乙類感冒管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制乙類感冒在公司內的傳播，保障員工身體健康，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.預防為主：通過加強宣傳教育、環境衛生管理、個人防護等措施，降低乙類感冒的感染風險。2.及時報告：員工發現疑似乙類感冒癥狀應及時報告，以便采取相應措施。3.科學防控：依據國家相關法律法規和醫學專業知識，科學合理地開展防控工作。二、乙類感冒的定義與癥狀（一）定義乙類感冒是由特定病毒引起的，具有一定傳染性的呼吸道疾病，在國家傳染病分類中屬于乙類傳染病，按照乙類傳染病進行管理。（二）癥狀1.典型癥狀包括發熱（體溫可達38℃及以上）、咳嗽、喉嚨痛、鼻塞、流涕、頭痛、肌肉疼痛、乏力等。2.部分患者可能伴有嘔吐、腹瀉等胃腸道癥狀。三、預防措施（一）健康教育1.定期通過公司內部宣傳欄、電子郵件、微信群等渠道發布乙類感冒的防控知識，包括傳播途徑、癥狀、預防方法等。2.組織開展乙類感冒防控知識培訓，邀請專業醫生或疾控人員進行授課，提高員工的防控意識和自我保護能力。培訓內容應包括：乙類感冒的基本知識，如病因、傳播途徑、潛伏期等。日常預防措施，如勤洗手、保持良好的通風、避免前往人員密集場所等。正確的咳嗽和打噴嚏禮儀，如用紙巾或肘部遮掩口鼻。增強免疫力的方法，如合理飲食、適量運動、充足睡眠等。（二）環境衛生管理1.加強辦公區域、公共區域的清潔消毒工作，定期對桌面、地面、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。消毒頻率根據實際情況確定，一般每天至少一次。2.保持辦公區域通風良好，每天至少開窗通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應定期對空調進行清洗消毒，確保空氣清新。3.衛生間應配備足夠的洗手液、衛生紙等用品，并保持清潔衛生。加強對衛生間的消毒，特別是馬桶、水龍頭等部位。（三）個人防護1.鼓勵員工在辦公場所佩戴口罩，尤其是在人員密集區域或與他人近距離接觸時。口罩應選擇符合國家標準的醫用口罩或防護口罩，并正確佩戴和更換。2.提醒員工勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認真清洗雙手，特別是在接觸公共物品后、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下。3.員工應盡量避免用手觸摸口鼻眼，減少病毒感染的機會。（四）減少聚集活動1.盡量減少公司內部的大型會議、培訓、聚餐等聚集性活動。如確需舉辦，應控制活動規模，并采取相應的防控措施，如要求參會人員佩戴口罩、保持社交距離等。2.鼓勵采用線上會議、線上培訓等方式開展工作，減少人員面對面接觸。四、疫情監測與報告（一）監測1.設立乙類感冒疫情監測點，由公司醫務室或指定專人負責收集員工的健康信息。2.員工每天上班前應進行自我健康監測，如發現有發熱、咳嗽等疑似乙類感冒癥狀，應及時向部門負責人報告，并前往公司醫務室或附近醫療機構就診。3.部門負責人應關注本部門員工的健康狀況，如發現員工出現異常癥狀，應及時督促其就醫，并向公司疫情防控工作領導小組報告。（二）報告1.員工就醫后，如被診斷為乙類感冒或疑似乙類感冒，應在第一時間將診斷結果告知公司醫務室或部門負責人。2.公司醫務室或部門負責人接到報告后，應立即向公司疫情防控工作領導小組報告，并按照要求填寫《乙類感冒疫情報告表》。報告內容應包括患者姓名、性別、年齡、部門、發病時間、癥狀、就診醫院及診斷結果等。3.公司疫情防控工作領導小組應在接到報告后[X]小時內，將疫情情況向當地疾控部門和上級主管部門報告，并配合相關部門做好疫情調查和處置工作。五、患病員工管理（一）隔離要求1.對于確診為乙類感冒的員工，應立即進行隔離治療，避免與其他員工接觸。隔離地點可根據實際情況確定，如公司醫務室的隔離病房、員工宿舍等，但應確保隔離環境符合衛生要求，能夠有效防止病毒傳播。2.