1、人力資源學畢業實習報告畢業季快到了，人力資料的你有沒有寫好實習報告?以下是“人力資源學畢業實習報告范文” 希望能夠幫助的到您！【人力資源學畢業實習報告范文一】 人力資源管理 專業已全部完成在校理論課的學習，自 2 月份開始進入畢業 實習階段，有關實習要求及安排如下：一、實習意義專業畢業實習是人力資源管理專業教學工作的重要組 成部分，是全面實施素質教育、提高學生綜合素質的重要途 徑，對學生認識社會、適應社會、了解人力資源管理工作的 實際、培養分析和解決實際問題的能力有重要作用。二、實習目的1、通過實習，讓學生接觸社會，認識社會，初步了解 人力資源管理工作的實際，把所學的知識綜合地運用于實踐， 使

2、之在實踐中得到檢驗并指導實踐，從而培養其獨立從事人 力資源管理工作的基本能力，為今后就業和從事人力資源管 理工作奠定基礎。2、通過實習，使學生加深國家對人力資源管理方面方 針政策的理解，進一步堅定從事人力資源管理工作的信心、 增強工作使命感和責任感，提高綜合素質。3、通過實習，檢查管理學院人力資源管理專業的教育 教學工作，了解辦學情況，找出差距和不足，吸取經驗和教訓，改進今后的工作來不斷提高教育教學質量。三、實習內容1、由實習單位有關負責人具體介紹本單位機構設置、 人員配置、組織結構、工作紀律、工作指標等情況。2、由實習單位有關人員詳細介紹本單位工作人員的具 體工作內容、工作程序、工作方法、工

3、作制度等情況，并在 學生實習過程中加以指導。3、由實習單位有關人員介紹當地人力資源構成狀況， 包括教育程度、 學歷構成、專業構成、 職稱構成、人才引進、 人才流動等情況。4、由實習單位安排有關人員介紹本單位員工管理情況， 包括人力資源管理機構設置、人才檔案庫建設與管理、員工 數量和質量分析、人才預測、人才建設規劃等，學生本人在 實習過程中也要開展相關的調查研究。5、由實習單位安排有關人員介紹本單位人才引進和人 才存留情況，包括相關政策、措施、方法、效果等，學生本 人在實習過程中也要開展相關的調查研究。6、由實習基地安排有關人員介紹本單位人才使用情況， 包括人才使用的制度、措施、方法、效果等，學

4、生本人在實 習過程中也要開展相關的調查研究。7、由實習基地安排有關人員介紹本單位人才培養情況， 包括模式、措施、方法、效果等，學生本人在實習過程中也要開展相關的調查研究。8、由實習基地安排有關人員介紹本單位員工激勵情況， 包括政策、措施、方法、效果等，學生本人在實習過程中也 要開展相關的調查研究。9、由實習基地安排有關人員介紹本單位員工考核、評 價、獎懲、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，學生 本人在實習過程中也要開展相關的調查研究。10、完成實習單位安排的其他工作任務。四、實習總結分享 通過人力資源實習，我深感自己的不足，我會在以后的 工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在

5、 以后的工作中更加得心應手，表現更加出色 ! 不管是在什么 地方任職，都會努力 ! 回想起自己的這段工作經歷，雖然有 眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。【人力資源學畢業實習報告范文二】 一、實習簡介1、實習目的：在大學畢業之際，畢業實習是極為重要 的實踐性學習環節，通過階段性時間的實習，為我們之后走 向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學 里，我們學習的專業課程主要是人力資源管理專業的六大板 塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發現我 們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內 容及性質，在實踐中結合理論加深對專業的認識和總結，將 專業知識與實際接軌，逐步

6、認識體會，從而更好地將所學的 理論知識運用到工作中去，為以后畢業走上工作崗位打下一 定的基礎。2、實習單位： XXX 股份有限公司 3 、實習時間： 201x 年3月 12日4月 21日二、實習單位簡介XXX股份有限公司成立于 XX年7月，是以生產汽車零部 件、專用車為主的民營企業集團，總資產超過 40 億元，員 工 4000 多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業之一。現 擁有十家子 （ 分 ） 公司和合資企業，具有較強的機械加工、模 具制造、汽車飾件制造、沖壓、焊接、鍛造能力。方盛公司 確立了“合作、超越、誠信、發展”的經營理念，樹立“團 結、奉獻、學習、創新”的員工精神，明確了“不斷進步、

7、 成為優秀”的方針目標，倡導先做人后做事、奮發有為的價 值取向，為公司持續發展奠定了企業文化的基石。十幾年來 在公司規劃的引導和企業文化的激勵下，實現了快速健康發 展，由過去只為東風柳汽單一配套到同時面向上汽通用五菱、 東風公司、一汽解放、北汽福田、宇通客車、金龍客車等知 名企業提供配套。汽車零部件、 “福獅牌”專用汽車在市場 上已具有一定的市場影響力和品牌知名度。三、實習過程和內容 在這一個半月的實習工作中，雖然有很多辛酸，但最多 的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一 個辦公室文員身邊學習。第一天是最難熬的，從學校到社會 的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成

8、老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱 形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩 子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當 成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走 過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一 個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點 興奮。我們公司是以汽車銷售為主的，有很多有關汽車的專有 名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉 的工種。在這一個多月中，我的主要工作內容是協助管理部 的同事們做各項人事及日常行政工作，包括網絡招聘，現場 招聘，電話預約面試，公司的新員工入職培訓，各種年度培 訓的實施及入職，離職等手續的辦理。在這一過程中，我采 用了看、問、學等方式，初步了解了公司管理部的具體工作