1、淺談以科學發展觀引領民營經濟 的發展文章標題：淺談以科學發展觀引領民營經濟 的發展內容摘要：科學發展觀 的提出為民營經濟走全面、協調、可持續發展之路指明了方 向，為民營經濟質量 的全而提升探明了途徑，為民營經濟 的制度創新注入了活力，對 我 國現階段民營經濟 的發展將貝有很好 的引領作用。關鍵詞：科學發展觀；民營經濟；制度創新；質量捉升堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續 的科學發展觀，這是基于中國國情 的發展觀，是貫徹 唯物辯證法 的發展觀。科學發展觀解決了為何發展、為誰發展、發展什么、如何發展、怎 樣發展 的問題，是我黨治國理政、富民安邦 的行動綱領，深刻揭示了我國經濟社會發 展 的規律。

2、準確把握、正確理解、口覺落實科學發展觀，對于新時期我國非公有制經濟, 特別是民營經濟 的發展具有重人理論和實踐意義。1科學發展觀為民營經濟 的健康發展 指明了方向在社會主義市場經濟發展 的進程屮，民營經濟正在成為一支最具活力 的經濟 力屋，并扮演著越來越重耍 的經濟角色。科學發展觀 的提出，為民營經濟走一條科技含 量高、經濟效益好、資源消耗低、無環境污染、充分發揮人力資源優勢 的新型發展道路指 明了方向，并奠定了堅實 的理論基礎。1科學發展觀遵循 的是“比較優勢”經濟原理經 濟學“比較優勢”原理，是市場經濟下構成分工 的原理，在民營企業身上得到了很好 的印 證。科學發展觀要求民營經濟把自己 的

3、比較優勢與市場需求冇效對接，發揮好自己 的比 較優勢，真正把“比較優勢”作為口己在市場經濟下 的行為準則。大量 的調查證明，浙江 民企在技術含量不高、規模不大 的條件下，冇著極強 的生命力和盈利能力，就在于發揮 了他們的比較優勢。1.2科學發展觀強調的是“全面協調發展”從經濟學的角度審視， 經濟增長質量和經濟增長速度 的統-，應是科學發展觀 的重要內容。科學發展觀強調全 面協調發展，要求民營經濟不僅要追求經濟規模的擴張，也要追求生產技術水平和產品科 技含最 的提升：全面協調發展，要求民營經濟必須改變白身素質較低 的現狀，努力實現 管理水平、技術水平、信用水平、企業文化水平等 的全面提升；努力實

4、現內部激勵機制、 管理制度、產權制度、技術創新機制 的全方位創新。1.3科學發展觀追求 的是“可持續發 展”以科學發展觀為指導，正確追求可持續發展，就是要在發展經濟的同時，充分考慮環 境、資源和生態 的承載力，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好 的文明發展道路。這 就耍求民營經濟在發展中必須合理利用資源，堅持開發與節約并重，加強污染治理，保護生 態環境；要求民營經濟在進行投資決策和項目開發時，要充分考慮對環境 的影響，變環境 問題的末端治理為源頭防治。4科學發展觀堅持的是“以人為本”的發展理念以人為 木，要求民營經濟要充分考慮廣人人民群眾 的利益，在發展中避免過度占用耕地，開采、 耗用、浪費有

5、限 的白然資源，限制“三廢”的排放，保護人類生存環境；以人為本，要求 民營經濟應充分考慮產品使用者 的利益，在生產中杜絕偷工減料、添加有害物、生產假冒 偽劣產品，防止危害百姓身心健康 的現彖發生；以人為木，要求民營經濟充分考慮內部員 工的利益，建立激勵機制，調動廣大員工的積極性和創造性。2科學發展觀為民營經濟 的制度創新注入了活力以科學發展觀指導民營經濟發展，必須改變民營經濟發展中不完善的機制和不合理的制度，使z適應經濟健康發展的盂要。2以科學發展觀實現產 權制度的創新 產權制度創新的核心是使產權制度規范化，那種認為民營企業不存在 產權問題 的觀點是不科學 的。民營企業先天具有產權明晰 的特征

