1、“班級管理的幾點嘗試”的體會-班主任工作總結今天認真聽取了關于班級管理的報告，收獲很多。郭主任雖然年輕，但班主任工作經驗豐富，頭腦靈活，點子多。面對學生的各方面的問題，既能講清道理，又能措施到位的管理學生，效果明顯。下面是自己的幾點體會：一、關于“班級文化的創設”班級文化以前我一直沒有重視，其實它也是班級管理的重要組成部分。郭主任分為：綠色景區，學科重點歸納區，成績變化發展區，評優選模表彰區。班級大的環境有了，再就是軟環境，班級制度的建設。班內的制度包括學生常規量化獎懲制度，學生班級獎學金制度，學生學習規范化制度，評選班級之最的實施意見和關于班級日志的討論。班級精神，班級目標，班歌，我們都通過

2、學生自己討論，自己設計。二、關于“嚴中有愛”管理學生中，嚴和愛并不矛盾，既嚴又愛才能收到好的教育效果。郭主任是這樣做的：我們該對學生好的地方我們要好，比如學生生病沒來上學，我們打個電話，學生思想上有問題，我們與之交流，請學生到家里吃頓飯，為學生的生日買個筆記本等等。但我們也要讓學生知道，我們也不是大好人。作為學生，對老師必須要尊敬。老師在學生面前也必須要有威嚴。當然嚴要有度。要讓學生能接受。面對學生就如同面對一面鏡子，你對他和風細雨，他就還你楊柳依依，你對他橫眉冷對，他就還你雨雪紛紛。三、關于“言必行，行必果。”平時我們要說了就算。這樣學生才會信老師的，聽老師的。四、關于“重視民主，講究策略”

3、。現在的學生越來越重視自己的權利，越來越要求民主。我們不妨就給他們這個民主。比如在選團員的時候，班主任老師可能更重視成績，但是未必成績好的學生們就一定能選出來，這個時候，我們讓學生們投票，但我們可以不亮票。但是結果要讓班委公布。就像我們現在制定一個政策，明明是領導的意愿，卻還要進行人民代表大會舉手表決是一個道理。共識不是強加的 ，而是討論的結果。五、關于“師生家長聯系方式的多元化”無論我們與學生還是家長溝通，僅僅通過打個電話，甚至家訪并不能收到很好的效果。因為你不可能天天家訪，天天打電話。我們學校今年從學生家長中選出了一批比較有代表性的家長成立了家長委員會，每兩周學校都要給這些家長委員發調查問

4、卷，反映老師的問題，反映學校的問題都會及時的匯總上來，便于問題的解決。作為班主任，我平時比較重視與學生家長短信的溝通，有時候是群fa ，比如說考試前，給學生家長發短信，讓家長給孩子打個電話為孩子加油，考試后，讓家長及時地問孩子成績。再就是書信溝通。班主任老師給個別的家長寫一封信，或者說讓孩子給老師，給父母寫一封信，說說心里話。包括現在網絡的普及，很多學生都有qq 號，作為班主任我們也必須適應現在的發展，讓自己能夠通過聊天，電子郵件等方式和學生進行心靈上的交流。很多時候隱性的交流更有利于孩子說實話。有一位教育家說：頭腦不是一個被填滿的容器，而是需要被點燃的火把。我們應該用教師的一勺水，引出學生的

5、一杯水；用教師的一杯水，引出學生的一桶水，用教師的一桶水，引出學生的無窮水。體檢中心護士 2020 年終工作總結從心做起 , 聽似簡單 , 其實不簡單 , 如何才能夠從心出發把工作做得更好呢 ?好, 即完美, 完美的工作就要求我們全心投入, 真誠相待 .記得在我的孩提時代有著這樣的記憶: 因為生病 , 心急如焚的父母把我送進了醫院 , 本來就對醫院有恐懼感 , 剛一進醫院大門 ,就一直哭嚷著要回家 , 醫生還說需要打針 , 于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方 ,就見有位阿姨穿立腳點白大褂, 戴著白口罩 ,頭上還戴著一頂白色的帽子 ,全身上下都是白色 , 一手舉著針 , 一手拿著棉

