1、必備聘用合同集合9篇 聘用合同 篇1 甲方（聘用單位）：受聘崗位：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位乙方姓名（受

2、聘人）： 乙方身份證號：1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民

3、幣。2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或

4、者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也

5、不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；（3）法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬

6、或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）簽約時間： 年月 日 簽約時間：年月 日 聘用合同 篇2 甲方：_乙方：_甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另

7、簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要

8、，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。十、甲方的權利和義務（1）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方

9、應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；（2）甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。甲方簽字：_乙方簽字：_日期： 聘用合同 篇3 甲方（聘用單位）乙方（受聘人員） ，性別_ _，出生日期 年 月根據中國新物業網刊聯盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用

10、合同。自xx年 月 日起至年 月 日止。第二條 工作任務與目標1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用 崗位工作。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。3、第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條 崗位待遇1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業務提成與獎金。2、崗位工資按月發放，于每月15日按考勤發放上月基本工資，每月25日按業績發放上月業務提成。3、乙方經階段考核業績優秀，可以享受一定比例的獎金。第五條 乙方義務1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理

11、制度。2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。3、在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。第六條 聘任考核1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5、每_年（月）考評一次?？己私Y果作為崗位工資發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位工資，甚至解除本合同。第七條 崗位工資減發、停發及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位工資并視情形解除本合同：1、

12、聘用考核為不合格的受聘人員。2、無故不完成工作或者拖延工期。3、嚴重違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發放崗位工資。4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節嚴重的可停發崗位工資。第八條 解聘與續聘1、本合同期限屆滿后，根據崗位變化考慮后續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優先考慮乙方。2、本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。第九條 違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第十條 雙方需要約定的其他事項乙方必須保證甲方的商業機密及知識產權，不

13、能泄露、私自謀利，一經發現根據情節賠償甲方3至10萬損失。第十一條 本合同經甲乙雙方簽章后生效。崗位聘用合同書一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）簽約地點：簽約時間： 年 月 日 聘用合同 篇4 茲有賓川縣童話ktv（以下簡稱甲方），與 （以下簡稱乙方，身份證：，現住址及電話： ）根據中華人民共和國勞動法和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。第一條 合同期限（1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合

14、同手續。第二條 工作崗位甲方聘請乙方為賓川縣童話ktv經理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質按量完成工作任務。擔保方式:風險抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風險金.第三條 薪資福利甲方根據國家有關規定和ktv經營狀況實行ktv的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣 (含社會保險、福利等),每月 號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。在合同期內,乙方完成每月甲方規定的 大寫: 營業額,超額部分以 提成,提成部分單月結算. 任聘期內,甲方可

15、向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照ktv規定。每月有三天有薪休班。第五條 員工教育在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。第六條 勞動紀律（1）甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的員工手冊及其他規章制度。（2）乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及其他規章制度。（3）乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。（4）乙方須愛護甲方的財產，保守

16、甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。（5）如果乙方違反合同規定，貪受到，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。勞動合

17、同的解除：試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病；乙方嚴重違反ktv勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據ktv有關規定應予以辭退的.乙方如發生盜賣公司物品及貪受到,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.乙

18、方不服從工作分配或不勝任本職工作的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的；3.甲方工資低于當地勞動政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。4.勞動合同的終止：5.勞動合同規定的期限屆滿時；6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現；7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續

19、。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。違反勞動合同的責任1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法、違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法、云南省勞動合同條例的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。合同的實施和批準本合同的解釋權歸屬ktv人力資源部。ktv員工手冊及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成

20、部分。 本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。（4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.備注:聘用期內,乙方必須負責賓川縣童話商務酒店的管理及人員培訓。甲方：（簽名蓋章）乙方：（簽名蓋章）本合同簽訂日期： 年 月 日 聘用合同 篇5 聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘人：（以下簡稱乙方）雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。一、工作崗位和工作（工種）甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳

21、見學校教職工崗位職責。二、聘用期限本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。（二）乙方的權利和義務1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報

22、酬。2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。四、工作報酬（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容1、因教育事業教學計劃、課程設置調整；2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政

23、策已經修改或廢止；3、由于不可抗力致使合同無法履行；4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。（三）下列情況可以解除合同1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。甲方（蓋章）：乙方：負責人：年月日年月日 聘用合同 篇6 甲方（用人單位

24、）名稱：乙方（勞動者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份證號碼：第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期為_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日終止。工作內容與地點第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任_崗位工作。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。第四條 乙方的工作地點為_，乙方需根據公司安排可以經常出差。

25、崗位職責描述與考核第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：一、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：（1） 負責組建和管理公司的銷售團隊；（2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；（3） 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；二、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。四、負責

26、公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。五、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。六、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。七、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分

27、析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。一十、 完成總經理交辦的其它任務。工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利第七條 乙方的年薪為_元/年，崗位工資為_元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂

28、合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十一條 甲方

29、應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。勞動紀律第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。第十三條 乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：一、甲、乙雙方協商一致的；二、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可

30、解除本合同：一、甲、乙雙方協商一致的；二、乙方不能勝任該崗位的'，甲方有權單方面解約本合同。三、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；四、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；六、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；七、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；第十六條 下列情

31、形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；二、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：一、符合勞動合同法第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、

32、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第十九條 勞動合同法規定終止條件出現，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它第二十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得

33、的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。雙方協商一致約定的其他內容爭議處理第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向勞動爭議調解仲裁法規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字） 聘用合同 篇7 xxxxx聘：第號員工

34、編號：第號龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請 住址:。身份證號：一、聘請職位：二、受聘員工的工作職責和責任：按xxx 崗位職責要求。三、報酬及福利：1、年薪 元人民幣，依公司的財務計劃按月支付。2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。4、員工家屬不在龍巖市范圍內的，公司予以每年 次探親假，每次天。5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并承擔公司規章制度的責任和義務。四、受聘員工的工作時間：小時/周1、周一至周五：2、周六：3、核心工作時間：4、員工必須簽到和簽出5、超

35、時工作：為保質保量完成公司安排的工作，員工應自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。五：聘用試用期：六：聘用合同的終止：1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。a：員工嚴重違反公司規章制度的。b：員工的工作表現未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。2、公司由于經營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應支付該員工相當于其 薪金的補償。3、員工提出辭職的，應提前 書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。甲 方： 乙 方：單位名稱：姓 名：法人代表： 性 別：地

36、 址： 文化程度：居民身份證：戶口所在地：家庭住址：年 月 日 聘用合同 篇8 甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系。一、本合同約定的勞動期限1、本合同有效期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。2、任何一方只需提前 天，以書面形式提出，即可終止本合同。3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持兼職聘用關系，則再行簽訂兼職聘用合同。二、本合同約定的工作內容1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要， 工作。2、乙方愿服從甲方的安排，按

37、照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，并達到甲方所規定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。三、本合同約定的勞動時間及勞動條件1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。四、本合同約定的勞動紀律1、乙方在聘用期間，

38、應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。五、本合同約定的兼職勞動報酬1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣 元整 。2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。4、甲方將在每月 日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。六、本合同約定的商業秘密保護1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的義務。此項保密義務涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經營的目的。2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。七、違約責任1、甲、乙任何一方，由于違反本