1、2017年繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃XX人民醫(yī)院2017 年科研教育培訓(xùn)工作計(jì)劃在 2016 年全年， 我院科研教育培訓(xùn)工作將繼續(xù)按照二甲醫(yī)院 評審要求， 進(jìn)一步加大科研教育培訓(xùn)力度， 狠抓基本技能以及理論 培訓(xùn)，不斷提升我院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，取得較好成績，也 存在一些問題， 為了適應(yīng)新的醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要， 現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情 況，制定 2016 年科研教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。一、教育培訓(xùn)工作：（一）院級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作1 、加強(qiáng)落實(shí)全體員工的學(xué)分驗(yàn)證、登記和學(xué)分授予工作， 提高達(dá)標(biāo)率 （目標(biāo) 90% 以上）： 對科室繼續(xù)教育工作落實(shí)情況進(jìn)行定期監(jiān)管。 各科室應(yīng)積極安排科內(nèi)人員參加院內(nèi)、 省、市各級

2、繼教項(xiàng)目 （如學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班等） 。 醫(yī)務(wù)科及時(shí)通過 OA 、微信、信息等形式通知各科，并將 2016 年廣州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目及基層辦班相關(guān)計(jì)劃及通知下 發(fā)，有利于科室有計(jì)劃安排相關(guān)人員的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)， 提高專科水平 以及繼教達(dá)標(biāo)率。2、合理安排院內(nèi)繼續(xù)教育項(xiàng)目： 醫(yī)務(wù)科制定全年院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃，將“三基、三嚴(yán)”和醫(yī)療質(zhì)量 安全管理相關(guān)知識作為培訓(xùn)重點(diǎn)， 如病歷書寫規(guī)范、 處方管理辦法、 臨床合理用血、 臨床合理用藥 （包括麻精藥品管理及抗菌藥物合理 使用）、傳染病及院感防治等方面。另外醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部將定期安 排各科室技術(shù)骨干、 副高以上人員以及進(jìn)修人員進(jìn)行相應(yīng)的專科學(xué) 術(shù)講座。 全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)

3、積極參加院內(nèi)各種培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)活動， 每 次可取得 II 類學(xué)分 0.5 分，醫(yī)院能夠給予個(gè)人 II 類學(xué)分至多 10 分。3 、醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部本年度組織“三基”技能考核2 次，考核對象為 45 歲以下、副高以下職稱的醫(yī)務(wù)人員。4、按照番禺區(qū)衛(wèi)計(jì)局每年“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)工作計(jì)劃， 定時(shí)安排應(yīng)考人員參加培訓(xùn)及考核，并且有針對性進(jìn)行院內(nèi)培訓(xùn)， 提高及格率（ 98% 以上）。5 、繼續(xù)開展市級繼教項(xiàng)目申報(bào)工作：醫(yī)務(wù)科明年繼續(xù)協(xié)助科室申報(bào)市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目， 提高我 院在番禺區(qū)的知名度， 爭取更多外院醫(yī)務(wù)人員參與我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué) 教育項(xiàng)目。希望各專科踴躍上報(bào)！6、外派進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃：本年度根據(jù)學(xué)科發(fā)展要

4、求，擬派相關(guān) 人員外出培訓(xùn)。醫(yī)療人員方面： 普外腹腔鏡專業(yè)、骨外科專業(yè)、消 化內(nèi)科專業(yè)、急診科專業(yè)、婦產(chǎn)科（宮腔鏡）等；護(hù)理方面：手術(shù) 室護(hù)理、重癥護(hù)理、助產(chǎn)護(hù)理、兒科護(hù)理、急救專科護(hù)理、呼吸內(nèi) 科護(hù)理、心血管內(nèi)科護(hù)理、神經(jīng)外科、普通外科護(hù)理等專業(yè)相關(guān)人 員到上級醫(yī)院進(jìn)修。7 、根據(jù)廣州市產(chǎn)科質(zhì)量督導(dǎo)評審標(biāo)準(zhǔn)（2013 年版）實(shí)施細(xì)則要求，繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)兒科建設(shè)，做好以下幾方面工作:培訓(xùn)和考核： 醫(yī)務(wù)科每季度組織新生兒窒息復(fù)蘇、 高危妊娠管理的院內(nèi) 培訓(xùn)及考核，使醫(yī)務(wù)人員 （尤其是產(chǎn)兒科醫(yī)務(wù)人員 ） 能熟練掌握新生 兒窒息復(fù)蘇技術(shù)及高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診指征， 降低孕產(chǎn)婦、 圍產(chǎn)兒及新 生兒死亡率。 配合

