1、勞務派遣合同書范文勞務派遣合同書范文編號：xx 市勞務派遣協議書（2019 版） 甲方（勞務派遣單位 ） 全稱單 位 類 型 法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地 郵編實 際 經 營 地 郵編勞動保障證號 組織機構代碼證號聯系部門 _聯系人 聯系電話乙方（實際用工單位 ） 全稱單 位 類 型 法定代表人（或負責人登 記 注 冊 地 郵編實 際 經 營 地 郵編勞動保障證號 組織機構代碼證號聯系部門 聯系人 聯系電話 xx 市勞動和社會保障局制乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公 正公平、誠實信用的原則，根據中華人民共和國勞動合同法及有 關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾

2、共同遵守。一、協議期限本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿前 30 日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。二、派遣崗位、人數和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量 如下：（1）崗位，人數，工作的內容，工作地點八、派遣期限自年 月 日起至 年月日止。（2）崗位，人數，工作的內容，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、 輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求， 并沒有將延續用工期限 分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙 方

3、擇優使用。 甲方承擔對員工的用人單位義務， 乙方承擔對接受的員 工的連帶責任義務。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工 時工作制。其中，標準工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人， 由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定， 并告 知員工。2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員 工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。 乙方因工作需要安排員工延 長工作時間或在節假日加班的， 應當征得員工同意， 并直接依法支付 加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗

4、位勞動者同工同酬和福利待 遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日，工資發放 形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、 由甲方或乙方委托銀行發放） 。3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方 式：（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員 工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行。績效獎金由乙方直接發放。（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價為 。乙方確定、調整勞動定 額應當保證員工與本單位同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內 能夠完成。 超過法定工作時間以外勞動定額， 應當按照法定加班工資 的標準計算計件工資。4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫 等作業的津貼、補貼，按國家和乙方有關規定或集體合同執行，并由 乙方直接支付。5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為 員工實行工資調整。五、社會保險推薦合同樣本勞務分包合同勞務外包合同勞務承包合同1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結算：（1）由甲