1、計算機管理制度 企業計算機管理制度 (一)總則 第一條隨著科學技術的發展，對企業經營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現企業管理現代化的途徑。在企業生產經營中推廣應用計算機管理，對增加工廠經濟效益將起積極的促進作用。 (二)計算機的管理和使用 第二條歸口管理單位： 1.微型以上檔次的計算機管理單位為企業管理科。 2.過程掌握的計算機(主要指單板機)管理為總師辦。 (以下內容不包括實時掌握用單板機) 第三條管理員職責： 1.負責計算機運用的長遠規劃。 2.依據資金的支配，負責機器及外設、備件的計劃、選購。 3.負責軟件的開發規劃制定，組織開發成果鑒定

2、。 4.與教育部門使用，組織計算機技術培訓。 5.對分散使用的計算機進行不定期的檢查。 第四條硬件使用： 1.各單位使用計算機，需提出上機申請，經批準后按規定機型、外設使用。 2.上機申請分為：單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。 3.軟件開發，上機時間較多的單位，可以申請配置機器。 第五條軟件管理： 1.各單位需開發的應用軟件，應向企管科提出申請。 2.應用軟件的開發分為自力開發、協作開發、委托開發三類。 3.企管科負責與外單位在有償或對等的基礎上進行軟件交流。 (三)軟件開發任務書的編制與審批 第六條編制依據： 1.廠部對軟件開發的總體及項目的要求； 2.各單位要求開發的項目； 3.

3、設備及軟件開發人員的能力。 第七條任務書內容： 1.軟件名稱； 2.軟件應能達到的技術性能； 3.軟件的操作環境； 4.更高層次軟件對開發軟件的要求； 5.工作進度計劃； 6.設計組織機構、人員支配、協作單位狀況； 7.經費預算。 第八條任務書的審批： 設計任務書編制完成后，由企管科組織有關科室進行審議，認定可行后，由企管科科長批準。 (四)軟件鑒定 第九條鑒定的基本要求： 軟件全部開發完成后，需經三個月到一年的實踐運行(視軟件復雜程序)，才能申請鑒定。 第十條鑒定資料： 軟件鑒定前，必需向鑒定小級供應下述資料(其中3-7項資料各二份)。 1.設計任務書； 2.軟件實現的功能； 3.使用機型，

4、對外存外設的要求，軟件支撐環境； 4.軟件設計的流程圖； 5.源程序清單； 6.數據庫結構； 7.標準化室審議報告； 8.用戶意見書。 第十一條鑒定小組的組成與鑒定程序： 1.鑒定小組成員由廠長、企這科、計劃科、財務科、總師辦、標準化室等單位負責人組成，廠長擔當組長； 2.鑒定的議程： (1)軟件設計者對軟件的介紹； (2)宣讀標準化審查報告； (3)用戶代表發言； (4)操作示范； (5)爭論鑒定結果及提出進一步修改的建議； (6)通過鑒定報告，鑒定小組成員并簽字。 第十二條鑒定后的工作： 1.整理資料、存檔； 2.將鑒定會的意見反饋到各有關部門。 第十三條軟件的維護與完善。 1.軟件開發人

5、員對開發的軟件要經常維護和不斷完善，并對軟件操作者和后續開發人員進行業務指導； 2.完善的軟件，年底應向計算機管理人員供應修改的程序清單。 (五)操作證管理 第十四條操作證由企業管理科統一歸口管理，每年審核一次。 第十五條辦理操作證由本人申請，單位領導同意，通過應知應會考試，成果合格者才能發給操作證。 第十六條申請操作證的人員應把握一種或一種以上的計算機語言，了解計算機的結構和操作規程。 第十七條操作人員能按操作證規定的機型、外設操作。 (六)機房管理 第十八條凡與計算 篇2：行政事務管理制度 中小型企業行政事務管理制度 (一)總則 第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標

6、準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。 第二條本規定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發管理等。 (二)檔案管理 第三條歸檔范圍： 公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營狀況、人事檔案、會議記錄、決議、打算、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。 第四條檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必需保證安全。 第五條檔案的借閱與索取： 1.總經理、副總經理、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續，直接提檔； 2.公司其他人員需借閱檔

7、案時，要經主管副總經理批準，并辦理借閱手續； 3.借閱檔案必需愛惜，保持干凈，嚴禁涂改，留意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必需由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。 第六條檔案的銷毀： 1.任何組織或個人非經允許無權隨便銷毀公司檔案材料； 2.若按規定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。 3.經批準銷毀的公司檔案。檔案人員要專心填寫、編制銷毀清單，由專人監督銷毀。(三)印鑒管理 第七條公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管。 第八條公司印鑒的使

8、用一律由主管副總經理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規定造成的后果由直接責任人員負責。 第九條公司全部需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢，存檔。 第十條公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特別狀況確需開具時，必需經主管副總經理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必需向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必需交回。 第十一條蓋章后出現的意外狀況由批準人負責。 (四)公文打印管理 第十二條公司公文的打印工作由總經理辦公室負責。 第十三條各部室打印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字，交電腦部打印，按價計費。 第十四條公司各部、室全部打印

9、公文、文件，必需一式三份，交總經理辦公室留底存檔。 (五)辦公及勞保用品的管理 第十五條辦公用品的購發： 1.每月月底前，各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經理辦公室； 2.總經理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預算；經主管副總經理審批后負責將辦公用品購回，依據實際工作需要有計劃的分發給各個部、室。由部室主任簽字領回； 3.除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經總經理辦公室主任批準方可領用； 4.公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室依據部室負責人供應的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作； 5.負責購發辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量