6、簽, 面無表情地來到了我的面前, 我越發害怕 , 嚇得一直往后退 , 雖然被父母強行按住身體 , 但還是不停地扭動 , 就這樣, 折騰了老半天 , 那阿姨急了 , 大嚷道: “你再動 ,再動就給你多打幾針 ! ”還邊責令母親將我按得動彈不得 ,現在想來 , 如果當時那個護士不是那么隱, 而是微笑癥鼓勵我 , 也許我就不會那么害怕了吧!隨著時光的推移 , 我慢慢地長大了 , 面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士 , 成了人們眼中的“白衣天使”, 當我成為兒科護士的第一天起 , 我就告訴自己說 : 既然我也是一名兒科護士, 就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,

7、看上去讓人生畏的護士形象. 前不久, 有一位 67 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的.第一次給這個小男孩做治療的時候, 我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房, 他就總是盯著我看 , 到了第二年, 他哭吵著奶奶要找我給他打針, 聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的 , 可他硬是不肯 , 握著小拳頭不讓人碰 , 偏要找我 .于是我就去了 , 他看到我之后竟然不器了 , 只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選 , 我很詫異 , 為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問, 只是在思考 , 接下來幾天的治療都由我為他進行的, 可由于工作忙, 打完了他的針 , 我便忙著我自己班上的事兒去了, 好久沒看到

8、我 ,他就說打針的部位很痛 ,要奶奶找我去看他 , 我去了之后 , 邊微笑著輕輕撫摸 , 邊細聲問道 : 還痛嗎 ?他眨眨眼望著我說 : 不痛, 其實一點都不痛. 到了他出院的時候 , 我就問他 ,為什么每次打針都找我 , 而他說了句讓我非常感動的話 , 阿姨, 因為我想看見你對我笑 .“三分治療 , 七分護理 . ”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必. 曾經有人說過 . “拉開人生帷幕的人是護士, 拉上人生帷幕的人也是護士 . ”是啊 , 在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢 ?“護理工作是一門精細的世術. “護士要有一顆同情的心, 要有一雙愿意工作的手 . ”新形象的護

9、士是會用她們的愛心, 耐心,細心和責任心解除病人的病痛, 用無私的奉獻支撐起無力的生命, 重新揚起生的風帆 , 讓痛苦的臉上重綻笑顏 , 讓一個個家庭都重現歡聲笑語“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良, 而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑 . ”進入新的世紀 , 特別是在加入 wto 以后,我們的各項工作都面臨著新的環境, 新的機遇和新的挑戰 . 我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始, 從心做起 !人們常說 : “眼睛是人類心靈的窗戶”, 人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來, 而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉, 要塑造一個城市的新形象, 離

10、不開各行各業的形象建設, 更離不開一個個行業的新變化,衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象, 要塑造醫務人員新形象 , 離不開醫生護士的共同努力.必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力, 棄舊圖新 , 銳意進取 , 并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力, 腳踏實地 , 奮力拼搏 , 不斷地完善自己, 充實自己 , 解放思想 , 轉變觀念 , 善于學習 , 借鑒, 取長補短 , 實踐著護理模式由個案護理 ,小組護理到功能制護理 , 責任制護理及現在的系統化整體護理 ,不再是像以前那么單純的頭痛醫頭, 腳痛醫腳 , 而是將病當作一個整體的人來進行護理. 這每一個新的工作方式都是在原有護理工

11、作方式的繼承, 者是為了讓病人得到更全面, 更整體 ,更系統化的服務 !作為新時代的護士 , 作為江西醫務人員中的一員, 我一定順應時代的要求 , 堅持不懈的努力 , 為塑造江西醫務人員新形象貢獻一份力量,為提升江西醫務人員整體形象建設增光添彩, 緊跟衛生改革發展的步代, 為實現江西在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮斗!公務員面試模擬題：結合報考崗位，談談以后工作設想公務員面試模擬題：結合報考崗位，談談以后工作設想【模擬試題】俗話說“三百六十行，行行出狀元”。請結合報考的崗位，談談你今后的工作設想。【解讀】首先，剛進入單位，我會嚴格要求自己，以自己工作能力的提升為導向，積極主動地去了解單位工作流

12、程和規章制度，熟悉自己的工作崗位以做好本職工作為出發點，不斷提高自己對工作的熟悉度和認知度，通過閱讀書籍和網絡自學等方式不斷學習工作所需的專業知識并且多實踐，在實踐中提升自己的實際工作能力，讓自己成為一名行家里手，在工作崗位上迅速成長和成熟起來。其次，在工作中遇到不懂的，我會主動謙虛地向自己的領導及同事請教，多聽領導的建議，多汲取同事的經驗，與同事共同營造良好的工作氛圍，以更好地促進工作地順利展開。我會努力搞好和同事的關系，與其他部門的協調。工作之余，我也會經常和同事聯絡，增進相互之間的感情和默契。再次，在長期規劃上，我會根據單位實際情況和自我成長的需要努力成為一名復合型人才，既懂技術，又懂管