在隔離期間，公司應安排專人負責對患病員工進行生活照料，提供必要的生活物資和幫助。（二）治療與康復1.患病員工應積極配合醫生進行治療，按照醫囑按時服藥、休息。公司應關注員工的治療進展，督促其按時復診。2.對于癥狀較輕、病情穩定且符合解除隔離條件的員工，經醫生評估后可解除隔離。解除隔離后，員工應繼續休息觀察一段時間，確保身體完全康復后再返回工作崗位。（三）病假管理1.患病員工按照公司病假管理規定申請病假，提交醫院開具的病假證明。病假期間，公司按照國家法律法規和公司相關規定支付病假工資。2.員工病假結束后，如需繼續休息或治療，應按照公司規定辦理續假手續。六、接觸者管理（一）密切接觸者定義與確診或疑似乙類感冒患者有過密切接觸的人員，包括在同一辦公室工作、共同就餐、近距離交談等情況，均視為密切接觸者。（二）接觸者追蹤與登記1.公司疫情防控工作領導小組在接到乙類感冒疫情報告后，應立即組織對密切接觸者進行追蹤和登記。通過詢問患者、查看監控等方式，確定密切接觸者名單，并記錄其姓名、性別、年齡、部門、聯系方式等信息。2.對于無法聯系到的密切接觸者，公司應通過多種渠道進行查找，如聯系其家屬、同事等，確保能夠及時通知到本人。（三）接觸者健康監測1.對密切接觸者實施[X]天的健康監測，要求其每天早晚進行自我體溫測量，并向公司指定人員報告體溫情況。2.公司指定人員應密切關注密切接觸者的健康狀況，如發現有發熱、咳嗽等異常癥狀，應及時督促其前往醫院就診，并按照乙類感冒疫情報告流程進行報告。（四）接觸者防護措施1.在健康監測期間，密切接觸者應盡量減少外出，避免前往人員密集場所。如需外出，應佩戴口罩，做好個人防護。2.鼓勵密切接觸者在健康監測期間進行居家自我隔離，減少與他人接觸。如因特殊情況無法居家隔離，應采取必要的防護措施，如單獨居住、避免與他人共用生活用品等。七、應急處置（一）應急響應機制1.公司成立乙類感冒疫情應急處置工作領導小組，由公司主要領導擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急處置工作領導小組負責全面指揮和協調公司的乙類感冒疫情應急處置工作。2.根據乙類感冒疫情的嚴重程度和發展態勢，啟動相應級別的應急響應。應急響應級別分為三級：一級響應：當公司內出現多例確診病例，且疫情有進一步擴散趨勢時，啟動一級響應。此時，公司應采取全面的防控措施，如實施封閉管理、暫停部分業務、加強人員管控等。二級響應：當公司內出現確診病例，但疫情尚未大面積擴散時，啟動二級響應。公司應加強防控措施的執行力度，如增加消毒頻次、限制人員聚集、加強員工健康監測等。三級響應：當公司內發現疑似乙類感冒病例，且經排查后未發現確診病例時，啟動三級響應。公司應按照乙類感冒防控要求，加強對疑似病例的隔離觀察和相關區域的消毒處理，同時做好員工的宣傳教育工作。（二）應急處置措施1.一旦啟動應急響應，公司應立即采取以下措施：加強對辦公區域、公共區域的消毒工作，增加消毒頻次，重點對確診病例或疑似病例所在區域進行消毒。對與確診病例或疑似病例有過接觸的人員進行全面排查和登記，按照接觸者管理要求進行健康監測和防護。調整工作安排，如實行彈性工作制度、錯峰上下班等，減少人員聚集。加強對員工的心理疏導和關懷，緩解員工的緊張情緒，保持員工隊伍的穩定。2.根據疫情發展情況，應急處置工作領導小組可適時調整應急處置措施，確保疫情得到有效控制。（三）后期處置1.在疫情得到控制后，公司應組織對疫情應急處置工作進行總結評估，分析疫情發生的原因、防控措施的執行情況及存在的問題，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。2.對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力、造成疫情擴散的部門和個人進行嚴肅問責。八、培訓與演練（一）培訓計劃1.制定乙類感冒防控知識培訓計劃，定期組織員工進行培訓。培訓內容應根據疫情形勢和防控要求及時更新，確保員工掌握最新的防控知識和技能。2.培訓方式可采用集中授課、線上學習、現場演示等多種形式，以提高培訓效果。（二）演練安排1.定期組織乙類