5、做好 市衛(wèi)計(jì)委市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)廣州市母嬰 安康行動計(jì)劃 （2016-2020 年）實(shí)施方案的通知 ，穗衛(wèi) 201556 號以及 2016 年廣州市新生兒病房分類評估標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件 精神， 我院根據(jù)區(qū)相關(guān)工作安排， 選送兒科醫(yī)生以及護(hù)士參加該項(xiàng) 目舉辦的關(guān)于產(chǎn)科 （ 包括產(chǎn)科及助產(chǎn)臨床關(guān)鍵技術(shù)專業(yè) ） 、新生兒科 （包括兒科高級生命支持技術(shù) ）等培訓(xùn)，掌握無創(chuàng)正壓通氣、PS、臍靜脈穿刺術(shù)等技術(shù)，并獲得新生兒專業(yè)資格。（二）科級繼續(xù)教育管理工作1 、科室負(fù)責(zé)人除制定科室繼教培訓(xùn)管理工作計(jì)劃并組織落實(shí)。2 、繼續(xù)開展科內(nèi)小講課：各科每月至少進(jìn)行2 次小講課，主要由科室技術(shù)骨干主講， 內(nèi)容以專業(yè)技術(shù)理

6、論以及學(xué)科前沿知識為 主，并保留 PPT 課件、簽名、相片以備查。3、落實(shí)科室教學(xué)查房住院部各科室主任根據(jù)科室收治病種情況， 每月組織不少于 2 次教學(xué)查房，醫(yī)務(wù)科定期安排人員參加。住院醫(yī)師、輪科醫(yī)生、進(jìn) 修醫(yī)生、 實(shí)習(xí)生必須參加每次教學(xué)查房。 鼓勵(lì)年輕醫(yī)生在不影響本 職工作的前提下，跨科室參加教學(xué)查房。強(qiáng)化年輕醫(yī)生病史采集、 體格檢查、診斷及鑒別診斷方面的培訓(xùn)，提高其分析問題、解決問 題的能力。每次教學(xué)查房需做好查房記錄，包括查房時(shí)間、查房主 持人、病人床號、住院號、診斷、參加查房人員簽名等。4、加強(qiáng)輪科生、實(shí)習(xí)生教學(xué)管理對于有輪科醫(yī)生、 實(shí)習(xí)生的科室， 根據(jù)二甲醫(yī)院關(guān)于教學(xué)管理 的要求，對

7、照本院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度及實(shí)習(xí) 進(jìn)修生管理制度完成對輪科醫(yī)生和實(shí)習(xí)生的管理內(nèi)容。5、加強(qiáng)總住院醫(yī)師培訓(xùn)管理工作 科室為每一位總住院醫(yī)師制定總住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃， 連同申請 表上交醫(yī)務(wù)科審批。 并按照計(jì)劃安排培訓(xùn)人員參與科室管理、 管理 病人、搶救病人、手術(shù)等，逐漸提高總住院醫(yī)師的水平，結(jié)束前按 照培訓(xùn)計(jì)劃由醫(yī)務(wù)科組織專家對其進(jìn)行考核 （對于科室未制定總住 院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃的，醫(yī)務(wù)科不組織考試） 。6 、科室定期組織各種病例討論，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況安排人員參 與。各科室按照有關(guān)制度要求， 按時(shí)完成術(shù)前討論、 疑難病例討論、 危重病例討論、 死亡病例討論， 特殊病例由醫(yī)務(wù)科組織多學(xué)科進(jìn)行全院病

8、例討論。 低年資醫(yī)師必須參加本科室病例討論， 于討論前做 好相關(guān)準(zhǔn)備。二、科研立項(xiàng)、論文管理：1、對于有條件晉升的人員，院、科兩級應(yīng)積極創(chuàng)造條件，鼓 勵(lì)申報(bào)各級科研立項(xiàng)和撰寫論文。 醫(yī)務(wù)科應(yīng)根據(jù) 石 碁人民醫(yī)院科 研管理制度對科研立項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范管理。2、聘請專家來我院進(jìn)行科研方面知識的培訓(xùn)，提高全體醫(yī)務(wù) 人員科研能力。三、監(jiān)督 1、科研教育培訓(xùn)工作需院、科兩級共同監(jiān)督完成。各科室主 任負(fù)責(zé)本科室教育培訓(xùn)工作的督導(dǎo)， 科室各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作的管理 和實(shí)施由科室教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。2、醫(yī)務(wù)科通過院長行政查房、副院長業(yè)務(wù)查房、日常質(zhì)控及 不定期檢查， 對全院各科室教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)， 提出意見及整

9、改措施。四、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)凡有科研立項(xiàng)、 論文發(fā)表的人員按照 醫(yī)院工作制度獎(jiǎng)懲制 度醫(yī)院給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并在科主任目標(biāo)考核中給予加分處 理。（二）處罰 1、院級組織“三基”和法律法規(guī)考核不及格者，給于一次補(bǔ) 考機(jī)會， 仍不及格或無正當(dāng)理由不參加考核者， 取消本年度考核評 優(yōu)資格。對“三基”和法律法規(guī)考核作弊，取消考核成績，并取消 本年度考核評優(yōu)資格。2、參加區(qū)級“三基三嚴(yán)”操作以及理論不及格者，按照我院石碁人民醫(yī)院三基 、三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理辦法（試行） 規(guī)定進(jìn)行處罰3、所有員工必須按時(shí)參加院內(nèi)各種學(xué)習(xí)班，對于無正當(dāng)理由 不參加者，給予通報(bào)全院以及進(jìn)行閉卷考試的處理。4 、科室科研教育培訓(xùn)工作實(shí)行科主任