1、20XX年醫院國慶節升國旗工作總結篇一：20XX升國旗總結升旗儀式總結根據學校的安排，學校每周一都舉行莊嚴隆重的升國 旗儀式。全體師生參加升旗儀式。我校高度重視升國旗活動，升旗儀式，是對學生進行愛 國主義思想教育的大好時機，要求切實運用好這一良好的教 育時機進行主題教育活動，增強當代中學生愛國、愛校的意 識，加強我校學生德育工作建設。學校政教處對升旗活動進 行了周密部署，認真組織，嚴格的落實，保障儀式的合理有 序進行。每次活動過程莊重嚴肅，主題教育活動深入有序， 升旗儀式同學們提高了思想認識水平，收到了較好成效。通過升旗同學們體會到了：學風是學生在校學習過程中 所表現出來的一種精神面貌，是學生

2、在校園中經過長期教育 和影響后逐步形成的行為風尚。良好的學風是凝聚力，有利 于培養我們的集體主義觀念。總而言之，良好的學風是學生 思想觀念和價值取向的根本所在。所以，加強學風建設是一件很有必要，也是一項長期要堅持的事情。回顧這一學期 里的工作， 我們取得了一定的成績，這與領導的正確指導 分不開，也是我們所有成員共同努力的結果。但是，我們的 工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出 現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們 會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方， 我們希望在下學期的工作中改善，這學期，還是能認真完成 領導交給我們的任務，盡我們所能的去維護各

3、項活動的秩 序，希望在下一學期里，我們繼續在工作的道路上前進。在今后的日子里，我校將再接再厲，加強學生思想教育，提高學生綜合素質，認真做好學生工作，為學校絢爛的明天增光添彩！北興農場初級中學20XX年7月篇二：20XX年上期升旗儀式總結20XX年上期升旗儀式總結愛國主義教育是學校德育工作的重點，我校堅持通過每 周一的升旗儀式，激發學生的愛國熱情。對學生進行愛國主 義教育。并對學生進行行為規范教育，這學期的升旗總結如 下：一、升旗過程為了進一步加強和改進學生思想政治教育，加強我校學 生的愛國主義教育，增強學生愛國愛校意識，本學期升旗主題積極圍繞著我校的德育工作，進行開展的，我校積極把 握住升旗這

4、塊教育陣地， 對學生的行為、思想進行教育， 引 導學生向健康方面發展。每周一升旗后，馬上進行通知下周 升旗班級，準備國旗下講話的稿件，星期二到星期五每天中 午放學和晚上放學都要對升旗手、出旗手、小主持人進行訓 練，一遍一遍的練習到位。二、存在的不足1、升旗儀式很老套。沒有創新點2、指導老師訓練不到位，動作不夠熟練3、各班主任老師配合不夠積極4、低段學生太小擔任這項工作還有些難度。三、改進的措施1、積極改進創新升旗儀式的形式。2、多抽出時間對學生進行訓練3、積極和班主任溝通，也請領導進行強調4、多花費一些時間對低段學生進行訓練篇三：20XX年醫院工作總結20XX年分管工作總結及 20XX年工作計

5、劃寧洱縣人民醫院詹世斌20XX年，按照醫院領導分工安排，我分工護理、醫院感 染、職改工作（20XX年10月后增加藥劑工作）。在縣委、 縣政府的正確領導下，在醫院領導班子關心支持下；在有關 職能部門緊密配合協作下我院緊緊圍繞縣級公立醫院綜合 改革，堅持“以病人為中心”，以鞏固“二級甲等醫院”為 標準，不斷加強醫院內涵建設和宏觀監管，認真開展護理和醫院感染控制及藥劑方面各項工作，努力拼搏，創新工作， 醫院發展保持了良好態勢，截止11月底，分管各項工作取得了一定成績，基本達到了預期的目標。一、20XX年度分管工作開展情況（一）、護理方面：根據二級綜合醫院評審標準（20XX年版）實施細則 和醫院管理評

6、價指南（20XX年版），我院護理部圍繞醫 院管理工作目標，保障患者護理安全，加強護士培訓，提高 各級護士技能水平，提高護理服務品質。1. 充實調整護理部，明確職責調整張麗為護理部主任、陳天瓊、劉銳為護理部副主任； 按等級醫院標準認真履行職責。2. 加強護理管理，提升護士長管理水平 落實護理查房制度，共計查房22次，護理部還采取護理夜查房、護理質量查房、護理管理交叉查房等不同形式對各 護理病區進行質量檢查，并及時將檢查收集的信息，優質護 理開展情況、質量考核情況、質量安全管理、環境衛生管理 等情況以通報或簡報的形式進行反饋并要求有整改措施及 追蹤效果。 嚴格分級護理制度的落實，對照分級護理服務要

7、求進 行規范服務標準，培養護理人員主動服務意識、觀察病情能 力、健康宣教指導、應急急救知識、護患溝通等方面的能力來滿足患者的服務需求。 每月由護理質量檢查組進行全院護理質量檢查3.落實優質服務，提升護理服務質量 目前，我院結合“優質護理服務”活動，全院優質護理病區已經開展 8個，覆蓋率達達 80%,20XX年11月25日 召開第5批優質護理啟動會，爭取全院優質護理病區覆蓋率 達 100%, 為提高護理質量及病人滿意度，各科室除了在各個病 房進行護理分級制度外，還對出院病人電話隨訪以及每月一 次患者滿意度調查，廣泛收集就醫群眾對醫療護理服務質量 的要求和意見，并將收集的各種意見對各科室進行反饋，

8、科 室對提出的意見限期進行整改，實行以上措施后患者滿意度 上半年%下半年為。 加強護患溝通，落實健康宣教工作，各科室自行制作 了基本知識、康復知識、健康教育等圖文并茂的宣教冊，除 了護士隨時下病房進行宣教外還可供病人隨時借閱了解跟 自己疾病相關的知識，從細微之處體現人性化的服務，受到 患者的好評。4.加強對護理人員的醫德醫風教育，規范護理行為，文 明用語，改變以往服務態度生、冷、硬、頂現象，提倡微笑 服務，從要求對病人尊稱、主動了解病人需求等細節著手來 提高護理服務質量。5. 充分調動護士積極性。(1) 修改了寧洱縣人民醫院優質護理病區激勵制度 修訂完善績效考核制度，將患者滿意度、每月質量考評

9、與績 效考核相結合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分 調動護士積極性。(2) “”護士節獎勵了在護理服務創建過程中涌現出 的先進典型，調動了護理人員積極性6. 強化基礎管理保障護理安全 認真落實“護理不良事件上報制度”，全年共上報護 理不良事件 48起，無護理投訴記錄。召開了護理不良事 件安全報告分析會，組織全院護理人員分析不良事件的原 因，警示護理人員嚴格執行各項規章制度及操作規程。 堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職 責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差，對工作中的 不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理 安全。 加強安全隱患排查工作，對所存在的問題要及時整 改，及時化解，最大化的避免安全事故的發生。7. 落實便民服務 落實預約診療服務制度我院已建立預約診療管理制度，實行了電話預約、復診 預約、門診服務臺預約等多種預約方式，科學的安排診療。專家號源開放預約率為 100%,醫院患者月平均復診預約率約達 75%.落實便民利民制度，開展便民門診。 、急診、門診優化了就診流程，完善了相關標識，打 開了診療服務24小時“綠色通道”。 、導醫臺增設人員，合理調配導醫人員和崗位分配， 保證掛號、分診有序進行。 、開展便民門診，實行了雙休日、節假日門診，除院