13、理，做一個多面手，為單位的發展貢獻更多的力量。最后，我會立足崗位，不只滿足于完成工作任務，而是不斷要求自己在相關領域和專業方面進行深入挖掘，讓自己在前沿理論和實際工作能力方面有所研究和創新，爭做業務優秀的崗位標兵。出納年度工作總結出納工作總 20 xx 年 x 月 x 日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。我是*20 xx 年*月有幸被 xxx 錄用，在 xx 進行培訓。于 * 月*日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中

14、鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在 12 月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3 財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與

15、外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。作為出納員，我負責的是現金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業務，給各個供應商現金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現金及銀行存款日記賬，工資的發放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。一、日常的各種報銷業務。日常報銷這部分工作，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環節，按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。發生日常的報銷事項時首先應相應

16、的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最后總經理簽字審查。報銷單據必須有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特殊情況不可以打車。二、給供應商現支付貨款金店采購商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批。其次，財務核對進貨數量、產品材質、產品規格等。最后，算出付款金額是否和發票金額一致，等財 20 xx 年總結財務部務部長簽字過后，方可付款。三、金店銷售結款及銷售核算金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在a公司入賬，一部分在b公司

17、入賬 ; 其次，核對發票開的是否正確，銷售統計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一致; 再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款; 最后，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統計，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況。在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部一直代為做銷售核算工作，在 xxx的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統，方便于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統計。四、記現金及銀行存款日記賬記錄現金及銀行每筆業務的發生是出納員每天都必須要做的工作，嚴格執行

18、現金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理; 嚴守公司秘密，及時向領導提供數據。五、工資的發放六、辦理銀行業務因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉，一旦我公司有著急匯款或其他突發情況銀行的辦事人員也會積極配合。在我來到公司后發現，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，10 元/ 月，在我和 xxx的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網銀，為公司省去了120 元/年，一小筆不必要的費用。七、其他與財務工作有關的對外部門(國稅、地稅等 ) 進行聯絡、溝通，配合 xxx的工作順利進行。總結過后我回顧了

19、檢查自身存在的問題：一、愛崗敬業，扎實搞好醫院財務核算及管理工作在本職崗位上發揮應有的作用隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對xx 月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，并且同時學習醫院管理方案。我每月21 號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5 號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。 5 號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。每季度要統計各科

20、室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。財務科作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，

21、切實發揮了財務核算和監督的作用。二、工作中存在的不足之處1、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。繼續做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作。創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。(一) 現金收入清點、整理程序收入出納與收銀領班一起，將

22、前一天放入保險柜中的現金袋一一打開，核對現金數額與現金袋上記錄金額是否一致。現金與現金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。(二) 出納員現款記錄表編制程序出納員現款記錄表分為兩部分：第一部分是實收現款部分，反映賓館每個營業部門、每個班次、每個收銀員實收現金; 第二部分是應收現款部分，反映飯店每個營業部門、每個班次、每個收銀員應收過機實數。收入出納根據現金收入交收記錄簿上每個班次、每個收銀員實交現金數額一一填寫，并將財務部正式收據同時匯入此表中，該記錄表合計數為當天應存入銀行現金收入總數。(三) 每日現金收入記錄表編制程序每日現金收入記錄表是在完成出納員現款記錄表的基礎之上編制而成的。它既是出納員

23、記錄表的補充說明，又是概括總結。收入出納將財務部收入的正式收據順序排列起來，根據該記錄格式要求，對于付款單位、付款金額、支票號碼等內容一一填寫，再分別將前廳、餐飲部、康樂部等每個營業部門現金總匯入此表中，合計數應與出納員現款記錄表金額一致。該表將作為財務部編制現金輸入憑證的原始憑證。(四) 差額核對1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證( 報表)漏交出納或審計。2、出納員將當天開箱收到的繳款憑證( 繳款報表 )匯總后，送審計員進行差額核對。審計員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯，同出納員傳遞過來的出納聯逐一進行相符核對，并加蓋私章。如果繳款憑證只有出納聯，而沒有審計聯，要在“差額登記表”中登記為

