料，完成綜合工時(shí)的申報(bào)審批工作； 聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)仲裁，盡量做好與相關(guān)部門關(guān)系，找到處理勞動(dòng) 關(guān)系的突破口； 現(xiàn)在已經(jīng)完成所有員工的勞動(dòng)合同的簽訂，本周完成管理人員及廚房 人員勞動(dòng)合同的簽訂，確保全員簽訂合同； 完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保防止再產(chǎn)生勞 動(dòng)糾紛； 完善電子版員工檔案，爭(zhēng)取在本月底，實(shí)現(xiàn)電子版、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理； 聯(lián)系印刷店，制作員工公告欄，標(biāo)準(zhǔn)使用，使其能夠起到宣傳企業(yè)文化，通告公司的作用； 完成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論