6、，但由于分權制衡 的法人治理機構缺位或徒有其名，產權制度往往很不規范。民營經濟產權制度要求民營金業 必須生產市場冇強烈需求 的產品，進行投入與產出 的比較，不能盲it貪大求洋，浪費資 木。同時，不少民營企業 的地緣和親緣關系色彩比較強烈，封閉性較強，流動性較差，且 產權結構單一，解決不了所有者經營能力與企業發展需求之間的矛盾，不利于金業資本擴 張和生產經營規模 的擴大，也難以分散經營風險。因而，民營經濟耍發展，必須實現企業 產權由封閉、單一向開放、多元化轉變。提侶有條件 的人屮型民營企業走股權融資之路, 通過出訃股權成為有限責任公司、股份有限公司、上市公司等。通過規范產權制度，使企業 上升到一

7、個新的發展平臺，走上資本市場z路，以適應在更大空間中發展所需耍的控制 力、開放性和資源整合的要求。2.2以科學發展觀實現管理制度的創新傳統的家族管 理制度是民營企業管理的主要模式，這種模式在民金創業初期，所有者和經營者一體化, 曾產生較人的利潤和較高的效率。但隨著企業規模的擴人、市場環境的變化和市場 競爭口趨激烈，企業發展超出所冇者直接控制 的能力范圍，企業所冇者從事經營管理往往 難見成效，內部管理不規范、制度不明確、基礎管理薄弱、管理水平差等以人治為主 的家 族式管理 的弊端逐漸顯銅出來，并成為民營企業進一步發展 的制度障礙。民營企業要實 現全面、協調、可持續的發展，必須走管理制度創新之路，

8、根據企業的具體情況，積極 引進適合本企業 的高效、開放 的科學管理模式，改變單一 的家族式管理，建立規范 的 法人治理結構，使內部管理不斷走向規范化、科學化，提高運營效率和管理水平，以適應現 代市場經濟發展的需要。2.3以科學發展觀實現企業技術進步的創新技術進步與創新是 企業發展 的不竭動力，也是民營企業在市場競爭屮生存和發展 的重要保證。當民營企業 發展到一定程度時，科技進步直接關系到民營企業能否加快發展。民營金業hp 的比較優 勢在于其專業化程度高，產品更新換代快，企業投資規模小，這些特點十分有利于民營企業 的技術進步和設備更新。要實現全面、i辦調、可持續發展，首先，民營企業要加大科技投入

9、, 積極采用“與環境友好”的高新技術，改變企業裝備差、工藝落后，產品檔次低、技術含量 少、與環境不友好 的狀況；其次，要建立多層次、多形式 的技術開發體系，有條件 的 民營企業要建立自己 的科研開發中心，不具備條件 的可以采取掛、靠、聯等形式，加強 與高校、科研單位的聯合與協作。實踐證明，高校及科研單位有著獨特的人才和科研優 勢，民營企業應以利益機制為引導，本著利益共享、科技成果共享，實現“借梯上樓”，研制 開發出經濟效益顯著、技術含量高、資源消耗少、廢弁物排放低 的名、優、新、特產品， 最終形成擁有自主知識產權 的產站系列，構建起自己 的科技競爭優勢。2.4以科學發展 觀實現用人機制的創新

10、企業的競爭是人才的競爭，人才在經濟發展中具冇極端 的重要性。然而，國內不少民營企業視員工為單純的雇仰關系，對員工缺乏信任與尊重, 沒有建立科學有效的人才激勵機制和公平的績效評估制度，按勞分配的原則沒有充分 體現。激勵機制 的弱化導致員丄 的潛能、工作 的積極性、創造性得不到充分發揮。與 企業 的短期行為相對應 的是優秀人才培養不出、引不進來、保留不住。因此，民營企業 必須堅持“以人為本"的觀念，加強人力資源 的開發利用，建立吸引人才、留住人才和儲 備人才 的機制，在企業內部建立合理 的激勵機制和績效評估制度，建立必要 的人力資 源管理制度和薪酬制度，引入員工“職業生涯設計”導向機制、

11、建立溝通與反饋機制，從不同 角度關心員工 的發展和成長，給員工以滿足感、榮譽感、歸宿感，從而增強金業活力，提 高企業效率。2.5以科學發展觀實現決策理念的創新 民營經濟決策理念的創新，是 民營經濟發展的重要一環。民營經濟是天然的市場經濟，民問資本具有強人的爆發力 和創造力，民營經濟發展的出路是“活在民間“活在民間''是指決策者以科學發展觀為指 導，體現出“活"的發展意識，靠“思想放活”、“政策搞活”、“體制激活"、“民資融活”、“科 技領活”引領民營經濟走向良性發展 的快車道。3科為發展觀為民營經濟 的質量提升探明了途徑 以科學發展觀引領民營經濟發展，必須牢