24、正數 ; 如果審計聯有而出納聯沒有的 ，要在“差額登記表”中登記為負數。登記日期以繳款憑證(繳款報表 )的日期為準。3、在登記表中將繳款憑證( 繳款報表 )分為前臺收銀組、餐廳收銀組、其它部門及合作部門四部分登記。在填寫登記表過程中，繳款員姓名、數字金額一定要正確及清晰，正負數要分明，每一筆正負數都應該是相符合的。4、如果核對表中繳款憑證( 繳款報表 )第二天還沒登記差額的，要立即查明原因。如果是登記錯誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說明原因; 如憑證沒送到，要立即查明原因并按較大違紀報經理處理。差額核對完畢后，將憑證的出納聯送還出納; 差額核對表月末登記完后，交會計存檔。(五)

25、銀行日報表編制程序銀行日報表是根據賓館在銀行開設不同的戶頭而設立的，根據實際存款情況，將賬戶報表分為兩部分。1、收入部分：根據每日現金收入記錄內容填寫，括號內的反映人民幣金額，并根據該金額，轉入人民幣銀行日報表。2、支出部分。根據財務部應付款組提供的當天各銀行支出數，逐筆填寫。(六) 現金支出報銷程序賓館現金支出是由各業務部門填寫報銷憑單，根據性質不同，部門經理同意，由財務部經理審核，經總經理或總經理書面授權人審批后，方可在支出出納處領取現金。支出出納接到報銷憑單后，首先檢查簽字手續是否齊全，驗收手續是否完備，經核實無誤后，方可承付現金。支出出納將當天現金支出憑單匯總后，送財務部經理審批，支出

26、核算員審核無誤，開現金支票，補足備用金。(七) 登記現金日記賬程序登記日記賬要根據業務內容，逐筆登記。登記業務內容摘要要簡練，數字不得涂改。如發生登記錯誤時，應采用正確更正方法進行補救，登記賬目時，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結。現金賬余額為周轉金的固定金額。(八) 抽查備用金工作程序收入出納應與審計主管一起，不定期地對賓館內部周轉金進行抽查，監督、檢查各崗位周轉金是否有挪用現象或以白條抵賬行為。在抽查前，要做好保密工作，以體現真實性。工作程序是：首先清點各崗位保險箱及存款處的所有現金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫，并計算出定額，要與領取備用金金額與該班現金報

27、告之和相符。如出現不一致，便屬于長短款。出現長款時，應立即開出財務正式收據，將多余部分上繳; 出現短款時，由收銀員本人及部門主管負責寫出書面報告，闡明短款原因，報送財務部，并提出處理意見。(九) 處理收銀員長短款工作程序經財務部日審查明，收銀員實交現金額與電腦記錄一旦出現差異，則為長短款。出現長款時，要通過賬務處理，轉入賓館營業外收入;出現短款時，由日審填寫短款報告，報送審計主管，審計主管督促本人寫出短款報告，并提出處理意見交財務部經理。原則上短款一律由個人賠償，開出財務部正式收據，沖銷其短款金額。工作心得及存在的不足總結 20 xx 年財務部所做的工作，基本完成了集團下達的各項工作目標，在日

28、常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產管理及付款審核環節做得較好，原因主要在于認真執行了資產管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表現在監督力度還需加強，與部門之間的配合尚欠默契。在明年的工作中，財務部將更加堅持在20 xx 年實際工作中證明行之有效的工作方法，同時在工作方法上進行改進，繼續完善進貨及采購環節的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控制酒店的成本及費用。加大業務學習力度，加強對本部門人員的業務培訓，提高工作效率，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監督，及時核對，多配合，相互協作，給領導當好參謀

29、，使財務工作在明年更上一個臺階。一、第八年是我們公司變更的第一年，各項改革迅速發展的一年。作為財務部，我們也有很多制度要建立，所以我們經過開會討論，草議出公司內部會計管理與控制制度，公司內部審計制度，公司會計核算制度與方法，使財務工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們財務部結合我們公司的實際，在做好財務工作的同時，積極配合其它各部門各項工作的開展。（一）堅持 完善自我，協調合作 的原則，努力完善財務部的各項制度。（二）在制度完善后，我們進一步明確了各自的職責和權限。使內部控制制度進一步得到體現，可以更好地為公司決策提供重要的依據。（三）日常工作1，協助財務總監辦理了稅務登記，完成了工商登記和稅務登記，我便與銀行部門聯系，辦