1、聘請平面設計師合同樣本( 合STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-048132合同書 | YB-HT-048132勞動合同聘請平面設計師合同樣本( 合同范本)說明：以下合同書內容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權利和義務, 對合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權利，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。聘請平面設計師合同范文1甲 方:乙 方：簽訂日期：年 月 日一、 勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方法定代表人注冊地址經營地址第二

2、條：乙方性別 出生日期民族 戶籍類型 ( 城鎮、農業 )居民身份證號碼 家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省( 市)區( 縣) 街道( 鄉鎮 ) 緊急聯系人姓名：與乙方關系：聯系電話：甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：二、 聘用崗位及職務第三條：甲方因工作需要， 且因乙方在其他單位存在勞動關系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_崗位 ( 工種 ) 工作。第2頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同第四條：甲方對于乙方實行兼職工作的方式。 甲乙雙方可以通過郵件、

3、微信、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務。第六條：乙方按規定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間。如果沒有經過商議， 由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。三、 勞動合同期限：第七條：本合同為 _期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，本合同于_年 月 日終止。四、勞動報酬第八條：甲方每月日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫：元)。五、保密規定第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不

4、限于以下秘密信息：1、影響經營和發展的事項;2、影響甲方技術進步的事項;3、影響甲方經營活動的事項;4、使甲方在商業競爭中處于被動或不利的事項;5、使甲方直接或間接的經濟利益受到損害的事項;6、影響甲方對外交流和商業談判順利進行的事項;7、影響甲方穩定和安全事項;第3頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同8、影響甲方對外承擔保密義務的事項。第十條：乙方在甲方任職期間， 必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。第十一條：乙方承諾未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方( 包括按照保

5、密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員) 知悉本合同規定的秘密信息。第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、 刑事責任等。 由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。六、利益沖突第十三條：乙方承諾， 在為甲方履行職務時， 不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他與商業秘密信息， 亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。第十四條：未經甲方同意， 乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經營生產與甲方同

6、類的產品， 從事同類的業務， 不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關系的單位。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同辦理變更手續：1、甲乙雙方協商一致的 ;第4頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同2、訂立本合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的。第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需提供通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解

7、并同意：1、三次或三次以上未按照規定時間內完成甲方委托的工作事宜的;2、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;3、消極怠工，不服從甲方管理的;4、不能勝任工作的 ;5、故意侵害甲方或客戶利益的;6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：1、不能完成工作任務或勞動定額的;2、工作中出現非故意的較大差錯的。第二十條：若乙方有下列情形之一， 即使已離職離崗， 甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：( 一) 乙方給甲方造成的經濟損失或責任事故尚未處理完畢

8、;( 二) 乙方不配合辦理移交手續;( 三) 存在其他問題增在被審查期間。第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法 和國家及當地政府有關規定及甲方規章制度、有關手冊等之規定第5頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同執行。第二十二條：在本合同解除或者終止時， 乙方應當按照甲方規定的時間及地點，辦理完畢工第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經濟扣發 ( 可從乙方工資報酬中直接扣除 ) 、解除合同、追究經濟及法律責任等處罰。第二十四條： 本合同為完整的勞動合同， 此前所有甲、 乙雙方口頭或書面的協議、文件等都被本合同取代。八

9、、勞動爭議處理及其它第二十五條：雙方因履行本合同發生爭議， 可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 簽字 ) ： _法定代表人 ( 簽字 ) ：_年 _月_日_年_月_日聘請平面設計師合同范文2聘 方： _( 以下簡稱甲方 )受聘方： _( 以下簡稱乙方 )甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_年_月開始，乙方為甲方提供 _服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如

10、下：第一條：工作時間甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、 QQ、電話等方第6頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同式聯絡工作事宜。 甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月 _次前來公司，特殊原因除外。第二條：工作流程及職責第三條協議期限本協議有效期為 _年，自雙方簽訂之日起至_年_月_日止 ;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。第四條違約責任( 一) 要求乙方按時完成任務。 如果沒有經過商議， 由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。( 二) 乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，

11、經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費 ;( 三) 甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。第五條勞動報酬和福利待遇工資結算方式：每月結算 _元/ 月工資結算日期：每個月的_日第六條合同生效、中止與結束( 一) 本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;( 二) 因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關系 ;( 三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合第7頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同同規定付清全部設

12、計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。第七條合同糾紛解決方式本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：一、 向消費者委員會申請調解;二、 向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;三、 向有管轄權的人民法院起訴;四、 其它解決方式： _ 。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 簽字 ) ： _法定代表人 ( 簽字 ) ：_年 _月_日_年_月_日聘請平面設計師合同范文3甲方：乙方(受聘人)：身份證號：聯系電話：甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司， 現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經

13、協商一致，達成協議如下：一、合同期限為壹年： 自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履第8頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同行請假手續。2、依據公司與業主意向， 及時拿出裝修設計預案， 可考慮多種方案供參考。3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整

14、。負責設計的方案負責技術交底。5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作， 設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙

15、時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。11、未經公司同意， 設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字第9頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。三、薪酬待遇：底薪加提成1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.002、

16、業務提成：A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務 3 萬元以上為 3%，8 萬元以上為 4%，15 萬元以上為 5%， 20 萬元以上為 6%。整裝業務通提2%。B、每個月見面客戶 ( 建筑面積 120 平米以上 ) 按照 3 比 1 的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加， 按照比例增減簽單率， 乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高 10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。C、設計部收取的設計費除去費用( 業務提成 3%，效果圖費用 ) 開支后，按照5 比 5 的比例分配。乙方的業務提成按月計算

17、，客戶付款后結算。五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單， 一經發現，將承擔 5000 元的違約責任。六、協議解除1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1 個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，第 10頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。8、雙方不能以任何理由提前終