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1、昆明市勞動(dòng)合同范本 2018 最新甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月 日甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企 業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將 為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企 業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工 11 個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固 定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者 雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法 解除勞動(dòng)合同。乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的

2、建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和 企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一 致的原則， 一致同意訂立本勞動(dòng)合同 （以下簡(jiǎn)稱合同） ，共同信守 合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）1、固定期限，自 年月日起至 年 月日止，共個(gè)月，合同期滿后， 雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延 年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的， 自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期 前的三十天內(nèi)訂定。2、無(wú)固定期限，自 年 月 日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。甲乙雙方約定試用期自 年 月日起至 年月日止，共個(gè)月，試用期工資為：。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)， 勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期 長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò) 一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿

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