12、牢把握“發展”這一主題，不能冇絲毫 的動搖和偏離，堅定不移地用發展 的辦法解決前進屮 的問題，促進民營經濟質量 的全 血提升。3科學發展觀有助于提高企業的信用等級信用關系是維系現代市場經濟中各種 錯綜復雜聯系 的基礎，是企業在市場中 的立身z本，也是企業在競爭中 的成功z道。 與國有經濟、外資經濟相比，民營經濟不注意誠信的問題札i對發生得較多，致使民營企業 的群體形象受到影響。隨著市場經濟秩序的規范，民營金業要實現跨越式發展和可持續發 展，必須把構筑信用體系、提高信用等級放在重耍位置，樹立“信譽是企業 的無形資產”的 意識，進一步強化誠信立金、誠信興金觀念，既重企業利益，乂重企業信譽；既重眼麗

13、收益, 乂重長遠效益；既重白身需求，乂重大局要求；既與客戶講誠信、與部門講誠信，乂與員工 講誠信，善求“義”屮之“利雹通過提高信用等級，樹立起良好 的企業外部形象，提高金融 機構的信任度，以信用贏得客戶，冇助于降低交易成木，提高民營企業的競爭力。3.2 科學發展觀有助于促進企業文化的建設企業文化是企業的思維方式和行為方式的總 和，它通過潛移默化 的作用塑造企業 的存在方式和員工 的行為方式。優秀 的、先進 的企業文化有助于增強金業的凝聚力和創造力，直接影響企業的經營理念和發展思路, 也是企業競爭力的一個重要體現。與其他類型的市場主體相比，民營企業普遍缺乏對金 業文化建設 的關注，這種狀況如果延

14、續下去，勢必影響民營企業在市場競爭中 的生存和 發展。因此，民營企業必須以科學發展觀為指導，重視和加強企業文化建設，建設各具特色 的金業文化。3.3科學發展觀有助于提升金業的成長能力 產業結構與產胡結構的不 斷提升，是經濟增長 的重要指標，是市場主體與市場需求不斷博弈 的結果。目前，一批 民營企業已初步完成了資木原始積累，具備了一定 的成長能力。但隨著市場 的變化、科 技 的進步和社會 的發展，金業盂要適時調整產品結構，拓展發展空間。然而，不少民營 企業“小富即安"思想十分突出，缺乏進一步成長壯大 的動力。民營企業要做大做強，首先 要克服“小富即安”的思想，放眼長遠，樹立可持續 的遠

15、大發展目標。要調整和制定適合 口身特點 的發展戰略，根據企業 的條件和比鮫優勢，在擴大生產經營規模，推進資本擴 張，擴人市場份額，靠質量和特色把企業做人做強上下功夫。隨著國家對民營企業 的生產 經營范圍進-步放開，有資本優勢 的民營企業可以積極參與國有金業改革和國有經濟戰略 性調整，以資產為紐帶，以承包、租賃、聯合、兼并、參股、收購等形式，實現資本 的擴 張，加速規模擴張；冇品牌優勢 的民營企業，可按照社會化大生產 的要求，實行專業分 工與協作，加速品牌聚集和資本聚集，形成具有更高知名度和競爭力的人型企業。3.4科 學發展觀有助于提高決策者的綜合素質企業決策者，包括企業所有者和政府管理者，他們

16、對企業 的發展起著決定性作用。由于歷史 的原因及追求 的不同，我國民營 企業決策者的素質，普遍不能適應現代融資、營銷、管理方式，以及建立現代企業制度的 要求。管理上，所有者往往滯留在創業初期，憑經驗進行市場分析和預測，靠主觀意志和愿 望進行管理決策，以個人威信或家族觀念從事日常管理，投資盲目性較人，成功率較低；實 踐中，傾向于追求短期目標和個人近期利益最大化，有 的甚至采取不正當競爭手段或違法 經營，偷稅漏稅，追逐暴利。而政府管理者為了自身利益，不惜冒險決策審批開辦國家明令 禁止的企業，私白開采、浪費國家有限的自然資源，從而加速了資源的枯蝎，加重了 生態環境 的惡化°以科學發展觀為指導，提高企業決策者 的綜合素質，引導民營經濟走 全面、協調、對持續發展z路，有助于增強其對國家政策 的中長期走向以及產業發展趨