



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-685編號:_教學科研崗位勞動合同甲方:_乙方:_日期:_教學科研崗位勞動合同用戶指南:該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任,定義違約行為,實現在法律范圍內保護守約方,并且對違約行為進行追究責任,使損失的利益得到合理的經濟賠償。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。聘任方(甲方):_法定代表人:_地址:_上級主管部門:_受聘方(乙方)姓名:_出生年月:_最后學歷:_最后學位:_專業技術職務:_任職時間:_身份證號碼:_受聘方所在二級學院(教學部):_根據_學院校內人事制度改革的要求,為
2、了進一步落實_學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見(試行)的規定,經雙方協商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責,特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_年_月_日起,至_年_月_日止。二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位受聘崗位名稱:_受聘崗位級別:_2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫):教學工作:_隊伍建設:_課程(學科、專業)建設:_科研工作:_其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫):_(教學科研崗位勞動合同)三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境,在聘期內的每一個年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放,預留的20%根據年終考核結果,按學院文件規定予以發放。四、_學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見(試行)文件試行一年,試行期結束后,乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。五、因工作需要,雙方協商一致,可變更本合同,更換崗位。六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規、規章及_學院有關規章制度執行。本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章):_乙方(簽章):_法定代表人(簽字):_年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年云計算服務模式創新案例分析報告:市場競爭格局與機遇
- 2025年醫院信息化建設醫院物資管理系統初步設計評估報告
- 九大文化娛樂產業人才培養與職業發展規劃研究報告
- 特色小鎮產業培育資金申請政策導向與產業集聚效應報告
- 2025年房地產行業房地產企業數字化轉型戰略研究報告
- 2025新能源汽車制造產業布局下的汽車產業鏈整合報告
- 2025年數字貨幣對金融行業數字貨幣金融監管的監管政策與監管實踐分析報告
- 2025年醫藥流通供應鏈優化與成本控制技術創新趨勢報告
- 2025年K2教育STEM課程實施與教育信息化融合研究報告
- 2025年廣播媒體融合發展中的跨界合作與生態構建報告
- 《外科微創技術》課件
- 產品審核VDA6.5培訓課件
- 如何建立與客戶良好的關系
- 邊防派出所知識講座
- 消防安全隱患排查投標方案(技術標)
- 刑事案件模擬法庭劇本完整版五篇
- PSSE軟件操作說明
- 教科版科學三年級下冊實驗報告單
- 22S803 圓形鋼筋混凝土蓄水池
- 人力資源管理概論第三章員工招聘、篩選與錄用-董克用
- (完整版)新醫療器械分類目錄(舊分類對應新分類)
評論
0/150
提交評論