1、 。總經理崗位職責標準說明書崗位名稱總經理所屬部門總經理室文件編號201210002文件名稱總經理崗位職責說明書版本2012-10-19頁數2直接上級崗位董事長直接下級崗位所有管理層員工崗位核心價值制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。工作職責與結果一級職責二級職責工作結果戰略管理經營管理1. 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施2. 全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的

2、企業發展運營內外部環境3. 負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃4. 對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生5. 負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。6. 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃7. 處理公司重大突發事件團隊管理1. 主持公司的基本團隊建設、規范內部管理2. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報3. 做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良

3、、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍4. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退制度管理1. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度2. 審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施3. 定期要求人力資源部對各個部門的制度執行情況進行檢查授權管理1. 審核簽發以公司名義發出的文件2. 代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜3. 監督并督促下屬合同與文件的整理和歸檔工作并做好保密工作其他管理1. 推進公司企業文化的建設工作2. 指導并監督所有部門的工作開展，確保各項職能正常運作3. 代表公司出席公共關系活

4、動4. 搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象5. 履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務崗位職業行為禁區絕對禁止1. 泄露或出賣公司機密、以權謀私，損害公司利益2. 嚴重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失3. 后果嚴重者將根據中華人民共和國勞動合同法之規定解除勞動合同，并追究其法律責任核心權限財務權限審核簽發合同確認付款，工資制度的建立與調整運營權限1. 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃2. 建立和健全公司的管理體系與組織結構3. 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。人事權限公司所有員工的調動審批、任免權，下屬部門員工的績效考

5、評審核權任職資格要求準入學歷本科及以上專 業大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業經 驗10年以上相關工作經驗知識和技能1. 在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能2. 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念3. 善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力4. 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程5. 具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績職業素養崗位素質1. 高度認同公司核心價值觀2. 認同結果導向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向3. 具備職業經理人的自律與勤奮，是職業化的榜樣4. 堅持原則，能夠獨立履行企業管理職能個人素質1. 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力2. 善于協調、溝通，責任心、事業心強3. 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強4. 為人干練、踏實5. 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力工作條件工作場所辦公室、工廠職