1、項目講師崗位職責任職要求 項目講師崗位職責 崗位職責: 1、調研團隊培訓需求,進行營銷項目研發并組織、運作、實施及反饋; 2、能獨立擔當培訓班的操辦及培訓授課,包括但不限于產品及銷售類培訓課程的講授; 3、能依據團隊和渠道需求及市場環境進行創新課程研發制作; 4、培訓檔案的建立和培訓資料的管理等日常工作; 5、領導交代的其他工作。 任職要求: 1、第一學歷為統招的本科及以上,金融、保險、市場營銷相關專業優先; 2、年齡:30歲左右; 3、有保險公司組訓或講師相關經驗者優先、有項目操作經驗者優先; 4、嫻熟操作電腦,嫻熟使用office等辦公軟件。 篇2：管理講師崗位職責任職要求 管理講師崗位職

2、責 管理培訓講師深圳商道名家教育科技有限公司深圳商道名家教育科技有限公司,商道名家招募方向: 1、人力資源管理:股權激勵制度、組織變革、人力資源戰略規劃、組織結構、任職資格體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、招聘與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等; 2、企業戰略管理:商業模式、企業文化、全球化戰略、競爭分析、組織戰略、營銷戰略、產品戰略、人力資源戰略、變革管理、阿米巴經營、反熵增、可持續發展、創新思維、差異化競爭等; 3、財稅與法務:ipo、投融資、并購重組、財務規劃、內控內審、稅收籌劃、學問產權、經濟訴訟、勞動爭議、合

3、同審查、常年法律顧問等; 4、運營營銷:運營體系、流程化建設、信息化系統、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等; 5、軟硬件開發與產品:產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等; 6、供應鏈與生產:一體化供應鏈、sqm、選購選擇與談判、iqc、qc、成本掌握、iso9001、iso14001、iso22000、erp、oa、pdm等; 7、職業規劃與領導力:管理心理學、高績效管理、心情管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思索帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業素養、職業轉型等; 任職要求:

4、 1、8年以上工作經驗,3年以上培訓或咨詢工作經驗; 2、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。 管理講師崗位 篇3：管理培訓講師崗位職責任職要求 管理培訓講師崗位職責 管理培訓講師深圳商道名家教育科技有限公司深圳商道名家教育科技有限公司,商道名家招募方向: 1、人力資源管理:股權激勵制度、組織變革、人力資源戰略規劃、組織結構、任職資格體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、招聘與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等; 2、企業戰略管理:商業模式、企業文化、全球化戰略、競爭分析、組織戰略、營銷戰略、產品戰略、人力資源戰略、變革管理

5、、阿米巴經營、反熵增、可持續發展、創新思維、差異化競爭等; 3、財稅與法務:ipo、投融資、并購重組、財務規劃、內控內審、稅收籌劃、學問產權、經濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等; 4、運營營銷:運營體系、流程化建設、信息化系統、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等; 5、軟硬件開發與產品:產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等; 6、供應鏈與生產:一體化供應鏈、sqm、選購選擇與談判、iqc、qc、成本掌握、iso9001、iso14001、iso22000、erp、oa、pdm等; 7、職業規劃與領導力:管

6、理心理學、高績效管理、心情管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思索帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業素養、職業轉型等; 任職要求: 1、8年以上工作經驗,3年以上培訓或咨詢工作經驗; 2、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。 篇4：測試培訓講師崗位職責測試培訓講師職責任職要求 測試培訓講師崗位職責 崗位職責: 1、負責軟件測試產品線教研教學相關工作,包括但不局限于授課、課程體系優化等。 2、協作相關就業、招生部分相關工作,包括但不局限于就業輔導、公開課宣講等。 任職要求: 1、3年以上測試相關工作經驗或1年以上軟件測試培訓相關經驗,計算機相關專業專科以上學歷; 2、熟識軟件測試流程,能編寫測試計劃、設計測試方案、測試用例; 3、嫻熟使用linux系統和mysql或oracle數據庫; 4、把握編程語言java或python一種編程語言; 5、把握robotium、appium、selenium至少一門測試框架; 6、把握手機平臺自動化測試工具monkey,monkeyrunner,instruments等優先; 7、把握jmeter、loadrunn