10、足質優、庫存合理、開支適當、用品保管好； 6.負責購發辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領取人員簽字； 7.辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、留意安全、防火、防盜、嚴格根據規章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。 第十六條勞保用品的購發： 勞保用品的配給，由總經理辦公室依據各部、室的實際工作需要統一購買、統一發放。 (六)庫房管理 第十七條庫房物資的存放必需按分類、品種、規格、型號分別建立帳卡。 第十八條選購人員購入的物品必需附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數目，檢查包裝是否完好，如發覺短缺或損壞，應馬上拆包清點數目，如發覺實物與入庫單數量、規格不符時，庫房保管員

11、應向交貨人提出并通知有關負責人。 第十九條物資入庫后，應當日填寫帳卡。 第二十條嚴格執行出入庫手續，物資出庫必需填寫出庫單，經公司辦公室主任批準后方可出庫。 第二十一條庫房物資一般不可外借，特別狀況須由總經理或副總經理批準，辦理外借手續。 第二十二條嚴格管理帳單資料，全部帳冊、帳單要填寫干凈、清晰、計算精確，不得隨便涂改。 第二十三條庫房內嚴禁吸煙，禁止無關工作人員入內，庫內必需配備消防設施，做到防火、防盜、防潮。 (七)報刊及郵發管理 第二十四條報刊管理人員每半年根據公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關訂閱手續。 第二十五條報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分

12、別送到有關部門。有關部門處理后，一周內交回辦公室由報刊管理人員統一保管、存檔備查。第二十六條任何人不得隨便將報刊挪作他用，若需處理，需經總經理辦公室主任批準。 (八)附則 第二十七條公司辦公室負責為各部室郵發信件、郵件。 (一)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。 (二)全部公發信件、郵件一律不封口，由收發員登記，統一封口，負責寄發； (三)掌握各類掛號信凡因公需掛號者，須經各部室主任批準，總經理辦公室登記后方可郵發。 第二十八條本規定如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。 第二十九條本規定解釋權歸總

13、經理辦公室。 第三十條本規定從發布之日起生效。 篇3：公司員工交接管理制度 一、本公司員工交卸部分 1.主管人員交卸。 2.經管人員交卸。 二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務的人員。 三、主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。 1、單位人員名冊。 2、未辦及未了事項。 3、主管財務及事務。 四、經管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。 1、所經管的財物事務。 2、未辦及未了事項。 五、一級單位主管人員交卸時應由公司負責人派員監交，二級單位以下人員交卸時可由該單位主管人員監交。 六、本公司員工的交接，如發生爭吵應由監交人述明經過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈

14、報上級主管核定。 七、主管人員移交應于交卸之日將第三條規定的事項移交完畢。 八、經管人員移交應于交卸之日將第四條規定的事項移交完畢。 九、主管人員移交時應由后任會同監交人依移交表冊逐項點收清晰，于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監交人會簽呈報。 十、經管人員移交時，應由后任會同監交人依移交表冊逐項點收清晰，于前任移交后三日內接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監交人會簽呈報。 十一、各級人員移交應親自辦理，其因特殊原因，經核準后,指定負責人代為辦理交卸時，全部一切責任仍由原移交人負責。 十二、各級人員過期不移交或移交不清者,責令于10日內交卸清晰，其缺少公物或至公司受損失者應負賠償責任。

15、 篇4：工地衛生防疫制度 一、施工區衛生管理 (一)、環境衛生管理的責任區 為創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分成若干片，分片包干，建立責任區，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經常化。 (二)、環境衛生管理措施 1、施工現場要每天打掃，保持干凈衛生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。 2、施工現場嚴禁大小便，發覺有隨地大小便現象要對責任區負責人進行懲罰。施工區、生活區有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。 3、衛生區的平面圖應按比例繪

16、制，并注明責任區編號和負責人姓名。 4、施工現場零散材料和垃圾，要準時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規定懲罰工地負責人。 5、辦公室內作到每天打掃，保持干凈衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛生值班員罰款。 6、職工宿舍鋪上、鋪下做到干凈有序，室內和宿舍四周保持潔凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，準時外運，發覺不符合此條要求，懲罰當天衛生值班員。 7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必需有驗收于續。合格后方可使用。 8、食堂必需辦理食品衛生許可證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必需辦理健康證。 9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用

17、塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。 10、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到每天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，毀滅蠅蛆，便坑加蓋。 11、為了廣闊職工身體健康，施工現場必需設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必需采取消毒措施。 （三）、環境衛生定期檢查記錄 施工現場的衛生要定期進行檢查，發覺問題，限期改正. 二、生活區衛生管理 (一)、宿舍衛生管理規定 1、職工宿舍做到每天打掃，保持室內窗明地凈。 2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規定碼放，不得處處亂放。 3、宿舍內保持清潔衛生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，準時清理。 4、生活廢水應有污水池，做到衛生

18、區內無污水，無污物。廢水不得亂流。 (二)、宿舍衛生值班記錄 宿舍值班人員負責當天的衛生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。 (三)、宿舍冬季取暖爐安裝驗收合格證 冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必需齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發證后，方準使用。 (四)、辦公室的衛生管理規定 1、辦公室的衛生山辦公室全體人員輪番值班，負責打掃，排出值班表。 2、值班人員負責打掃衛生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。 3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰準時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發生火災。 三、食堂衛生管理 (一)、食堂衛生管理規定

19、 依據食品衛生法規定，依照食堂規模的大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環境的干凈。 一食品衛生 1選購運輸 (1)選購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛生監督機構進行復驗。 (2)選購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。 (3)不得選購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或食品衛生法規定禁止生產經營的食品。 2貯存、保管 (1)依據食品衛生法的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽(亞硝酸鈉)等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。 (2)貯存食品要