1、    試述內部控制對會計信息質量的影響    滿江紅摘 要 會計在企業發展過程中作為一項極為關鍵的工作，對于企業的生存而言意義重大。在企業的財務會計管理方面，要根據財務會計基本控制和管理工作反映出的企業生產經營的真實情況，并及時做出正確的決策。并通過不斷提升工作人員的專業素質、完善相關制度、增強執行力度，來進一步優化企業管理，提升企業的經濟效益。本文對內部控制對會計信息質量的影響進行了分析探討，希望對相關從業人員具有借鑒意義。關鍵詞 內部控制 會計信息 質量 影響一、前言如今，我國的企業在管理和變革方面有一些現實的問題亟待解決，企業的財務會計管理工作就

2、是其中較為嚴重的一項。當今社會發展日新月異，企業迎來了前所未有的機遇，也面臨著前所未有的挑戰。所以，就當前的市場狀況而言，企業要重新審視自己的管理工作，抓住機遇、迎接挑戰，進一步改善財務會計的內部控制管理問題，以求提升企業的經濟效益。二、內部控制與會計信息質量的概述內部控制是市場經濟的產物，并將隨著經濟發展而不斷豐富。內部控制受企業董事會、管理層和其他人員的影響，為遵循相關法規、出具真實財務報告、經營效率等目標的實現而提供合理保證的過程。企業內部控制制度是指我國企業結合國家相關規定及企業自身的經營狀況特點，對會計管理活動所制定的一系列規定。鑒于此，可將內部控制理解為企業實現會計工作目標所采取的

3、強化手段和保證會計工作順利進行的管理措施，此措施包含企業管理層進行經濟決策、授權活動的方式方法，企業核算、分析市場信息資料與報告的程序步驟，為實現綜合控制與評價企業經濟活動所制定的規章制度。企業通過建立內部會計控制制度，能使會計工作順利進行，進而為企業的經濟發展貢獻力量。內部控制包括內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通及內部監督，這五要素始終貫穿于整個企業管理活動過程，為實現企業內控目標而發揮各自的作用。內部控制目標可總結為戰略目標、經營目標、合規目標、報告目標四類，戰略目標作為最高目標，與企業聯系緊密；經營目標是指高效地利用有限資源來促進企業經濟發展；合規目標則指企業發展中要嚴格遵守法律

4、法規；報告目標是指要保證財務報告真實可靠。由上可知，所謂會計信息質量，就是指會計信息在國家相關會計法律法規及準則約束下，符合相應標準，并滿足會計信息使用者需求的全部特征的總和。三、內部控制與會計信息質量的現狀我國企業內部控制現狀堪憂，主要表現在控制環境中缺乏風險意識，形式化的內部控制會造成錯誤的風險判斷與評估，使企業遭受損失的可能性增大，同時信息傳遞和管理不夠科學，信息傳遞不及時或虛假信息等會影響企業的經營效益。四、內部控制對會計信息質量的影響從內部控制要素對會計信息質量的影響來看，內部環境是保證會計信息質量的前提，若前者僅停留在形式上，必然會影響會計信息質量。風險評估不僅能有效遏制相關風險的

5、發生，還能將不可避免的風險影響最小化，進而提高會計信息的質量。控制活動作為改善會計信息質量的必要手段，能確保會計工作人員真實反映企業財務狀況與經營成果。實現會計信息高質量的必要條件是擁有良好的信息與溝通渠道，企業內部各層管理者與員工間的暢通溝通反饋機制能夠促使財務人員全面考慮自身業務，處理所涉及的影響信息，并通過與信息提供者進行及時有效的溝通，做出正確判斷，保證會計信息的高質高量。監督是保證會計信息質量的關鍵，企業通過合理的監督手段能有效保證財務人員行為的合法性，并在一定程度上遏制舞弊行為。從內部控制的目標上看，可從根本上要求企業貫徹實施國家政策方針，這不僅保障了企業會計活動的合法性，更滿足了

6、國家對會計信息的披露要求。五、從內部控制角度提高會計信息質量的措施（一）為企業創造良好的內部控制環境企業只有具備良好的內部控制環境，才能促進企業內部控制制度的建立、落實和完善，才能實現提高會計信息質量的目標。企業治理結構、管理層的管理風格和手段、企業成員的綜合素質和專業水平等構成了企業內部的控制環境。因此，可從以下這些方面著手改革。第一，企業管理層應意識到企業內部控制機制對會計信息質量的重要作用，并重視企業內部控制制度的建立和完善。通過對企業各層管理人員的不斷再教育與監管來增強其職業道德和忠誠度，杜絕企業財務人員因職業責任感低而引發的會計信息質量問題。通過規范企業守則等硬性指標，可逐步引入諸如

7、公司信譽度等非量化指標考核，與經營業績、利潤等量化指標有機結合，對企業員工作進行量化考核，避免損害企業利益的事件發生。第二，需保證企業領導管理層在內部控制層的核心作用。企業中重視領導層的內部核心作用，能有效改善權力重疊現象，進而使各管理部門相互牽制、制約。建立企業董事會，加大對獨立董事的監管力度，充分發揮其作用。那么該如何加強對會計人員的監管與教育工作呢？一是要提高其地位，通過匿名保護和物質獎勵等方式來鼓勵會計人員對企業不良行為進行檢舉與揭發，真正體現其監管作用。二是企業可通過舉辦定期培訓和制定不定期考核制度來強化會計人員的專業水平，努力實現工作零概率失誤。同時也要注重職業道德教育，使其更能意

8、識到企業內部控制機制的重要性，保證企業會計人員均將內部控制與自我職位相聯系。對于在控制制度中的角色定位和責任等，可嘗試實行會計人員的定期輪崗制度。（二）建立良好的信息與溝通系統企業內部控制制度能夠得以順暢實施，依賴于良好的信息與溝通，它能保證企業管理層對各項經濟活動與決策的實施過程進行有效監督和管理。建立有效的信息溝通系統可通過省略不必要環節、選擇科學合理的溝通方式與渠道來增強信息傳遞的時效性，以實現及時有效的信息處理與反饋；確保信息的真實性和可靠性，強調實事求是原則，并將其重要性向各崗位的職員進行傳達，嚴禁相關人員提供虛假信息；企業應重視并加強對信息系統的建設，同時加強對數據資源的管理工作，

9、通過完善有效的信息與溝通系統來為企業提供真實完整的會計信息。（三）要建立規范的規章制度按照規章制度對企業的運行進行控制和管理，在系統使用過程中嚴格遵守對企業會計信息系統的內部控制，建立嚴格規范的規章制度，因為無規矩不成方圓。如果一個企業沒有自己的規章制度、沒有自己的企業文化，那就是一團散沙，不能夠齊心合力的共同維護企業的發展。在企業的會計信息系統中，不同職責的人所負責的工作也不同。例如，出納、會計、總監等不同職務的工作人員負責不同的工作。所以在工作中，就要嚴格遵守規章制度，在自己可以運作的范圍內進行工作，不能越級進行工作處理。在系統中要建立制約制度，這就需要企業內部設立一個專門的監管部門，在監管部門的監督管理之下，維護系統的穩定和安全。會計系統內部的規范是企業會計運行穩定的一個重要因素，維護一個企業的穩定發展，就要嚴格按照規章制度對企業的運行進行控制和管理。六、結語在市場經濟形勢下，企業只有重視并強化內部會計控制機制，嚴格約束并合理制定會計人員的崗位職責權限，才能真正實現各職