1、針對官兵物質利益要求切實增強思想政治工作有效性我軍歷來重視運用物質利益原則增強思想政治工作的有 效性。在戰爭年代，在當時條件非常有限的條件下，就非常 善于運用各種激勵手段來激發和調動廣大官兵的積極性、創 造性，使他們為了黨和人民的利益而不懈奮斗。早在紅軍時 期的古田會議決議中就強調：'要設法改善紅軍的物質 生活，利用一切可能時機休息整理，以改善物質條件。”在 革命、建設和改革的各個時期，無一不是引導教育廣大指戰 員認清個人利益同國家利益、黨的利益、人民的利益是一致 的，并在盡可能的情況下改善官兵的物質文化生活，使官兵 的價值取向自覺的同國家、軍隊和人民的利益連接起來，并 為之不懈奮斗，

2、使我軍從大到小、從弱到強，戰勝了一個又 一個強敵。我軍的光輝歷史表明，尊重、維護和關心官兵的 物質利益，是我軍思想政治工作的有效途徑和優良傳統。隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，人們的 思想觀念有了很大的變化，廣大官兵的物質利益觀念更加增 強，由此而引發的思想問題也較為突出。主要反映在官兵的 獎勵和職務的晉升；渴望、要求提高工資津貼待遇，增加各 種補貼補助；落實各項優撫政策；官兵家庭的就業、家庭住 房、子女入學入托；創造自身成才的良好環境；官兵追求文 化娛樂活動的硬件設備、改善集體的物質文化生活條件等方 面，而且越來越明朗，越來越豐富，越來越強烈，具有不可 否認的客觀性。如何針對官兵的

3、的物質利益要求，切實增強思想政治工 作的有效性，已成為部隊思想政治建設迫在眉睫的重要現實 問題。在工作實踐中，我們感到要解決這個問題，須做好以 下幾點：第一，要把物質利益原則與官兵的特殊職業統一起來， 激發官兵的奉獻犧牲精神。軍人的職業意味著奉獻和犧牲， 軍人的價值是無法用金錢來衡量的。黨和國家發給軍人的工 資津貼，是對軍人的基本保障，體現了黨和國家對軍人的關 心和愛護。而軍人職業的特殊性決定了軍人的經濟收入也只 有工資津貼，從這個意義上講，軍人的工資津貼作為保障軍 人物質生活的唯一經濟來源，無論對軍人自己而言，還是對 軍人家庭而言，都帶有根本性，因此，在社會主義市場經濟 蓬勃發展的今天，隨著

4、經濟的發展和綜合國力的增強，黨和 國家適當提高軍人的工資津貼標準是應該的。近些年黨和國 家對軍人的工資津貼也是逐步在提高的。對此，思想政治工 作要緊緊抓住這種'提高”做文章，引導官兵看到黨和國家 對軍人的高度重視和真誠關懷，教育官兵忠于黨的事業，忠 于社會主義祖國，擁護黨的權威，維護黨的形象，聽從黨的 號召，立足本職，無私奉獻，為部隊建設做出應有的貢獻。第二，要把物質利益原則與改善官兵的工作、學習、生 活環境統一起來，激發官兵的艱苦奮斗精神。部隊總體上講 駐地都比較偏僻，大多遠離城鎮，環境比較艱苦，物質文化 生活條件相對比較單調，官兵的身心容易受到傷害，在這種 情況下，努力改善官兵的生

5、活環境，對于激勵官兵安心部隊 艱苦奮斗至關重要。近些年，黨和國家、總部機關和基地在 改善官兵的工作、學習、生活環境上加大了投入，基層住房 條件不斷改善；植樹、種花、種草，生態環境得到改善；提 高伙食標準，保證了官兵能夠吃飽吃好吃出營養；增發文體 器材，組織各種活動，保證了官兵勞逸結合；發給邊遠地區 特殊補助，保證了官兵安心盡職。另外對官兵休假、探親、 療養等基本待遇，也給予了充分的保障，并出臺了一些傾斜 政策，等等。有這樣的物質待遇，官兵從內心是感激黨和國 家以及部隊各級組織的關心的。思想政治工作要充分運用官 兵這種積極的“感激”心理，進行我黨我軍艱苦奮斗優良傳 統教育，使官兵認識到艱苦環境并

