1、    新形勢下企業政工工作的思路探析    張翔摘 要：目前，隨著時代的進步，企業的思想政治工作也面臨著新的問題和挑戰。而企業政工隊伍作為職工思想政治教育的主力軍，其不僅是聯系黨和社會群體的重要紐帶，也是促進企業全面發展的重要動力。因此，作為企業思想政治教育工作的主要成員，政工部門必須加強自身的隊伍建設，積極適應新的形勢，切實做好政工工作，為企業的可持續發展提供保障。關鍵詞：新形勢;企業政工工作;思路引言：現階段，石油企業業務規模不斷擴大，涉及到多個領域，比如酒店和物業等，職工隊伍壯大，帶動著思想政治工作量增加。目前，市場競爭大加之互聯網的影響，職工思

2、想動態化，若沒有及時做好思想引導和穩定，極有可能給企業發展造成影響，需要不斷強化思想政治工作。1 企業政工建設的重要性一個企業健康快速發展，除了人才、技術、先進的設備外，還需要綜合素質較強的員工不懈的努力。綜合素質既是對員工生產技術的考驗，又是對員工思想心理的考驗。具備成熟的健康的思想心理才是企業所需要的員工，否則工作責任感、社會責任感就難以實現。政工工作是企業建設發展的重要環節，新時期在物質利益、金錢利益面前，很多人都會在思想和心理上發生變化，很容易被這些誘惑，從而迷失自己，變得墮落和腐朽。再加上企業領導不重視政工工作和社會競爭的加劇，企業政工工作面臨嚴峻挑戰，員工的不穩定或者遭受精神創傷，

3、不但危害企業生存發展，而且員工遲早會離開。因此，政工工作就是要能及時發現企業員工當中特別是思想心理出現變化的跡象，從而針對不同問題進行正確引導，保障員工思想心理健康發展，成為真正成熟的健康的員工。從而提高工作效率和質量，凝聚企業精神力量，團結奉獻，為企業生產發展做出更多更大貢獻，并時刻關注社會的進步。2 新形勢下企業政工工作存在的問2.1政工人員的綜合素質不高在當前市場經濟體制下，很多企業都開始向多元化經營的方向轉變，其所面臨的市場環境也更加復雜，這雖然在一定程度上為企業的發展帶來了動力，但是企業也將面臨巨大的發展風險。此時，企業的政工人員就需要將政工的作用充分發揮出來，加強對內部員工的思想、

4、文化以及企業宣傳等方面的工作，為企業的良好發展提供前提條件。然而，就當前企業的思想政治教育工作來看，由于個別企業政工人員的專業水平有限，關于職業道德教育方面的知識比較欠缺，很大程度上影響了企業政工工作的順利開展。2.2企業政工工作方式滯后現階段大部分企業的政工工作開展方式都比較傳統，比較落后，過分注重思想政治理論方面的學習和教育，大部分做法只停留在材料收集，學習文件傳達，讀報紙看記錄等方面，比較側重于表面工作，難以結合企業發展制定針對性的政工工作機制，職工對政工工作的認知較少，使得政工工作脫離了企業的生產發展需求，而且由于學習內容相對較為枯燥，人員不愿意參與，嚴重挫傷了政工干部的工作積極性和學

5、習積極性，最終導致思想政治教育不明顯。2.3新時期理念掌握不深刻新時期的政工工作必須順應新時期的發展要求，必須對傳統的政工工作模式、理念進行改變、升級。“以人為本”的工作理念深刻融入多個行業發展之中，教育行業更是將其作為發展的核心理念。政工工作本質與教育行業有相通之處，也應當堅持“以人為本”的工作理念，從關注每位員工的政治思想入手，整體把控企業的政工工作，從而取得更加顯著的工作效果。3 新形勢下企業政工工作的創新思路3.1加強政工人員綜合素質的培訓力度在當前市場經濟快速發展的背景下，雖然企業的政工人員正在逐漸縮減，但是企業的思想政治教育工作不能被忽視，在此，企業必須積極加強對相關政工人員的業務

6、培訓工作，并將其融入到企業的日常計劃中，以此來為企業各項生產經營工作的全面落實提供前提條件。不僅如此，企業還要積極建立多元化的崗位培訓機制，深入強化各崗位的工作流程，并且還要構建具有學習性質的結構體系，提高政工人員在專業性知識、管理以及職業道德方面的綜合素質，從而為政工工作的順利開展以及企業的全面發展奠定基礎。3.2改進企業政工工作方法和工作模式企業現代化發展進程當中，要密切掌握職工的思想動態和生活所需，真正做到以人為本，以職工為出發點，并將以人為本的理念應用到實際工作當中。在政工工作開展過程中，相關工作人員應該將廣大職工的需求放在第一位。首先應該積極宣傳與企業相關的方針政策和企業精神，讓企業

7、員工對企業有全方位的了解，只有這樣才能夠提高企業職工的歸屬感和工作積極性。在做好廣泛宣傳教育的同時，還應該讓政工工作人員充分認識到現階段新形勢下對國有企業生產發展提出的新要求，密切掌握與企業相關的政策法規，了解企業領域的最新發展前沿動態;其次，注重減輕廣大職工的工作負擔。企業的政工工作人員應該密切掌握廣大職工的思想動態和工作當中的需求，盡量為他們多謀求福利，減輕工作壓力和工作負擔，逐步提升廣大職工的生活水平。3.3貫徹落實“以人為本”理念，加強新時期理念的落實企業政工工作存在較大的隱患，規?；墓ぷ餍问娇梢蕴岣哒すぷ餍剩遣焕趯ζ髽I個別員工思想狀態的把握?！耙匀藶楸尽崩砟钜笃髽I的政工

8、工作從群眾中來，到群眾中去，以群眾的根本利益為出發點和落腳點，一切均以員工的思想為工作核心。政工工作人員加強對每位員工的思想動態關注十分重要，規模化的宣講和教育可以營造良好的政治思想教育氛圍，但是不能夠根本解決每個人的思想問題。政工工作人員應當借助微信、qq等聊天軟件，對員工的思想狀態進行適時調查，并且根據調查結果對員工的政治思想進行疏導、引導，從而提高每位員工的政治思想覺悟。政工工作人員還可以建立思想反饋機制，接收各方面的思想問題反饋。結語綜上所述，企業政工工作的開展，要圍繞發展戰略和目標，積極探索適宜的工作路徑和方法，落實到實踐，全面提高政工工作質量和水平。實踐中采取以下策略：落實思想教育工作、加大政工工作的考核力度等。參考文獻1徐覓.新形勢下石化企業政工工作的思路探析j.現代營銷（信息版），2019（7）：149.2董治軍.加強企業基層黨建政工工作的新思路j.科技風，2018（25）：513司原龍.新時期企業政工