6、不可怕，可怕的是不能艱 苦奮斗，引導官兵自覺把艱苦環境變成磨練自己的大舞臺， 使其早日成為有用之材。第三，要把物質利益原則與解決官兵的后顧之憂結合起 來，激發官兵的愛崗敬業精神。后顧之憂是造成官兵思想問 題的重要因素，也是思想政治工作面臨的重大難題之一。每 當官兵處于家庭遭受比較大的自然災害，家庭發生比較大的 變故，家庭應該享受的軍屬待遇得不到落實，自己退役后的 工作安置比較難等情況下，思想問題就會更多更突出，這就 更需要通過思想政治工作幫助官兵解決思想問題和實際問 題，解除官兵的后顧之憂，使官兵安心服役，愛崗敬業。改 革開放以來，黨和國家以及部隊各級組織，隨著形勢發展的 需要，陸續出臺了一系

7、列保護軍人合法權力，解決軍人實際 困難的法規和政策。有了這些法規政策措施，軍人的后顧之 憂基本能夠得到妥善解決。思想政治工作的任務，就是要在 保障官兵物質利益的同時，講清黨和國家為解決軍人的后顧 之憂所費的苦心，講清解決后顧之憂的目的意義，從而把解 決官兵的后顧之憂化作前進的動力。第四，要把物質利益原則與官兵的工作實績統一起來， 激發官兵的頑強拼搏精神。工作實績是衡量官兵盡職狀況的 主要標志，獎勵是激發官兵盡職熱情的有效手段。隨著官兵 利益動因的強化，單純精神鼓勵的作用有所下降，只有把精 神鼓勵和物質獎勵結合起來，才能更好地激發官兵的工作熱 情。這里需要注意三個問題：一是對官兵入團、入黨、考學

8、、 評選優秀士兵、立功受獎等問題，要堅持原則，處之以公， 強中選強，優中選優，確保選中者能夠使大家口服心服，并 自覺向他們學習看齊。二是對官兵提職晉銜，選改士官，提 干等問題，要建立以實績為主要內容的量化考核標準，達不 到標準的，堅決不能照顧；達到標準而素質確實過硬的，在 其它條件方面應適當放寬；個別實績和綜合素質都很好的應 破格提拔，這樣才有利于調動更多人的積極性。三是對官兵 實施獎勵，要體現差異性。一般來說，對工作積極、成績突 出的官兵，在給予精神鼓勵的同時，還應給予物質獎勵，但 對那些十分突出、貢獻較大的官兵，在給予精神鼓勵的基礎 上，還應給予物質重獎，以體現貢獻與收獲的統一性和貢獻 大

9、小的差異性，有利于培養官兵的拼搏精神。思想政治工作 必須重視大力營造一種靠素質進步、靠實績提升受獎的氛 圍，引導官兵發奮拼搏，努力工作。第五，要把物質利益原則與官兵思想教育統一起來，提 高官兵的基本思想覺悟。我軍是人民的軍隊，是為人民的利 益而奮斗的，是為保衛祖國的安寧而盡義務的，不能堅持單 純的唯物質論，個人利益必須服從人民的利益和集體的利 益，犧牲奉獻的精神什么時候都不可或缺。思想政治工作貫 徹物質利益原則必須始終堅持這一方向，把貫徹物質利益原 則的出發點和落腳點放在激發官兵覺悟，使官兵更好地為人 民的利益而奮斗上。要引導官兵認識到軍人的義務和職責， 引導官兵認識到國家、集體和個人利益是統一的，沒有國家 和集體的利益，個人的